Yuri Hayashi
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【サービス紹介】モビリティメディア「GROWTH」8月リリース情報
【NEWS】ニューステクノロジー採用サイトOPENのお知らせ
【新サービス紹介vol.3】高級ヘアサロン専門サイネージ・メディア「COVER」と連携し、「Spark AR」を活用した新サービスの提供を開始しました！
【HOLONIX WORK】弊社クリエイティブチームがあの大人気アーティストのMVを制作しました！
【新サービス紹介 vol.2】経営者・事業責任者が繋ぐ toB 向け成果報酬型商談獲得サービス「SUSUMERU」提供を開始しました。
【News Technology｜GROWTH story #14】今よりももっと“いいもの”を。挑戦し続けることが事業を成長させる
【News Technology｜GROWTH story #4】空間の価値を上げ、誰も見たことのない景色をつくる
【News Technology｜GROWTH story #8】広告代理店から媒体社へ転職。変化の時代を切り拓くキャリアを活かした新しい挑戦
【INTERNSIHP REPORT】2021/2022年卒業見込の学生を対象に、1DAYインターンシップを開催しました！
wantedly3月特集企画！取締役×シニアマネージャーが「チームづくり」をテーマに本音で語る。
取締役に聞く。NT誕生秘話から代表との関係性、今後の目標について #NT社員インタビューvol.1
GROWTH×NewsPicks タクシー内特別番組「Punch Line」始動！様々なジャンルのビジョナリーに「2020×TOKYO」をテーマにインタビュー。#NT事業紹介vol.1
【撮影同行】クリエイティブチームの一日に密着！
【お知らせ】「うちの会社に合った人と出会いたいなら、こちらから会いに行きます」出張ランチMEETUPスタートしました！
【新入社員紹介】～PR林がいく～ニューテク社員インタビューvol.2
未経験からチャレンジ！急成長を遂げて社長賞を受賞。若きエースの仕事への考え方に迫る。#NT社員インタビューvol.2
【News Technology｜GROWTH story #13】テレビ業界から転職。発展途上の媒体で挑戦する固定概念にとらわれないコンテンツ作り
【※セミナー緊急告知！2019年9/17(火)開催】GROWTH×Tokyo Prime 合同セミナーを開催 ゲストスピーカーにNewsPicks Studios佐々木CEOを迎え、３社がタクシー広告の現状と未来について語る
【ニューテク新規サービス紹介】TIGマガジン始動！
【NTインターン生紹介】学生インターンインタビュー#vol.1
【採用情報】2020年カジュアル面談始めます。大阪で初の出張ランチMEETUP開催！合わせてカジュアル面談実施予定！
新卒一年目で編集長に抜擢。「GROWTH MEDIA」の展望について語る。#NT社員インタビューvol.4
凄腕アシスタントに聞く「攻めのバックオフィス」とは #NT社員インタビューvol.3
「サッカーが好き」という思いから仕事を辞め、ブラジルとアメリカを旅。人材に携わった年数は10年以上。ニューテクの異端児野村が『一緒に働きたくなる人』とは #社員インタビューvol.3
【新サービス紹介 vol.1】高級ヘアサロンサイネージ「THE TOKYO SALON VISION COVER」をローンチ致しました。
サポート業務の他、デザイナーとしても活躍。今後のキャリアプランについて #NT社員インタビューvol.5
【セミナーレポート 全編公開】GROWTH×Tokyo Prime 合同セミナーを開催ゲストスピーカーにNewsPicks Studios佐々木CEOを迎え、３社がタクシー広告の現状と未来について語る
CAだった私が人事、PRを選択した理由
【採用に関するお知らせ】コロナ禍で注目されるパラレルワーカーの全社採用が決定！〜働き方が多様化する中、雇用の最適化を図り企業の成長を加速〜
【ニューテク事業紹介】「つくりかたを、新しく。とどけかたを、新しく。」MEDIA PLANNING TEAM #UNION
【新入社員紹介】東京都最大規模のタクシーサイネージ「THE TOKYO TAXI VISION GROWTH」に惹かれて入社を決意！社員インタビュー#vol.4
【新卒採用/インターンシップ情報】2021/2022年卒業見込の学生を対象に、1DAYサマーインターンシップの開催が決定！広告・メディア・IT業界に興味がある方、ご応募下さい。
働き方改革！～フレックス制～
NTの人事部責任者が描く組織未来図とは #NT社員インタビューvol.6
【News Technology｜GROWTH story #3】インターンから新卒入社。憧れの業界で待っていたのは、挑戦できる環境と刺激的な日々
【緊急企画！】在宅勤務・リモートワーク中の社員がパフォーマンス向上の為に実施していること
【News Technology｜GROWTH story #5】エースプレイヤーとマネージャーの両立。葛藤の先に見つけたやりがいや喜びとは
【News Technology｜GROWTH story #11】新規事業創出のカギを握る開発責任者。現場と開発を繋ぐ「架け橋」としての役割と責任
【2021 年度グッドデザイン賞受賞】"THE TOKYO MOBILITY GALLERY Canvas" コンセプトノート
【News Technology｜GROWTH story #12】会社の成長を支える人事労務。0→1フェーズの組織作りとは
【News Technology｜GROWTH story #10】映像から音楽までマルチにこなすクリエイター。心を動かし記憶に残る作品とは
【News Technology｜GROWTH story #9】ベンチャー企業で仕事と育児の両立。現状に満足せず高みを目指し続ける日々とは
【News Technology｜GROWTH story #7】第二新卒で入社。“選択肢の少ない未来”を変える新しい挑戦
【News Technology｜GROWTH story #6】未経験から代理店営業に挑戦。新しいアイディアで自分の価値を発揮する
【News Technology｜GROWTH story #2】客室乗務員からの転身。模索して分かった「広報」の役割とは
【News Technology｜GROWTH story #1】GROWTHセールス第一号。試行錯誤の日々で培った「柔軟な調整力」
Publications
【News Technology｜GROWTH story #14】今よりももっと“いいもの”を。挑戦し続けることが事業を成長させる
2022年1月
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【News Technology｜GROWTH story #13】テレビ業界から転職。発展途上の媒体で挑戦する固定概念にとらわれないコンテンツ作り
2021年11月
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【2021 年度グッドデザイン賞受賞】"THE TOKYO MOBILITY GALLERY Canvas" コンセプトノート
2021年10月
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【News Technology｜GROWTH story #12】会社の成長を支える人事労務。0→1フェーズの組織作りとは
2021年10月
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【News Technology｜GROWTH story #11】新規事業創出のカギを握る開発責任者。現場と開発を繋ぐ「架け橋」としての役割と責任
2021年10月
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