派遣就業する人が日々成長し、派遣先に価値を提供する派遣先貢献。
オープンなコミュニケーションが取れる環境を【東京のオフィスについて】
2022年2月
単なる就職の斡旋や一方的な教育ではなく、求職者と伴走できる事業会社を求めて 明るい職場だからこそ、お客さまのご満足にもつながるサービスが提供できる【取材協力:株式会社ジェイコム東京 後編】 次の世代を築く事業を実現するために、派遣の“お約束”を覆す 職場のメンバー全員が連携して地域のお客さまに喜んでいただけるサービスを提供する、人のつながりが実感できる職場【取材協力:株式会社ジェイコム東京 前編】 「もっと勉強しておけばよかった」は成長のチャンス。社会人が学ぶべき基礎はコレ。 営業パーソンが同じ給与を上げるでも、転職派?社内出世派?副業派?人生の大きな選択を間違えない為にすべきアクションとは 「営業がAIに代わられる・代わられない」論争。駆け出し営業マンが描くべきポートフォリオ。 Actbizの教育プログラムのコアを知る①【Teaching Assistant(TA)】によってもたらされる人材成長に迫る 無職やフリーターになったら人生詰み?起業やフリーランス以外の方法で人生を取り戻す。
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オープンなコミュニケーションが取れる環境を【東京のオフィスについて】
2022年2月
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単なる就職の斡旋や一方的な教育ではなく、求職者と伴走できる事業会社を求めて
2022年2月
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明るい職場だからこそ、お客さまのご満足にもつながるサービスが提供できる【取材協力:株式会社ジェイコム東京 後編】
2022年1月
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次の世代を築く事業を実現するために、派遣の“お約束”を覆す
2022年1月
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職場のメンバー全員が連携して地域のお客さまに喜んでいただけるサービスを提供する、人のつながりが実感できる職場【取材協力:株式会社ジェイコム東京 前編】
2021年12月
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