Masahiko Satoh

Tokyo Otaku Mode Inc. / General Manager

Masahiko Satoh

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東京都渋谷区

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サトウマサヒコと読みます

越境EC事業を運営するTokyo Otaku Modeにて自社商品の開発、ECサイトの運営・マーケティングを担当しています。

In the future

Ambition

In the future

Tokyo Otaku Modeのメンバーは、明るく元気なオタク達です。 今までもこれからもTOMのメンバーと楽しく元気にお仕事が出来れば嬉しいです。 難しい課題や状況にもシッカリと対応できるチームが作れると良いなと思います。

Apr 2014
-
Present

General Manager
Present

Apr 2014 -

Present

商品開発事業部と越境eコマース事業部の事業長を担当しています

General Manager

Apr 2014 -

Present

商品開発事業部と越境eコマース事業部の事業長を担当しています

Aug 2013
-
July 2014

最高執行責任者

Aug 2013 - July 2014

ネット上で簡単に毎日の献立を立てる事ができるサービス「献シェルジュ」の企画立案、開発、運営に従事。

最高執行責任者

Aug 2013 - July 2014

ネット上で簡単に毎日の献立を立てる事ができるサービス「献シェルジュ」の企画立案、開発、運営に従事。

July 2007
-
Mar 2014

Fullbacca

7 years

代表

July 2007 - Mar 2014

システム開発、ウェブを利用した事業企画や、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティングをフリーランスとして活動

代表

July 2007 - Mar 2014

システム開発、ウェブを利用した事業企画や、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティングをフリーランスとして活動

Oct 2008
-
June 2009

Oct 2008 - June 2009

ブログ向け広告配信プラットフォームの運営に携わる。主には技術担当部長として、ADサーバーの開発/運営を担当。また、同時期に親会社であるデジタルガレージ社が出資したTwitterの日本語化も担当。

Oct 2008 - June 2009

ブログ向け広告配信プラットフォームの運営に携わる。主には技術担当部長として、ADサーバーの開発/運営を担当。また、同時期に親会社であるデジタルガレージ社が出資したTwitterの日本語化も担当。

Oct 2005
-
Sept 2008

取締役

Oct 2005 - Sept 2008

デジタルガレージ、カカクコム、ぴあの出資を受け設立。ウェブサービスの企画/開発/運営を行い、PingKing(ピングキング)と言うソーシャルブックマークサイトを運営。同社役員として従事。

Oct 2005 - Sept 2008

デジタルガレージ、カカクコム、ぴあの出資を受け設立。ウェブサービスの企画/開発/運営を行い、PingKing(ピングキング)と言うソーシャルブックマークサイトを運営。同社役員として従事。

Jan 2005
-
Jan 2006

Jan 2005 - Jan 2006

デジタルガレージにてブログ検索サービスを提供するテクノラティ社(米国)への投資及び、日本でのサービス展開に従事。主に技術担当、広報担当として活動。

Jan 2005 - Jan 2006

デジタルガレージにてブログ検索サービスを提供するテクノラティ社(米国)への投資及び、日本でのサービス展開に従事。主に技術担当、広報担当として活動。

Jan 2003
-
Jan 2005

マネージャー

Jan 2003 - Jan 2005

技術開発部門に所属。大小様々なプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画。また、自社製品の開発担当者として、動画コンテンツのコンテンツ管理システムを企画開発。

Jan 2003 - Jan 2005

技術開発部門に所属。大小様々なプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画。また、自社製品の開発担当者として、動画コンテンツのコンテンツ管理システムを企画開発。

Jan 2000
-
Jan 2003

Jan 2000 - Jan 2003

通信、金融、証券、生保関連システム開発にプログラマーとして従事した後、管理職として最大30名のチームを管理。また、PMBOKをベースとした社内プロジェクトマネジメントルール制定に関わる。

Jan 2000 - Jan 2003

通信、金融、証券、生保関連システム開発にプログラマーとして従事した後、管理職として最大30名のチームを管理。また、PMBOKをベースとした社内プロジェクトマネジメントルール制定に関わる。


Skills and qualities

プロジェクトマネジメント

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コンサルティング

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