学歴職歴は関係なし！圧倒的なキャリアを創りたいという方WANTED！

株式会社3Backs

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＜株式会社3Backs 代表取締役　株式会社ハローワールド　Founder＞

大学中退後、当時の仲間たちとＩＴ通信のベンチャーを創業し役員として参画。
27歳で株式会社３Ｂａｃｋｓを設立し代表取締役に就任。アパレル会社としてセレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームなどを展開。

その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。

３Ｂａｃｋｓでは現在　人材再生プロジェクト【REBIRTH LAB】を展開中。
管理部 / 部長

設立時のメンバーの1人。
主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。
常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。

全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。

今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。
執行役員である山田の後輩。
明治大学在学中に山田の繋がりで３Ｂａｃｋｓにインターンとして参加。
その後、人事インターンの中で飛躍的な成果を残し主任の役職をもって３Ｂａｃｋｓに入社。ReBirth LAB　人事部のエースとして先頭を走る。

What we do

ウェブサイトトップ
リバラボサービスロゴ

-再生プロジェクト- リバラボ-

「主役になれなかった全ての若者と向き合い世の中に貢献できる人材を数多く輩出する」

中卒、高卒、大学中退、フリーター、転職ジョブホッパー...
学歴社会からドロップアウトし、これからの未来に足掻いている若者たちに、大卒と変わりなく活躍し「キャリアの選択」をできるようになる為のフィールドを用意しています。

下記はいま取り組んでいるリバラボの紹介です。REBIRTH（リバース）をテーマに、様々な活動を進めていきます。

http://rebirthlab.com/

・リバラボインターンシップ
＜ジョブ型インターンシップ＞
中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。２年間でｾｰﾙｽﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ、ＨＲ（人事）、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/

・リバラボキャリア
中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。
https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/

『参考記事』

▶《全力！脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841

▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』にて広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました
https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2

▶《U-note》に営業部の宇野がインタビューされました
https://u-note.me/note/67563

▶株式会社3Backsが「ベストベンチャー１００」に3年連続選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

▶報道リアリティーショー《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました
https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ

▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

Why we do

女性陣も活躍中！！
入社後は一人一人にコーチが付きますので、未経験でも安心！

「ほんとうに人材不足なのか？」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか？たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。

そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。
日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。

現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。

しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。

3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。

誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

How we do

メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス（本社）
毎月開催している決起会の様子。おそろいのTシャツを着て楽しんだります

現在150名平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「１人の為に、１人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑　そんな暖かくむしろ熱い社風です！

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです！

As a new team member

- 成りたい、在りたいが叶う会社 -
あなたは今、満足していますか？
心から人生を楽しんでますか？？

毎日本当はこんなことをしたかったや、
こんな人生を送りたいのに。。
そんな思いがありながら、毎日を漠然と生きていませんか？

やりたいことがあるならやっちゃいましょうよ！
挑戦したいことがあるなら、やってみましょう！

私たちはそんなあなたの成りたい、在りたいを社内全体で本気で応援する会社です。

自分の熱い思いと環境次第でイマを変えられます！
私たちと一緒に人生を、眩しい未来に変えませんか？？

【募集要項】
〈仕事内容〉：１、次世代実務研修であるREBERTH COLLEGEの営業部門での案件で公共放送の新規登録取次業務を行います。予め決められた新規顧客に対し訪問しお客様に情報登録契約をして頂く仕事です。
２、COLLEGEマネージャーとして指導、実演、研修,マネジメントなどを行っていただきます。
３、人事採用課の一員として、求人、ＤＲ、リファラル、面談、キャリアカウンセリングなど多岐に渡り採用業務を行っていただきます。
４、広報として３ＢａｃｋｓおよびREBIRTH LABの広報活動を行っていただきます。
５、全部署を支える総合事務としてバックオフィス業務を行っていただきます。
６、WEBデザイナー、ディレクターとしてリバースラボサイトのスケールをお願いします。

〈応募資格〉
未経験歓迎！業界・職種経験はもちろん、社会人経験も問いません。

【注目ポイント!!】
・一般的ではない昇給スピードで固定給が上がっていくこと。
・独立支援制度があり自分の事業や会社を作り上げることができること。
・２年間の実績を持って大手やメガベンチャーへの転職を支援してくれること。
・社宅完備で生活保証ありなので地方の方も大歓迎！！

【最後に】
あなたの心の底からしたいことは何ですか！
変わりたい、成長したい。少しでも思うことがあれば、
一歩踏み出して環境を変えてみましょう。

私たちはそんなあなたを全力でサポートします！
オフィスでお待ちしております！