Natsumi Tsuchiya

PHCホールディングス株式会社 / 人事部 採用企画室

Natsumi Tsuchiya

PHCホールディングス株式会社 / 人事部 採用企画室

東京都

Natsumi Tsuchiya

PHCホールディングス株式会社 / 人事部 採用企画室

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適度なゆるさ

・新卒では、2012年にパーソルキャリア(旧インテリジェンス)入社。IT領域の人材派遣と人材紹介を経験し、Mgrとして人材紹介のCAチームをマネジメントしていました。 ・その後ポテンシャライトにて、自社の採用担当と採用支援先数社の採用支援をしていました。 採用支援先は、常時5社前後でシリーズA〜BフェーズのWebサービスやSaaSが中心です。

2020年4月
-
現在

人事部 採用企画室
現在

2020年4月 -

現在

2020年4月 -

現在

2019年4月
-
2020年1月

採用担当/採用コンサル

2019年4月 - 2020年1月

◆2019/4- 現在 ・採用コンサルタントとして常時5社前後のベンチャーの採用支援 シリーズA〜BフェーズのWebサービスやSaaSが中心。 ・自社の採用担当として、試行錯誤中!

採用担当/採用コンサル

2019年4月 - 2020年1月

◆2019/4- 現在 ・採用コンサルタントとして常時5社前後のベンチャーの採用支援 シリーズA〜BフェーズのWebサービスやSaaSが中心。 ・自社の採用担当として、試行錯誤中!

エンジニア以上に苦戦をする「UI/UXデザイナー採用」のブランディング構築を公開してみる

2019年7月

ベンチャーで初めて組織をつくるあなた(私)へ

2019年10月

【保存版】130社支援してわかったベンチャー採用ノウハウ10選 by potentialight

2019年10月

実は採用成功の分岐点?超重要タッチポイント”カジュアル面談”大全

2019年12月

影の立役者?"Operation Experience"なしでCXを考えることはできないという話

2019年11月

2012年4月
-
2019年3月

2012年4月 - 2019年3月

◆2012/4-2013/3 (2年間) ・所属:派遣事業部 ITプロフェッショナル統括部 営業 ・概要:主に大手メーカー系SIer・商社系SIerグループの深耕営業をメインに、エンジニア派遣営業。 ・詳細:プロジェクトのPMや部課長クラスの開拓深耕営業。 ネットワークエンジニアやサーバエンジニア、アプリケーションエンジニア、PMOなどの派遣。

2012年4月 - 2019年3月

◆2012/4-2013/3 (2年間) ・所属:派遣事業部 ITプロフェッショナル統括部 営業 ・概要:主に大手メーカー系SIer・商社系SIerグループの深耕営業をメインに、エンジニア派遣営業。 ・詳細:プロジェクトのPMや部課長クラスの開拓深耕営業。 ネットワークエンジニアやサーバエンジニア、アプリケーションエンジニア、PMOなどの派遣。

2012年

東京女子大学

文理学部 社会学科

2012年

東京女子大学

文理学部 社会学科

2012年

2005年4月
-
2012年3月

2005年4月 - 2012年3月

2005年4月 - 2012年3月


スキルと特徴

プロジェクトマネジメント

Kazuki Yamaneとその他2人が +1
3

Publications

実は採用成功の分岐点?超重要タッチポイント”カジュアル面談”大全

2019年12月

影の立役者?"Operation Experience"なしでCXを考えることはできないという話

2019年11月

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