Kento Moriwaki

ウォンテッドリー株式会社 / Dev Tribe Leader

Tokyo

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ダメです(いいよ)

Wantedly開発チーム担当執行役員。 プロダクトマネージャーとして何を作るかを決めるところから、エンジニアとして技術的にどうやって作るかや、どのような開発組織を作っていくかまでに責任を持っています。

In the future

Ambition

In the future

世の中を変えるプロダクトを作り上げることと、それを可能にする組織を作ること。

Aug/2020
-
Current

Dev Tribe Leader
Current

Current

Aug/2020 -

Current

2020年8月から複数に分かれていた開発チームをDev Tribeとして統合し、そのTribe Leaderを務める。各プロダクト間の連携や、組織・採用周りを執り仕切る。 兼任して Visit Domain(旧Visit Tribe) Leaderを引き続き務め、主にプロダクト周りの意思決定に責任を持っている。

Sep/2019

Visit Dev Tribe Leader

Sep/2019

toCの会社訪問サービス「Wantedly Visit」や、toBの採用事業の開発チームのリーダー。 何を作るべきかを決めるところを中心に、組織マネジメントなども行う。 プロダクトのNorth Star MetricをBIチームと見直したり、分断があった開発チームとビジネスチームを繋げて、事業・プロダクトの戦略をアラインさせるなどを推し進めた。

「共感採用」はスクラムで進化する。WANTEDLY VISIT AWARDS 2019 レポート! | Wantedly, Inc. 

Nov/2019

「共感採用」はスクラムで進化する。WANTEDLY VISIT AWARDS 2019 レポート! | Wantedly, Inc. 

Nov/2019

新卒入社から最年少の執行役員へ。「組織」というプロダクトに、次の進化を起こすために。 | Wantedly Blog

Sep/2019

新卒入社から最年少の執行役員へ。「組織」というプロダクトに、次の進化を起こすために。 | Wantedly Blog

Sep/2019

Jan/2018

Visitプロダクト開発リーダー

Jan/2018

Visitの新機能開発や既存機能のリニューアルなどを続々と担当した。 主に、会社ページのリニューアル、募集作成フローのリニューアル、Discover機能、ミートアップ機能など。 バックエンドのマイクロサービス化やフロントエンドのアーキテクチャなどの技術的な意思決定から、ユーザーテストやプロトタイピングなどを通じた仮説検証や、プロダクトのコンセプトや開発優先順位を決めるプロダクトマネジメント、外部パートナーとの連携のディレクション、Wantedly Awardでのプレゼンテーションなど、幅広く担当。

採用の新時代到来!WANTEDLY VISIT AWARDS 2018 レポート | Wantedly Awards

Nov/2018

採用の新時代到来!WANTEDLY VISIT AWARDS 2018 レポート | Wantedly Awards

Nov/2018

SquadとOKR - 開発チームが無駄なく高い成果を出すために大事にしていること

Sep/2018

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Sep/2018

HR Techサービスを開発しているエンジニアが抱える課題感は「連携」と「採用」だった|HR Tech Night #1

Mar/2018

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Mar/2018

Mar/2016

Visit Frontend Chapter Leader

Mar/2016

Wantedly Visitのフロントエンド周りの開発をリード。 Reactから始まり、TypeScript化や、SSR、React Native、GraphQLなどの導入をリードした。 社内での速習会や毎週Frontend Nightを開催したりし、社内のエンジニアのレベルアップに努めた。またプレゼンスの向上のために、積極的に技術ブログを書いたり、イベントに登壇や主催(2017年 React反省会)したりした。

デザインシステムを導入してUIに秩序を取り戻す - React (Native)編 #rejectron2018

Sep/2018

デザインシステムを導入してUIに秩序を取り戻す - React (Native)編 #rejectron2018

Sep/2018

BFFを導入しなかった理由

Jun/2018

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Jun/2018

Rearchitecting Wantedly's Frontend

Apr/2018

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Apr/2018

あの人気サービスは、Webサイトを高速化するために何をしているか

Nov/2017

あの人気サービスは、Webサイトを高速化するために何をしているか

Nov/2017

社内の技術トレンドを大公開!Wantedlyのエンジニアが使ってる技術、注目している技術は?

