Takuya Shimada

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組織づくり / 採用 / エンジニアリング 担当

エンジニアリング10年からの人事に挑戦。Mellowの創業から3年ほどは事業のシステム基盤構築にコミット。その後、Mellowの採用チームの立ち上げのタイミングと同じくして採用と組織開発に注力。

未来

この先やってみたいこと

未来

組織の全員がパフォーマンスを発揮し、かつコラボレーションすることでチームとしての生産性にレバレッジが効くような組織コミュニケーションを追求していきたい!!


スキルと特徴

Android App

Takahiro Iidaとその他2人が +1
3

NLP

幸代 城後、Joey Ho Niheiが +1
2

Ruby on Rails

幸代 城後、Joey Ho Niheiが +1
2

MySQL

幸代 城後、Joey Ho Niheiが +1
2

AWS

幸代 城後、Joey Ho Niheiが +1
2