Kota Pon Yamanaga

株式会社POL / プロフェッショナルサービス部

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Tokyo

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Where there is a will, there is a way

立教大学異文化コミュニケーション学部卒。2016年に新卒で楽天(株)に入社し、グローバル人事部(現グループ人事部)新卒採用グループに配属。東京大阪の2チーム計10名のマネジメントを担当。採用ターゲット選定、インターンシップ企画運営、内定面談、入社式企画運営、まで幅広く採用業務を行う。

楽天からPOLへ。3年越しの転職の末、1ヶ月で全社員と1on1して見えてきたこと。

2020年2月

社会人期

・若手社外勉強会への参加/企画  - 大手企業4社の若手勉強会の企画 ・楽天ソーシャルアクセラレーター 運営/協働 アクセラレーションプログラム運営メンバーとして、 起業家募集 / 選定 / 社内広報 / 協働サポート / DemoDay企画等担当 https://corp.rakuten.co.jp/sustainability/social-accelerator/ ▼協働団体/内容  第1期: 株式会社おてつたび / 企業説明会の実施運用等  第2期: 特定非営利活動法人WELgee / カスタマージャーニーマップの作成 等

未来

この先やってみたいこと

未来

1)社会貢献≒自己成長 2)ヒト×経営の領域での成長 個人的な興味は「人がつながることでおこる化学反応」です。一人ではできないことが二人だと、二人ではできないことが十人だとできるようになる、こうした反応を起こし続けたいです。

2020年1月
-
現在

プロフェッショナルサービス部
現在

2020年1月 -

現在

プロフェッショナルサービス部 既存顧客の採用成功に向けた伴走 ー理系採用スカウティングツールのLabBaseの承諾率向上 ーイベント設計、提案、運営  導入企業様の採用成功に向けたイベントの設計、ご提案

プロフェッショナルサービス部

2020年1月 -

現在

プロフェッショナルサービス部 既存顧客の採用成功に向けた伴走 ー理系採用スカウティングツールのLabBaseの承諾率向上 ーイベント設計、提案、運営  導入企業様の採用成功に向けたイベントの設計、ご提案

2020年10月
-
現在

2020年10月 -

現在

採用を中心としたHR業務

2020年10月 -

現在

採用を中心としたHR業務


スキルと特徴

ユーモア

Reona Kobayashiが +1
1

リーダーシップ

Reona Kobayashiが +1
1

ポジティブ

Reona Kobayashiが +1
1

イベント企画

Reona Kobayashiが +1
1

PON

Kentaro Okadaが +1
1

Publications

楽天からPOLへ。3年越しの転職の末、1ヶ月で全社員と1on1して見えてきたこと。

2020年2月

Accomplishments/Portfolio

社会人期

大学期 立教大学 異文化コミュニケーション学部

高校期  都立小平高等学校 普通科外国語コース