Kiyohiro Yamada

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Owned Media Recruiting Award 2021 グランプリ

2020年12月

新たなマーケットを開拓し、ユーザベースの成長を牽引する。SPEEDAフィールドセールスの役割

2019年10月

「ユーザーに向き合い、プロダクトの進化も目指す」――SPEEDAが考える“カスタマーサクセス”

挑戦を後押しするコーポレートメディア「UB Journal」

未経験からのセールス立ち上げ。「スタートアップを応援するスタートアップ」=entrepediaの挑戦
「ワーキングマザーだからといって遠慮してほしくない」――自分で働き方をデザインする職場環境とは
「人とテクノロジーの力でスタートアップエコシステムに貢献したい」 entrepediaの挑戦についてCTOにきいてみた
「営業が社内にいる状況、マジやばい」→マーケ&インサイドセールスを立ち上げた話
「鈴木・佐藤・田中・高橋と同確率でLGBTは存在する」――東京レインボープライド共同代表・杉山文野さんにお越しいただきました! #LGBT #SOGI #ウェルカミングアウト
「自由な働き方の会社ありますか?」→「あるよ」って言われたのがきっかけ。金融機関からベンチャーに飛び込んだ理由
商社、金融機関からベンチャーに。一番変わったのは「忖度」しなくなったこと
ユーザー=社員の声から導入決定!ユーザベースの「保育料補助制度」
目標設定が難しいコーポレート部門にこそOKRを導入すべきという話
「焦らなくても大丈夫」――育児をはじめた皆さんに、母になって15年経った私が伝えたいこと / My Life as a Working Mother
「情熱を高め、幸せに仕事をするには」
働き方を自分で決める、「スーパーフレックス」制度の紹介
11月のウェルカムランチを開催しました!
データを見ながらPDCAを回すのは危険?NewsPicks CTOが語る「事業成長のために必要な3つのこと」

スキルと特徴

広報

Masaya Higaとその他3人が +1
4

面白い

Sayo Otsuka、Akiko Nakaが +1
2

ムードメーカー

Tadashi Karai、Akiko Nakaが +1
2

人事

Akiko Nakaが +1
1

Publications

新たなマーケットを開拓し、ユーザベースの成長を牽引する。SPEEDAフィールドセールスの役割

2019年10月

「ユーザーに向き合い、プロダクトの進化も目指す」――SPEEDAが考える“カスタマーサクセス”

2019年10月

未経験からのセールス立ち上げ。「スタートアップを応援するスタートアップ」=entrepediaの挑戦

2018年6月

「ワーキングマザーだからといって遠慮してほしくない」――自分で働き方をデザインする職場環境とは

2018年4月

「人とテクノロジーの力でスタートアップエコシステムに貢献したい」 entrepediaの挑戦についてCTOにきいてみた

2018年4月

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Accomplishments/Portfolio

挑戦を後押しするコーポレートメディア「UB Journal」

2018年9月 -

SETSUYAQUEST セツヤクエスト 〜節約の冒険者たち〜| ライフネット生命×マネーフォワード×はてな

登山するバイト戦士におもしろいセリフを言わせよう! - イーアイデム×はてな×デイリーポータルZコラボ企画

ライフネット上場記念!出口社長におもしろいセリフを言わせてお祝いしよう!

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Owned Media Recruiting Award 2021 グランプリ

2020年12月