株式会社キュービック members View more
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Julia Araki
People Experience Office, Talent Acquisition Team, Leader -
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豊島里香
インターン -
奥本 洸平
インターン -
Hidehito Yoichi
代表取締役CEO
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2015年4月より株式会社キュービックのインターンを始める。ソーシャルメディアマーケティングユニットから、新規事業プロジェクトにも参加し、2016年4月からは社長室 HRチームとして、採用・イベント企画などに携わる。2017年4月より、同社に新卒で入社。新卒採用を担当。
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経営学を中心に学びながら、(株)キュービックでインターンとしてはたらいています。
メディアの企画・運用(SEOなどコンテンツマーケティング)を約1年間担った後、採用チームに異動しました。集客のための発信やイベント(広報)、面談や面接を通した対話、各部署と連携しての配属、までを一貫して担っています。
社外では、ICCサミットという日本最大級・最高峰のビジネスカンファレンスの運営スタッフをやっています。
https://industry-co-creation.com
1番の趣味は、映画やミュージカルの鑑賞です。 -
キュービックでインターンをさせてもらっています!
新規事業開発チームを経て、現在は人事部でヒトに向き合うことを学び中
趣味はウインドサーフィン、サッカー、音楽などなど
アウトドア派に見えて生粋のインドア派です -
株式会社キュービック創業者兼CEO。グロービスマネジメントスクール講師。
東京大学法学部卒業後、デジタルマーケティングベンチャー「株式会社キュービック」を創業。デジタルメディアを通じたユーザーの課題解決とクライアントの集客課題の解決を、「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティング」を武器に推進しています。
創業者・経営者・起業家として10年以上やってきたため、営業やマーケティングなどビジネス領域はもちろん、人事や財務といったバックオフィス領域も一通り経験しています。専門はマーケティングで、特にコンテンツマーケティングなどデジタルプロモーション全般を得意としています。また、組織開発に...
Why we do
インターネットやスマートデバイスがこれほど普及した今日においても、「情報格差」があるのが現実です。
例えば、情報収集に時間が掛かったり、情報の信ぴょう性の確認が難しかったり、自分にとって本当に有意義な選択肢にたどり着けなかったりなど。
キュービックでは「情報を持っている企業や専門家」と「情報を受信するインターネットユーザー」のギャップを埋めることで、「読んで終わり」ではない「一歩前進するキッカケ」を提供することをミッションとしています。
How we do
質よりも量と言われてきたWEB業界の中で、 弊社は決して「質」をないがしろにせず「量」と「質」の両立を創業当時から実現してきました。
「ユーザー」と「企業」を結び付けることを最終的なゴールと置き、フィールドワークによるユーザーインタビューを通じてユーザーの気持ちや課題、悩みなどをつかみ、それを流れるようなストーリーでメディアの中で表現をしています。
紙のライター・編集者として活躍をしていたベテランの方が複数名在籍していることも大きな特徴です。
また、学生インターンが100名ほど在籍するなど、多様なメンバだからこそ生まれる活気やアイディアを大切にしています。
As a new team member
インターン生が120名所属するキュービック。
キュービックはいつも学生と向き合い、お互いを高め合う関係づくりを心がけています。学生と向き合うことを大切にしているキュービックだからこそ学生と同じ目線に立ち対等な関係でお話をできると思います。
留学準備や資格勉強、インターンなど
将来のために様々なことができる時間があります。
ただどれをするのが自分にとっての良い選択なのかは、
自分で判断しなければなりません。
自分で納得した選択をするためにはネットで調べてみたり
先輩に話を聞くなどをして情報を集める必要があります。
その手段の一つとしてキュービックという企業に相談に来てみてください。
悩みを企業にフランクに相談してみたい方、
行動するなら今しかないと思った方
のご応募お待ちしております。
応募の流れ
1.まずは「話を聞きに行きたい」を押してご応募ください。
2.その後、メッセージにて個別にご案内させていただく流れになります。
※選考の流れ:オンライン説明会→簡単なエントリーシート→人事面談→現場面接→入社決定
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