1
/
5
iOS/Android
on 2018-03-07 6,259 views

SNS を開発したい iOS/Android アプリエンジニアを募集!

株式会社スタメン

株式会社スタメン members View more

  • 1976年生。愛知県出身。名古屋工業大学、北陸先端科学技術大学院大学を卒業。

    2001年にヤフー株式会社の新卒一期生として入社し、同社が提供するチャットやゲームなどの各種コミュニティサービスの開発に従事。

    2006年にグリー株式会社に入社。執行役員メディア開発本部長として、同社の創業期から開発部門のマネジメントを行う。

    2013年にエイチーム株式会社に入社。グループ子会社の株式会社エイチームライフスタイルの事業戦略部長として、新規事業立ち上げなどを行う。

    2016年8月にスタメンに参画。取締役CTOとして、サービスの開発およびマネジメントを行っている。

  • 1994年生。愛知県尾張旭市出身。2016年に名古屋工業大学工学部法電気電子工学科を卒業。同年に名古屋工業大学大学院に進学し、半年で休学。

    プログラミング未経験ながらもスタメンでエンジニアとしてインターンを開始。2017年1月スタメンに入社。

    2018年9月よりマネージャー兼テックリードとして、創業事業「TUNAG」のサーバーサイドやAndroidアプリの開発を行うとともに、開発チームのマネジメントも担う。

  • SI、ウェブサービス会社で20年弱設計、プログラマーとして勤務しています。

    開発に携わったシステムは、旅行のEC/サプライチェーンマネージメントの企業システムから、Web/スマートフォンのゲームまで。使用していた技術はWebサービスを中心に、幅広く経験しています。

    2018年より、株式会社スタメンでエンジニアをしています。

  • 株式会社スタメンで自社サービス TUNAG のモバイルアプリ開発を担当しています。その傍、iOSエンジニアとして個人でアプリの企画・開発を行っています。

    [ポートフォリオ]
    ・擬似的にスローシャッターが楽しめるカメラアプリ(iPhone)
    ・網点印刷をシミュレーションする写真加工アプリ(iPhone)
    ・写真のエッジを抽出して絵画風に加工するアプリ(iPhone)
    ・BLE接続した心拍センサーと連動して雰囲気メガネを点滅させるアプリ(iPhone)
    ・カメラに顔を見せるだけで勤怠システムの出社/退社処理ができるアプリ(iPad)
    ・プログラミング言語LOGOのTurtl...

What we do

  • 現在2つの主力SaaS型サービスを提供しています。エンゲージメント経営の実現を支援するHR-Techサービス『TUNAG』 、オンラインコミュニティでの収益化を支援するサブスクファンサロンアプリ『FANTS』
  • 創業以来、売上高は高成長をし続けており、3年間の売上成長率において、2020年度のITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では、日本企業4年ぶりのトップ10入り。

スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。※採用資料:https://speakerdeck.com/stmn

●『TUNAG』https://tunag.jp/ja/ :SaaSモデルの "社内制度運用クラウド" と "組織コンサルティング" をワンストップサービスで提供し、顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業
(動画説明資料) https://www.youtube.com/watch?v=_SOawzRkyUU

●『FANTS』https://fants.jp/ :コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業

エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域のパイオニアとして市場をリードしています。

また、2021年度より新規事業立上げを一層強化すべく、
役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ TUNAGの事業成長スピードについて
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
創業以来、売上高は高成長をし続けており、直近3年間の売上成長率において、2020年度のデロイトテクノロジー500 ITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では日本企業4年ぶりのトップ10入りしました。

"エンゲージメント経営支援" という新しいマーケットで、生産高に軸足を置いた組織体制を取ることに加えて、事業立上げの草創期からカスタマーサクセスに力を入れ、顧客満足度を重要な指標としたサービス運営を行なってきたことで、アップセル・クロスセルが業績をさらに引き上げるドライバーとなっています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 第二の事業『FANTS』について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
スタメンでは、プロスポーツチームやアーティスト、エンタメ施設などを運営している企業向けに、本格的で新発想なオンラインファンサロンの運営ができるサブスクファンサロンアプリ 「FANTS」というサービスを2020年5月にリリースしました。

プロスポーツチームやアーティスト向けのオンラインファンサロン運営において必要なシステム・プラットフォーム・企画・ノウハウをワンストップで提供できるのが特徴で、その中には、
・会員システム/決済システム
​・ファンサロン専用プロモーションサイト(会員募集サイト)
・ファンサロン専用プラットフォーム(アプリ)
・分析ツール​
なども含まれています。

■導入事例1:「田村淳の大人の小学校」 様
https://atsushi-shogakko.jp/

■導入事例2:水族館「南知多ビーチランド」 様
https://www.beachlandproject-salon.fants.jp/

■導入事例3:プロバスケットボールチーム 「レバンガ北海道」 様
https://www.levanga-salon.fants.jp/

Why we do

  • 経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。
  • 会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。 そんな想いからStar Membersを省略した形で、「スタメン」と名付けました。

