Miyamoto Kazunori

株式会社プレイド / Biz

東京都

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プレイドのBiz職。エン・ジャパンにて法人営業と人事企画を経験後、サイバーエージェントFX→ランサーズ→ウェルスナビで人事責任者を経験。2020年4月にビジネスサイドでプレイド入社。新たなHRプロダクトを創りたい。 守備範囲は採用/労務/育成/評価などHR全般と、セールスやカスタマーサクセス。スタートアップの人事コミュニティ『ぼっち人事の会』主催。CTIコーチングを勉強中で、クライアントは40名以上。国家資格キャリアコンサルタント。大阪出身の5人兄弟長男。趣味はサウナ/キャンプ/ジム。 ▼noteでHRやコーチングのことを発信しています https://note.com/miyamotokazunori ▼仕事依頼はビザスクからお気軽にどうぞ https://service.visasq.com/users/6120895921782784

アート系からゆるゆる体育会まで!?ウェルスナビ部活サポート制度!

初の女性管理職、産休育休取得第一号…はじめてづくしのロールモデルが挑む、ウェルスナビの“次の展開”。

ウェルスナビの面接前にチェックしてほしい まとめ記事

WealthNavi Meetup 退職金のないネット業界で働く若い世代こそ備えておくべき将来のお金の話

社内勉強会『知っておきたい資産運用の知識』を開催しました!

ウェルスナビのアプリ開発チームが語る、「ものづくり」する金融機関のオモシロさ

事業の長期的な成長、企業価値の最大化に貢献するため、自分自身を成長させる

作っては捨てる、の繰り返しがユーザーの体験価値を最大化させる。時間と行動を設計するデザイン。

使って喜ばれるものをつくりたい…大手企業向けERP開発から身近な人の暮らしを豊かにするサービスづくりへ

制作会社からインハウスデザイナーへ。組織の成長を直に感じるクリエイティブの面白さと奥行き。

ウェルスナビのHAPPY HOURに、ファームノート代表の小林さんがお越しくださいました!

スピード感があり保守的ではない。責任は大きくやりがいがある。

ヤフーからウェルスナビへ。裁量の大きな環境にやりがいを感じる。

大企業からスタートアップへ。ウェルスナビはみんなが同じ方向を向いている。

ウェルスナビのHAPPY HOURに、ラクスル代表の松本さんがお越しくださいました!

外資金融にいて感じたウェルスナビの魅力。ユーザーからアナリストとして入社するに至った理由とは。

「おつりで資産運用アプリ」マメタスが1周年を迎えました!

ウェルスナビってどんな会社?子育て中のパパとママが集まって、ぶっちゃけトークしてみた。

ウェルスナビのHAPPY HOURに、SmartHR代表の宮田さんがお越しくださいました!

リサーチ&クオンツの牛山史朗が東工大で講義をしました

ウェルスナビのHAPPY HOURに、WAmazing代表の加藤さんがお越しくださいました!

ゴールドマン・サックスからウェルスナビへ。みんながハッピーになる仕組みをつくりたい。

SIerから事業会社のウェルスナビへ。自らが最善と思える技術で、自社サービスをつくりたい。

金融工学という専門知識を、ユーザのために使いたい

ウェルスナビのHAPPY HOURに、日本交通の川鍋会長とdivの真子代表がお越しくださいました!

『預り資産100億円突破』、『WealthNaviアプリ リリース』、『マメタス リリース』を祝して、BBQパーティを開催しました!

新サービス、おつりで資産運用アプリ『マメタス』がWBS(テレビ東京)と、おはよう日本(NHK)に取り上げられました!

「AWS Summit Tokyo 2017」の金融サービスシンポジウムのパネルディスカッションにCEO柴山が登壇しました!

