グロースハッカー

1300万の女性の「はたらく」課題解決に取り組むグロースハッカー募集

ディップ株式会社

ディップ株式会社 members

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  • 元サッカー選手、元キンメ漁師。そして現はたらこねっと編集長。
    クールヘッドにウォームハートのブラジリアン。

  • こんにちは。進藤です。採用担当としてみなさまのナビゲーターを務めます。ふだんは新規事業のしごとをしています。すきなものはお肉。

    早稲田大学を7年かけ卒業後、2006年度新卒入社。サービス開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」の事業化など、20以上のサービスの企画立ち上げに参加。現在は、孫とシニアつなぐ写真SNS「まごラブ」、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ」、うれしいことをシェアする「オヒロメ」など非人材領域の新規事業に挑戦中。外部での講演実績も多数あり。

    オフィシャルにはこんな感じですが、15部門を渡り歩いてますのでどんなお話でもできます。

  • お話相手としてみなさまの会話に華を添えます。
    元PHPer、元インフラ野郎、現在は新規事業を担当。すきなものは服。

  • 好きなことを好きなように好きなだけ。

    ただし、徹しきってもらうけどね。

    ワンピースみたいな集団を作るんだ。
    1人がたくさんできるんじゃなくてね
    1つでもスペシャルな何かを持っている人を集めるんだ。

What we do

ディップ株式会社は「バイトル」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」等のわりと有名な求人サイトや「まごラブ」「聖地巡礼マップ」などのちょっと変わったサイトを提供しています。2004 年 5 月東証マザーズ上場、2013 年 12 月東証一部へ上場。2014 年 2 月期売上高は 130 億円。

Why we do

成長をし続けるベンチャーであると同時に、企業に人材を、ユーザーに仕事を提供することを通じて[社会を改善する存在となる]事を目指しています。

How we do

ディップは20代が7割、女性が6割の会社です。いつの時代も社会を変えるのは20代。
吉田松陰、藤田晋、シェリル・サンドバーグ、松下幸之助、スティーブ・ジョブズ、孫正義、本田宗一郎、メグ・ホイットマン…例を上げればキリがないです。
だから新卒は下積みが…経験がとか言いません。中途でも新卒でも入社したらフラットに先輩後輩関係なくチームで仕事をしています。だから新卒でもいきなりサービス企画の現場に入ってぐいぐい成長できます。
一方でWebの会社にしては、ややホワイト系(真っ白ではありません)で育休がちゃんと取られていたり残業制限があったりと働き心地も悪くありません。その証拠に女性比率が非常に高い会社です。
そんな会社あるの?と思われた方。
ディップは[社会を改善する存在となる]会社ですから。ぜひ見学にいらしてください。

Description

これからの日本を支える「はたらく女性」の「人と仕事が出会う」究極のマッチングを作り出す仕事です。

わたしたちが価値を提供している「女性の非正規雇用」領域の就業者数は1300万人。アベノミクス3本の矢にも盛り込まれているように雇用者数の中で最も伸びが高く、今後のさらなる成長が望まれる分野。

あなたには女性向け求人NO1クラスのサイト「はたらこねっと」を舞台にマッチングプロセスの「グロースハック」をお任せします。

ディップでは、高速にサイト改善を行うためのツール「KaizenPlatform」を導入し日単位、週単位でのサイト改善のPDCAを回しています。

その模様は、サービスの事例に取り上げられるほど。

■ A/Bテストで成果を出すチームのプランニングシートの書き方
http://goo.gl/c9MY1z

事業の成果に直結する責任の大きさはもちろん、提案先は、経営、編集部、マーケチームと多岐に渡ります。事業会社らしく分析にとどまらず、施策を自分の手で実現しながら世の中をダイナミックに変える醍醐味が味わえますよ!

ゆくゆくは、サイトを超えて事業をグロースさせられるキャリアを積んで頂くことを期待しています。

<仕事の流れ>
ざっくりこの流れですが、チーム6人でわいわいやります。やりやすいやり方があれば相談しつつ作っていきましょう。

1、データ抽出(RTmetrics、GAnalytics、SQLなどを利用)
2、仮説検証分析(Excel、Accessなどを利用)
3、新施策提案(PPT、Excelなどを利用)
4、新施策実施(KaizenPlatform、システム開発など)

<必要スキル>
こんなスキルのいずれかがある方が活躍する傾向にありますが、スキルよりマインド重視で今回の採用は行います。

1、サイトデータの集計、分析をしたことがある
2、分析結果から仮説、施策の提案をしたことがある
3、施策実施の推進を担ったことがある
4、実施結果から再度PDCAを回したことがある

<+な経験>
こんな経験がある方は大歓迎です。
1、広告会社・代理店でレポートを作成していた
2、事業会社で分析、提案業務をやっていた
3、自分でサイトをやっていた

お茶だけでも構いませんのでお気軽にご連絡くださいね!

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Basic info
Looking for グロースハッカー
Job type New grad/entry level / Mid-career
Special features Students welcome
Company info
Founder 冨田英揮
Founded on March, 1997
Headcount 1967 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Advertising / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー32F