Mid-career
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on 2018-05-23 3,758 views

大規模サービスを支えるインフラエンジニアWanted!!

株式会社サイバーエージェント キャリア採用

株式会社サイバーエージェント キャリア採用 members View more

  • 株式会社サイバーエージェントに2006年にジョイン
    主に中途採用を担当
    全社システム本部にてサービスデスクのチームリーダーを経験のち、
    関連会社サムザップの人事を担当
    2017年1月より、サイバーエージェントの人事へ戻り、
    グループ全体の中途採用を担当
    人事経験が長いですので、キャリア相談なども含めて色々お話したいです!

  • 株式会社サイバーエージェントに2006年にジョイン
    インフラエンジニアとして、アメーバピグ、ガールフレンド(仮)、AbemaTVなどの立ち上げを経て現在はマネジメントの傍ら開発を行う毎日です。

What we do

サイバーエージェントでは2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、
アバターサービス「アメーバピグ」やコミュニティサービス「755」、
「タップル誕生」「CROSS ME」をはじめとするマッチングアプリ、
ライブ配信サービス「FRESH LIVE」や
インターネットテレビ局「AbemaTV」を開始するなど、
イ ンターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。
これらを開発・運営する「メディア統括本部」には、現在立ち上げ中のものも含めて
実に約50個もの事業やサービスがあるのが特徴です。
中でも、開局から約2年で3,000万DLを突破した「AbemaTV」や、会員数約5,300万人(2016年8月時点)の「Ameba」は日々多くの方々にご利用いただいております。

今回は、メディアサービス全体を横軸で担当している技術本部のメンバーを募集します

Why we do

様々な技術基盤のベストプラクティスを全体へ伝導

AWS、GCPなどのIaaS上のマネージドサービスや、mBaas、CircleCIなどの開発環境系など、ユーザーにとって素晴らしいプロダクトを提供するためには今日様々なツールやサービスを適切にインテグレーションする必要があります。
そのベストプラクティスと言えるものは日々変化しキャッチアップしにくい
この課題に対しメディア全体としての技術ベースアップ&TOPアップを目指すための活動を行います

How we do

20代、30代が90%となり、年齢が近いメンバーが多いため、
コミュニケーションが活発です。

また、技術分野に興味があり、新しい技術のキャッチアップが早いメンバーが集まっていますので、
情報交換も盛んに行われています。

Description

<業務内容>
技術本部サービスリライアビリティグループでは、20を超えるプロダクトのインフラ部分に対して責任を持ち、アーキテクチャの設計や自動化、チューニングなどを行っています。

<利用環境>
プロダクトの利用用途に応じて、パブリッククラウド(AWS, GCPなど)からプライベートクラウド(Openstack)、オンプレミスなど複数の環境を利用しています。

<通常業務>
・プロダクトのアーキテクチャ設計
・プラットフォーム選定
・ミドルウェア、マネジメントサービスの設計
・各コンポーネントのコード化
・監視、障害対応
・負荷試験、障害試験
・ボトルネック、アーキテクチャの改善

<部署の魅力>
メディア事業部全体を横断でサポートしており、
担当エンジニアが技術選定/検証を行っているため
様々なプロダクト、技術にチャレンジすることができます

下記のご経験をお持ちの方歓迎
・Linuxサーバの構築、運用
・ネットワーク、データベースの基礎知識
・RDBMS、またはNoSQLの構築、運用
・構成管理ツールを用いたインフラコード化
・監視システムの構築、運用
・パフォーマンスチューニングの経験
・大規模サービスの構築、運用
・GKE(Kubernetes)やECSなど、コンテナ技術を利用したシステムの構築、運用
・パブリッククラウドが提供するマネジメントサービスを利用したシステムの構築、運用
・ツール作成や機能追加が行えるプログラミング能力

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Company info
株式会社サイバーエージェント キャリア採用
  • Founded on 1998/03
  • 4000 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト17階(総合受付)・13階
  • 大規模サービスを支えるインフラエンジニアWanted!!
    株式会社サイバーエージェント キャリア採用