Sayaka Kobayashi

Sayaka Kobayashi

東京都豊島区

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HR(主に採用・企画)と3つの”日本初”

【HR(主に人材採用・人事企画)と事業企画が得意領域です】  事業会社人事での実務経験と人事向けコンサルタントとして経験を重ねて来たことに加え、30代に入ってから新規事業の立ち上げを複数プロジェクト経験しました。これを通して事業全体を俯瞰し、より経営に近い目線で、事業戦略・経営戦略から逆算的に中長期的な人事戦略を構築して具体

オンラインOBOGマッチングサイト_Matcher

大学生の皆さんの就活相談にのっています。 2021年1月現在面談実施数130名超、評価は5.0(満点)。 面談1,000名が当面の目標です。

2017年1月 -

サンカク

人材採用や民泊関連人企業のディスカッションに参加しています。

オンラインコンサルティング

企業や投資家に対して、オンラインでインタビューに応じています。主に日本国内の人材採用市況や、民泊などのニューマーケットについて。

未来

この先やってみたいこと

未来

日本を元気にすること。 高齢者、子育て世代、外国人、障がい者、AI...あらゆるダイバシティに対応した日本社会の実現、をすこしでも手伝えれば。 あとは、やっぱり人材採用・キャリア支援の仕事が大好きなので形はどうであれ、ずっと関わっていきたいです。

2004年

Keio University (慶應義塾大学)

法学部法律学科

2004年


スキルと特徴

人事

琳 丁、Juniti Koyamaが +1
2

新卒採用

正己 浜崎、Juniti Koyamaが +1
2

中途採用

Juniti Koyamaが +1
1

調整力

Juniti Koyamaが +1
1

就活支援

Juniti Koyamaが +1
1

Publications

日本の採用代行(RPO)の苦しい現状と転換ポイント

2019年6月

なぜ日本は諸外国と比較して人材採用コストが高いのか

2019年5月

日本でのEmployer Brandingの重要性

2019年5月

海外こそエンジニアの宝庫 ~新興国編~

海外こそエンジニアの宝庫 ~台湾編~

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Accomplishments/Portfolio

日本初 外国籍人材特化型求人メディア「Divergent」の立ち上げ

2014年4月 - 2018年6月

オンラインコンサルティング

2018年4月 -

ビジネストラベル特化型民泊プラットフォーム「TripBiz」

サンカク

2017年3月 -

オンラインOBOGマッチングサイト_Matcher

2017年1月 -

Awards and Certifications

TOEIC 795

2019年7月

民泊適正管理主任者

2018年3月


言語

英語 - ビジネス会話, 韓国語 - 日常会話, 日本語 - ネイティブ