Oct/2017

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Oct/2017

導入して1年経ったReact周辺の 技術スタックを反省します | React反省会@Wantedly

May/2017

導入して1年経ったReact周辺の 技術スタックを反省します | React反省会@Wantedly

May/2017

全力で大きくなるReactのコードをスタイルガイドに沿って見直したら、大変勉強になりました

Aug/2016

全力で大きくなるReactのコードをスタイルガイドに沿って見直したら、大変勉強になりました

Aug/2016

React使い必見! Immutable.jsでReactはもっと良くなる

Jun/2016

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Jun/2016

Dec/2015

Feed(現Story)チームリーダー

Dec/2015

Wantedly Visit上で募集ではなくブログ形式で会社のカルチャーや働く人たちの想いなどを伝えられるFeed(2020年からStoryに改名)機能の開発チームのリーダーを務めた。 原型となった小さな機能をリニューアルをエンジニア自分1人とデザイナー1人で担当するところから始まり、そこから多い時で5人くらいのチームに成長した。チームの目標設定から、施策の立案、チームマネジメントなど幅広く経験した。 技術的には、RailsやReactを中心に使用。

Feedがもっと採用につながりやすくなりました

Oct/2017

Feedがもっと採用につながりやすくなりました

Oct/2017

効果的な採用ブランディングをするために、忘れないでほしいこと

Jul/2017

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Jul/2017

【Wantedlyの使い方】Feedを活用したブランディングで採用を加速させる5つのコツ

Oct/2016

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Oct/2016

仕事情報共有サービス「Wantedly Feed」開始、真剣な情報交換の場を作る

May/2016

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May/2016

会社フィードのブログ機能をリリースしました

Mar/2016

会社フィードのブログ機能をリリースしました

Mar/2016

Sep/2015

国内グロースチームエンジニア

Sep/2015

Wantedly Visitの閲覧履歴機能やその他様々な機能を、企画から開発・グロースまでを担当した。主にRailsを使用。

Apr/2015

海外チームエンジニア

Apr/2015

Wantedlyに入社し、海外展開のためのローカライズやグロースを行うチームにWebエンジニアとして配属された。 https://sg.wantedly.com のような各国のサブドメイン対応が最初のシゴト。そこから、応援機能のグロースや、SNS連携などの施策を担当。 2015年8月ごろまでは専任で、そこからは次のチームと兼任しながら数人のチームをリードした。

一人前のエンジニアになりたくて

Aug/2016

一人前のエンジニアになりたくて

Aug/2016

Apr/2010
-
Mar/2015

大阪大学

5 years

工学部

Apr/2010 - Mar/2015

環境エネルギー工学

AUTOMATIC EXTRACTION OF ROADSIDE TREES FROM MMS DATA USING MINIMUM SPANNING TREE

卒論を国際会議に提出してもらったもの。 街中を走行して得られた大規模点群データから街路樹を抽出するアルゴリズムについて研究していました。

Jan/2015

AUTOMATIC EXTRACTION OF ROADSIDE TREES FROM MMS DATA USING MINIMUM SPANNING TREE

Jan/2015

2010

大阪府立大手前高等学校

2010


Skills and qualities

素直

Mizuki Takeuchi and 10 others recommends
11
11

キリッとしている

Daiki Kudo and 9 others recommends
10
10

空気読める

Takumi Takahashi and 4 others recommends
5
5

React.js

Mizuki Takeuchi and 3 others recommends
4
4

AngularJS

Takumi Takahashi and 3 others recommends
4
4

発言力がある, 粘り強くやる, マメ

 and 7 skills

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Publications

「共感採用」はスクラムで進化する。WANTEDLY VISIT AWARDS 2019 レポート! | Wantedly, Inc. 

Nov/2019

新卒入社から最年少の執行役員へ。「組織」というプロダクトに、次の進化を起こすために。 | Wantedly Blog

Sep/2019

採用の新時代到来!WANTEDLY VISIT AWARDS 2018 レポート | Wantedly Awards

Nov/2018

デザインシステムを導入してUIに秩序を取り戻す - React (Native)編 #rejectron2018

Sep/2018

SquadとOKR - 開発チームが無駄なく高い成果を出すために大事にしていること

Sep/2018

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Languages

英語 - Conversational, 日本語 - Native