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人事
on 2018-05-09 788 views

攻めの採用と会社の組織づくり・雰囲気作りを担ってくれる人事を募集!

株式会社カクシン

株式会社カクシン members View more

  • 2006年から大手IT制作会社勤務。
    ディレクター・プロデューサー・プランナーを各種案件にて担当。

    2014年4月に独立し、株式会社カクシンを創業。

  • 前職は専門商社にて8年勤務
    現職は、コーポレート部門を統括中。

  • お肉とお菓子とチョコミントが好きです。かなりの偏食です。
    食べたいときに食べたいものを食べる、で日々生きてます。

    人事→受付→人事→人事(イマココ)
    主に人事、その他に総務とかバックオフィスもやってます。

    入社してから半年で30名近くを入社させ、会社規模が一気に大きくなったが、人事が一人しかいなかったので中途、新卒の採用、社内の人事関連と日々がむしゃらに突っ走ってきました。

    現在は新卒採用をメインに担当しています。
    学生のキラキラした笑顔と、自分の作ったコンテンツや企画で「楽しかった」「勉強になった」「来てよかった」という言葉で日々やりがいを感じています。

    会社としてもPJとして...

What we do

  • こちらは資生堂ワタシプラスのスペシャルサイト、右の画像はゼクシィさんの事例です。
  • 他にもスマートスピーカーやVR/AR使った事例もあるのですが、守秘義務があるため掲載できず。。。一度ぜひおこしください

現時点では、大きく分けて5つのことをしています。

1)UI・UXデザイン事業
企業(クライアント)のWebサイト・スマートフォンアプリなどのデジタル分野の制作に対して、企画・デザイン・開発から運用までを担当支援しています。すべてのプロジェクトが企画の上流工程からプランニングを行い、UXの設計からデザイン・実装までを担います。

2)サービスコンサルティング事業
企業(クライアント)の新規事業・新規ブランドなどの立ち上げ時に、彼らが考える事業の3年後のコンセプトモデルを制作し、クライアントの事業をクリエイティブ観点から彼らと共に事業を考える、というコンサルティングを行っています。
また、近未来UIのコンサルティングも行なっています。NUI(ナチュラルユーザーインターフェイス),OUI(オーガニックユーザーインターフェイス)と、UIの形が変わっていく中で、どんな体験を、どんなデザインやテクノロジーでサービスとして実現していくのかを、クライアントと一緒に考え、アウトプットしています。

3)DMR(デジタル・ミックスド・リアリティ)事業
最先端技術を利用したサービスプランニング。
技術的には、AR・VR・Holo-Lens・位置情報技術・画像認識技術・ Leap motion ・ ホログラフィック・プロジェクションマッピング などデジタル関連の技術を組み合わせたサービスプランニングを行っています。

4)AJARA Project(自主事業)
映画の世界に入ったようなリアルな体験ができる!?「AR・VR・透過ディスプレイ・モーションセンサー…」など最新デジタル技術を駆使した新感覚の体感型エンターテインメント施設を2019年夏~秋を目標として立ち上げるべくプロジェクトを進行中です。

▼プロジェクト概要
https://camp-fire.jp/projects/view/100231

なお、テストマーケティング(市場に何がうけるか?の調査)と施設オープン前のプロモーション&ファンづくりを兼ねて、クラウドファンディングを数回繰り返す想定。現在は、第1回目のクラウドファンディングフェーズとなります。

5)その他、自社サービス事業
toCの自社サービスとして、以下のアプリをリリースしています。
・ダイバーのためのログブックアプリ「Zaboon(ザブーン)」
・お菓子の街を駆け巡るゲーム「ペロックマ」
※ともにiOSのみ

Why we do

会社の名前「カクシン」の由来は、「核心 = 物事の本質」。

僕らが創り上げるクリエイティブが「クライアントやユーザー、世の中にとって、本当に意味のあるものなのか。」を常に問い続け、価値のある仕事であると確信しながら仕事をし続けようという意味でつけました。

価値のない仕事・本質的ではない仕事は、例え短期的にお金を生み出したとしても、仕事としては長期的に良い方向に進みませんし、何より僕ら自身がおもしろくもなければ成長すらないからです。

How we do

  • ポジションや年齢にとらわれないフラットな環境
  • 社内LT会などで異職種間での情報共有も行っています

KAKUSINは「人がビジネスを作る」「面白い人、尖った人がビジネスやクリエイティブを作る」と考えています。したがって、人を活かす組織体制や、クライアントとの関係づくりを行なっています。

◆組織について
ディビジョン制をとっています。ディビジョン長が採算やリソースの管理をしますが、デザイナーやエンジニアはとくにディビジョンに縛られることなく横断的に、難易度や経験によって、その人にあった仕事を担当していただきます。
スキル的に若手・ジュニアなメンバー向けには、育成部門があり、ステップアップがある程度段階的になっています。

◆クライアントとの関わり方
「ビジネスパートナー」として、クライアントは大きな事業イメージを、我々は事業のブランドイメージやサービスを作るという関わり方が多いです。
コンサルティング会社は数値やデータありきでサービスや事業を話しますが、我々はデザイン、ブランドありきでサービスをご提案しています。
結果として、「面白いことをやりたい」というお客様とお付き合いさせていただいている状態です。
お取引している業界は大手エンタメ企業、ゲームIPホルダー、外資ITベンダー、化粧品会会社、デベロッパーなど多岐にわたります。

Description

今回募集するのは、会社の成長を支えていただく人事を募集します。

期待する点は大きく2点。
・ ひとつは、採用の中心を担っていただきたい
・ もうひとつは、会社のメンバーが気持ちよく過ごせるような空気づくり・組織づくり
です。
※ 評価制度や一般的な人事規則などはすでに整ってますので、そのような制度を作るような仕事は想定しておりません。

KAKUSINは、取引企業が大手で刺激的な案件が多数あったり、他の会社にはなかなか実現できない最先端テクノロジーを利用したイベントプロデュースをしているような会社ですので内部の人間は非常に優秀ですし、活力に溢れた人材ばかりなので、採用活動や会社の雰囲気作りも楽しく前向きに取り組んでいただける環境だと思います。

なお、御本人の意向次第で人事以外の広報などの仕事も担当いただく可能性もございます。

明るく前向きに会社の成長に向き合っていただける方を募集します!

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Company info
株式会社カクシン
  • Founded on 2014/04
  • 60 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都港区南青山4-13-9 クレセントヒルズ1F
  • 攻めの採用と会社の組織づくり・雰囲気作りを担ってくれる人事を募集!
    株式会社カクシン