日本一の若者応援企業を目指すチームを支える、縁の下の力持ちWANTED！！

• 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、『20代が輝く社会を作る』を理念実現に向けて日々業務に当たっています。
• 社内外問わず、よく笑うメンバーが多いです。仕事は真剣に、そして楽しく。

『20代が輝く社会を創る』～ALL FOR 20'S～
アウスタは2005年創業、第15期目の【20代特化総合人材サービス企業】です。
本社を置く埼玉県からは、若者に対する取り組みを認めていただき、2010年『埼玉ヤングキャリアサポーター』の認定をいただきました。

現在は全国5拠点で事業展開中です。
（埼玉県さいたま市、愛知県名古屋市・新潟県新潟市・北海道函館市、北海道札幌市）

今期からより一層「日本全国、地方にいるやる気のある若者たち」に対して、
・上京転職支援企画
・オーダーメイドキャリアの提供
・20代若者の事業創造支援
を行っていきます。

◆代表コラムに今後の方針を書かせていただいております。
『創造』― 令和を迎え、日本が迎える新たな歴史とともに―
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/166719

• アウスタ代表であり事業投資家でもある玉貫。20代若者へのコンサルティングを行います。
• 上は45歳から下は18歳まで、年齢関係なく活躍の場を提供しています。

【創業秘話】
アウスタ誕生の物語は、2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきたところから始まります。
話しを聞くとその若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していました。
その覚悟を決めた心構えと行動力を持つ彼に私はある提案をしてみました。
「君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ」
と。
彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れて起業家になる事を決意したと私に告げてきました。
私は約束通り会社立ち上げ資金を有志を集って用意し、2005年7月7日に産声を上げたのが弊社の成り立ちです。
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創業時から一貫して私たちがやってきたのは「やる気のある若者たちへチャンスを提供する」こと。
少子高齢化、生産年齢人口の減少などの課題を抱えている現在の日本において、20代若者一人一人の価値が高まっています。
これまで弊社はやる気のある20代のキャリアサポートを主に行って参りました。
そこからシフトチェンジをし、20代そのものが自らが働く事業を創造するステージへと私達は現在舵を切っています。

日本全国、地方にはいろんなステージの若者がいます。
・仕事によって学ぶステージの若者
・仕事を創ることを学ぶステージの若者
・仕事を創り世の中へ貢献していくステージの若者......, etc.

私たちアウスタはやる気があれば、自分の人生のステージを上げていけることを、事業を通して日本全国の若者へ伝えていきます。
そして目指すのは【日本中のやる気のある若者の3人に1人が関わるような企業】
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/174149

若者が主体的となって社会に働きかけ、経済を動かし、日本を盛り上げていく。
そのムーブメントを創る当事者にアウスタはなります。

• 会社近くにには大宮球場や、Nack5スタジアムがあり、社員レクリエーションにて野球観戦やサッカー観戦をすることもしばしば。
• 事業を支えるバックオフィスメンバー

【アウスタ七ヶ条】
一、 若者がチャレンジできる事業を創造する
ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする
三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける
四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する
五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける
六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない
七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる
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私たちアウスタの行動指針です。
若者を変える、社会を変える、日本を変える、その前に自分を変革していくこと。
仕事を創るという意識を忘れないことなど、基本的なことかもしれませんが、その基礎基本こそ大事にするのが私たちのスタイルです。

社名”アウスタ”は、
「会う」(アウ)＋「学ぶ」(スタディ”Study"）という私たちの文化を現したものです。

お客様と会って学ぶ、仲間から学ぶ、外に出て学ぶ......

たくさんの方々との出会いを通して、我々は「昨日よりも今日、今日よりも明日」成長することにコミットしています。

また『20代が輝く社会を作る』の理念のもとに集ったメンバーの経歴も様々。
一人一人の個性が相まって、これまでのアウスタをカタチ作ってきました。
(一例)
整体師、電子機器メーカーエンジニア、OA機器営業、セミナー講師、携帯販売店店長、銀行員、住宅メーカー、中古自動車販売、俳優、etc.

また第14期より、自分の頑張りが給与に反映されるよう透明性のある人事評価制度も導入。
お客様の成長を後押しするのは言うまでもなく、『20代が輝く社会を作る』経営理念を支えるメンバーの成長もサポートしています。