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Maiko Hikosaka

アソビュー株式会社 / 広報

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東京都渋谷区/愛知県豊橋市

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2021年5月
-
現在

アソビュー株式会社の会社情報

アソビュー株式会社

1 year

広報
現在

2021年5月 -

現在

スカウトメールの第一印象は「こんな会社行きたくない」。SREエンジニアがアソビュー入社を決めた理由

2022年5月

「就職人気ランキングにアクティビティ事業者を」　新規事業の撤退や在籍出向を経てこそ見えた目標

2022年4月

他者とのかかわりを大切に、誰かにとって大切な「地域」の魅力を多くの人に届ける

2022年3月

チームで連携するチアリーディングと仕事は似ている。若きギフトセールスの苦悩と成長の軌跡

2022年3月

目の前のやるべきことを粛々と。タフな開発もこなすバックエンドエンジニアが秘める想い

2022年3月

コミットするのは「個人やチームがイノベーションを起こせる環境づくり」。VPoE兼テックリードとして描く理想の組織とは

2022年2月

「自分の天井を自分で決めていた」ことに気づいた一人のセールスパーソンの決意と成長の軌跡

2022年2月

家庭や組織でのあらゆる経験を糧に「楽しく生きる人を増やす」、アソビューCPOの生き様

2022年2月

全社GMVの約3割が1人のセールスパーソンの双肩に。クールな仕事観の中にある「顧客の課題解決」に対する情熱

2022年1月

「事業の成長と伴走する」アソビューCIOが大手からキャリアチェンジを決めた理由

2021年12月

「ゼロイチではないが、整いきってもいない」環境を利用してスキル装着し、イケてる開発組織に

2021年12月

入社の決め手はCEOからの説教。ミッションと人に惹かれたエンジニアの仕事観

2021年12月

「これほど自分で考え、意思決定できる環境は他にない」アソビューCTOが10年間で感じた変化とやりがい

2021年12月

スキルと特徴

広報

0

企画力

0

コピーライティング

0

マネジメント

0

PR

0

Publications

スカウトメールの第一印象は「こんな会社行きたくない」。SREエンジニアがアソビュー入社を決めた理由

2022年5月

「就職人気ランキングにアクティビティ事業者を」　新規事業の撤退や在籍出向を経てこそ見えた目標

2022年4月

他者とのかかわりを大切に、誰かにとって大切な「地域」の魅力を多くの人に届ける

2022年3月

チームで連携するチアリーディングと仕事は似ている。若きギフトセールスの苦悩と成長の軌跡

2022年3月

目の前のやるべきことを粛々と。タフな開発もこなすバックエンドエンジニアが秘める想い

2022年3月

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Accomplishments/Portfolio

子育Tech

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