ハワイ愛をぶつける!ハワイ情報メディアのライター募集@恵比寿

株式会社デジタルアイデンティティ

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デジタルアイデンティティの制作、SEO、MediaDivを統括。2006年よりSEOコンサルタントとして活躍し、金融、不動産、EC、アパレル、通信サービス、アプリなど業界・業種を問わず大手サイトを中心に経験豊富。
直近は新規事業立ち上げ、自社メディア運営に携わるなど、組織強化や新規サービス開発にも従事。同社執行役員。
2006年からデジタルマーケティングのコンサルタントとして従事する一方で、サイト制作ディレクション、アクセス解析、コンテンツ企画、動画コマース、ソーシャル活用、アプリ開発など、WEB業界の変遷と共に幅広い領域に携わる。
現在は多様な経験を活かし、解析専門チーム・ディスプレイ専門チームの発足、MA事業立ち上げ、自社メディア運営に携わるなど、組織強化や新規サービス開発に従事。
株式会社サイバーエージェント入社、大手金融や総合通販企業のコンサルティングに従事。2008年、営業局長に就任。
プロダクト・業種を問わず多数の改善プロジェクトに参画しながら、営業局のマネジメントを行う。
2011年、SEO局長に就任し、SEOアルゴリズム研究やプロダクト開発に参画。
株式会社デジタルアイデンティティに参画し、2013年、デジタルアイデンティティ取締役就任。

What we do

デジタルマーケティングを手段にクライアントに寄り添ったパートナーであり続ける弊社
デジタルマーケティングの端から端までの領域をサポート。広告・SEO・サイト制作・MAの４本柱は内製化済！

私たちはデジタルマーケティング事業を通じてクライアントの課題解決を行っています。

【デジタルマーケティングを端から端までサポート】
弊社の特徴であり、強みはここにあります。
設立当初から強みを持っていた広告運用に始まり、SEO対策、Webサイト制作、さらにはMAやCRM導入支援といった最先端の領域までワンストップで提供しています。
これは社会で唯一無二の存在になるために、スピード感を持った買収や事業提携を重ねて実現してきました。

この強みによって、数1000社存在すると言われているデジタルマーケティング専業企業の中でも、
マーケティング全体像から描き、戦略的にクライアントのデジタル課題の解決することのできる数少ない企業となりました。

また、各部署で密な連携を取ることで、マーケティング全体を理解した上での制作・SEO施策・MA/CRMツールの導入支援などが行えることも強みです。

【顧客継続率90%以上】
これは当社の「結果にこだわるプロであれ」や「顧客の事業に熱狂せよ」といった行動指針が社員全員に根付いてるからこそこのような信頼を頂けていると考えています。

☆当社の特長☆
■設立わずか9年で東証一部上場！（2018）
■Google 年間最優秀賞受賞！
■Yahoo! JAPAN 正規代理店制度3ツ星獲得！（2014）
■Facebook認定代理店に選出！（2017）
■日本に４社のみ！Salesforce社のDatorama認定パートナーに選出！※DatoramaはBI（ビジネス・インテリジェンス）ツール
■自社で運営するDigitalMarketingブログは月間15万PV！

Why we do

オフィスには笑顔が絶えません！
社内はミーティングで活気に溢れています。

▼なぜこの事業をやっているのか？
企業の抱える課題は何か？クライアントのニーズは何か？私たちはそれを考え抜きました。
デジマ業界は20年前から続く名だたる大手プレーヤーがひしめいています。しかし専門性が高いため、分野特化でサービスを提供していることが多かったり、セクション毎に担当者が分かれていることが多いのです。
しかしその結果、クライアントにとっては相談窓口がいくつも存在しやり取りが大変になります。

そこに目をつけ「〇〇さんにデジマを相談すれば安心だ」という状況を作り独自の課題に寄り添っていくことが求められているのです。
ー私たちは「クライアントに最も寄り添った存在」になりたい。
ー私たちは「今までにない唯一無二のサービス」を提供することでこの業界に風穴を開けたい。

だからこそ私たちはこのような事業を行っているのです。

▼どんなメンバーでやっているのか？
私たちはチームや仲間を大切にしています。
社内でのコミュニケーションはもちろんのこと、仕事の外でも活発に部活動や飲み会などが自主的に開催されており、社員間のコミュニケーションが豊富です。

▼個人個人目指すモチベーションは違います
ある社員は「社長になりたい、そのために圧倒的成長環境を選んだ」
ある社員は「この会社が好きだから、会社のためになることをしたい」
ある社員は「自分の夢を実現する手段として、この会社で学びたい」

こういったようにここで働くモチベーションは千差万別です。

しかし、個人の夢ややりたいことを求めつつ、同じ船に乗って同じ方向に向かって走っています。

「社員一人一人が自分らしく働ける」そういった環境がここにはあります。

How we do

2017年に新オフィスに移転しました！
社長はフリーアドレスでワーク。経営陣と距離が近く一人一人の声が届きやすい環境。

恵比寿駅から徒歩5分。とあるビルに当社があります。

▼活気の溢れた職場環境
チームで連携して仕事をすることが多いため社内は活気に溢れています。

▼平等で経営陣と距離が近いコミュニケーション
今や100人規模にまで大きくなった当社、それでも役員陣も現場に立ち経営層と距離が近く仕事に取り組んでいます。
さらに、社長は社長室を持たず、フリーアドレスで社員と共に仕事をしています。これは現場が何を必要としているかを吸い上げ経営とのギャップをなくすためにそのような形を取っています。