「知ってもらう」「魅力に感じてもらう」「留学情報館に合う人だけに応募してもらう」ことを念頭にコンテンツを作成・配置。改定後に問い合わせ数は約３倍に増加。入社後アンケートでも他媒体経由の応募含む全体の９割のスタッフがHPで会社のやりたいこと、雰囲気がよくわかり応募につながったと回答。