代表 加藤の想い

私は35歳でスタメンを設立するまでに、マスコミやITベンチャーにおいて、人事や新規事業の立上げ、そして役員としての東証一部上場など様々な経験をしてきました。

私が今まで働く中で最も強く感じたこと、学んだことは、サービスの企画・開発・運営はもちろんのこと、むしろ、「会社と社員の関係」が経営に及ぼすインパクトの強さです。 その関係性いかんでは、日々の生産性が全く異なり、生み出すサービスの成功確率や成長速度、社員のプライベートでの幸福感すら大きく異なるということを実感しました。

「経営者と社員」や「社員同士」のコミュニケーションが円滑で、お互いの信頼関係が十分に構築され、会社へのエンゲージメントが進んでいる環境においては、 その会社が生み出すサービスの成功確率は非常に高まり、会社そのものも永続すると実感したのです。

だから私は、まず第一に、一緒に働く仲間が感動し幸せを感じられる会社にしたい。 その上で、一人でも多くの人に届き、世の中を良くするサービスを生み出す。 そして、その際には自分たちにしかできない「期待を超える=感動」のエッセンスに徹底してこだわる。

この順序で、どこまで社会的な影響力があり、世の中を良くするサービスを「いくつ」生み出せるのか、 そんな壮大な挑戦をこの株式会社スタメンで、私は仲間とともに成功させたいと思っています。

How we do

  • 何かを決められることは、実はすごく貴重なこと。職種や年齢問わず、意思決定しようと思えばできる場面も多く、積極的に関わろうと思えば、当事者になれる瞬間があります。
  • ベンチャーとは、自らを鍛え上げる「精神と時の部屋」。普通の大きな会社よりも厳しい環境とは思いますが、様々に吸収できるチャンスと捉えて、自分を変えるいいきっかけにして、自らを奮い立たせてほしい。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 経営理念
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』

私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。
満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。

そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、
心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。

サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。
そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 行動指針 〜 Star Way 〜
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
☆ Focus Results 成果にこだわり、最後まで結果を追う
☆ Work Bravely 大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える
☆ Far Beyond 細部までやりきり、期待を超える
☆ Talk Straight 端的に本音で話し、素直に表から受け取る
☆ Take Ownership 当事者意識を持って、自らが率先する
☆ Enjoy Together ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

As a new team member

株式会社スタメンは2016年にできたばかりのスタートアップベンチャーで、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念を掲げ、企業と働く人たちの信頼関係の構築を支援する TUNAG (ツナグ) というサービスを展開しています。

TUNAG は、企業内で利用することを想定したSNSで、Ruby on Rails によるアプリケーションの開発を中心に、iOS/Android のアプリ開発、React によるフロントエンド開発、Amazon Web Service によるインフラ構築などの技術を用いて作られています。

企業内の様々なユーザが利用するSNSだからこそ、いつでも、どこでも、気軽に会社の人たちとコミュニケーションできるよう、ネイティブアプリの機能拡張を積極的に進めており、iOS/Android ネイティブアプリエンジニアの存在は重要です。

TUNAG は、スタメンの創業事業です。よって、既存のサービスの運営ではなく、新たなサービスの成長に直接関わることができます。 あなたの iOS/Android アプリエンジニアとしてのスキルを目一杯活かしてみませんか?

■お任せしたいお仕事

TUNAG の iOS, Android アプリの開発。非常に少人数のチームですので、企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。

- Swift を用いた iOS アプリ開発
- Java/Kotlin を用いた Android アプリ開発
- Ruby on Rails を用いた Web API/アプリケーション開発

■特にこんな方に来ていただきたい

- ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな人。
- ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている人。
- 新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする人。

■環境面
- 2017年11月にオフィスを移転・拡大しました。名古屋駅にも近づき、アクセスも良くなっています。
- ダイニングや畳などのリラックススペースがあります。メリハリつけてよりよいサービスをつくります。
- エンジニアの開発環境は、最新の Mac Book Pro と 大画面4K ディスプレイ と快適です。

Highlighted stories

創業4年で「働きがいのある会社」ランキング1位を受賞。最高の組織づくりのための取り組み採用とは?
名古屋本社を来春に拡大移転|アフターコロナを見据え、エンゲージメントがより強まるオフィス空間へ。
スタメンでのエンジニアの働き方と魅力〜開発プロダクトと技術について〜
Other users cannot see whether or not you're interested.
30 recommendations
Company info
株式会社スタメン
  • Founded on 2016/01
  • 66 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 名古屋市中村区井深町1-1
  • SNS を開発したい iOS/Android アプリエンジニアを募集!
    株式会社スタメン