ウェルスナビってどんな会社?シャッフルランチでぶっちゃけトークしてみた。

CEO柴山が登壇する資産運用セミナーを、4月22日(土)に開催します

CEO柴山がSBI証券主催のセミナー「急成長中!ロボアドバイザー人気の秘密とは!?」に登壇しました

取締役CTOの井上が『Industry Tech Kaigi ~巨大産業をテクノロジーでハックせよ!~』に登壇しました

3月20日(月・祝)に資産運用セミナーを開催します

In the future

Ambition

In the future

HR領域の経験を踏まえた新たなチャレンジ ・HR Techサービスのプロダクトマネージャー ・大規模組織のPeople Analytics ・経営企画/財務経理/法務などのコーポレート業務全般

2020
-
Current

Biz
Current

Current

2020 -

Current

バリューの浸透方法をまとめてみた

バリューの浸透方法をまとめてみた

人事の僕がITエンジニアリングについて学んだことをまとめてみた

人事の僕がITエンジニアリングについて学んだことをまとめてみた

コーチングとエビデンス

コーチングとエビデンス

2017
-
2020

2017 - 2020

・1人目の人事担当として人事部門の立ち上げ ・人事全般(採用、育成、評価、労務、組織活性化)

ネット界隈の人事制度をまとめてみた

ネット界隈の人事制度をまとめてみた

スタートアップ50社のミッション・ビジョン・バリューをまとめてみた

スタートアップ50社のミッション・ビジョン・バリューをまとめてみた

2016
-
2017

人事マネージャー

2016 - 2017

「圧倒的な社会的大義」を感じ、マッキンゼー、楽天からランサーズに参画:取締役 曽根 秀晶

Sep/2016

「圧倒的な社会的大義」を感じ、マッキンゼー、楽天からランサーズに参画:取締役 曽根 秀晶

Sep/2016

ランサーズがテレビ東京WBSに登場しました!

Aug/2016

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Aug/2016

「眠る才能を引き出せ!」スキルのカジュアル化を目指すエンジニアの思いとは:エンジニア兼ディレクター 上野 諒一

Aug/2016

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Aug/2016

「コードにビジョンをのせる」 豊富なキャリアを持つエンジニアが挑んだゼロからのチャレンジとは。:CTO 横井 聡

Aug/2016

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Aug/2016

0からシステムを作り上げてきたランサーズの歴史を知る裏の創業者:エンジニア 秋好 聡

Jul/2016

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Jul/2016

駐在妻として過ごした2年間が転機に!”キャリアチェンジ”を目指す人を応援したい:Webディレクター 板倉 美奈

Jul/2016

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Jul/2016

新しい働き方LAB(ラボ)

Jun/2016

新しい働き方LAB(ラボ)

Jun/2016

2013
-
2016

人事総務マネージャー

2013 - 2016

・人事総務全般(採用、育成、評価、労務、組織活性化、総務) ・メンバーマネジメント(7名)

2007
-
2013

2007 - 2013

■人事企画(2011 - 2013) ・教育研修(内定者研修、新入社員研修、管理職研修) ・ピープルアナリティクス(パフォーマンス分析、リテンション分析) ■法人営業(2007 - 2011) ・教育研修サービスや評価制度設計サービスの提案営業

2007

大阪府立大学

総合科学部 自然環境科学科

2007


Skills and qualities

採用

Tsuyoshi Hayashi and 11 others recommends
12
12

チームマネジメント

Reona Kobayashi and 7 others recommends
8
8

メンタリング

Reona Kobayashi and 7 others recommends
8
8

人事

Reona Kobayashi and 6 others recommends
7
7

教育/研修

Reona Kobayashi and 6 others recommends
7
7

Excel 上級, 制度設計, 労務

 and 12 skills

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Publications

アート系からゆるゆる体育会まで!?ウェルスナビ部活サポート制度!

Oct/2019

初の女性管理職、産休育休取得第一号…はじめてづくしのロールモデルが挑む、ウェルスナビの“次の展開”。

Aug/2019

ウェルスナビの面接前にチェックしてほしい まとめ記事

Jun/2019

WealthNavi Meetup 退職金のないネット業界で働く若い世代こそ備えておくべき将来のお金の話

May/2019

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Mar/2019

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Accomplishments

コーチングとエビデンス

人事の僕がITエンジニアリングについて学んだことをまとめてみた

バリューの浸透方法をまとめてみた

スタートアップ50社のミッション・ビジョン・バリューをまとめてみた

ネット界隈の人事制度をまとめてみた