エンジニア転職はBranding Engineerへ！

□2015年10月ー2017年12月　シニアコンサルタント ゲーム／デジタル業界、エンジニア／クリエイター専任 新規開拓、キャリアコンサルティング、人物マッチング □2018年1月ー2019年12月　シニアマネージャー ゲーム／デジタルチーム　計12名 □2020年1月ー2020年12月　シニアマネージャー（Division Head) ゲーム／デジタル領域にて5チーム、計27名

企業スタートアップにて人材調達を目的に入社。当初約30名ほどの従業員数を１年間で約500名まで増やす。 担当職種はエンジニア・デザイナー、総合職、コーポレートなど幅広く、得意分野は、母集団形成　(ダイレクト・ソーシャル・人材紹介会社利用など)、クロージング、社内ニーズのヒアリング、リソースの適正配置など。