freee 株式会社 members View more
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Mio Yoshimura
採用マネージャー&ダイバーシティ推進室室長 -
Ryu Yokoji
CTO / 共同創業者 -
Yoshimasa Wakahara
ソフトウェアエンジニア -
Kenichi Yonekawa
Mobile Engineer
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Biz Recruiting Manager と採用広報を担当後、現在はEngineer Recruiting Manager。またダイバーシティ推進室室長も兼務。
「BtoBインフラを作りたい」という夢が実現できる環境、スモールビジネスの経営者に対するwebコンサルティングをし続ける中で、強く感じていた「データを持っている会社の強さ」、そして「創業期のgoogleのような組織を作りたい」という前職時代からの組織作りの理想が体現されている組織に魅力を感じ、freee株式会社にjoin。 -
慶應義塾大学理工学部卒、慶應義塾大学大学院理工学研究科修了。専攻はコンピュータサイエンス。
学生時代から大手企業向けe-learningシステムや動産担保融資システムの開発に携り、ビジネス向けのシステム開発に興味を持つ。
2010年、大学院修了後はソニーでデジタルカメラの共通ミドルウェア開発に従事し、コンスーマ向け機器からプロフェッショナル向け機器まで多岐に渡る製品の開発、品質向上に取り組んだ。
2012年7月 代表の佐々木とfreee株式会社(旧CFO株式会社)を共同創業。 -
部屋とYシャツとJavaScript。
なんですが、今はiOS, Androidアプリを作っています。 -
サイボウズにてスマートフォンアプリの開発を統括。その後、グリー、クックパッドを経てソーシャルアプリやコンシューマ向けサービスの開発を経験し、もう一度ビジネス向けソフトウェアの世界へ戻ろうとfreeeへ入社。
世の中のワークスタイルをモバイルから変えることを目指しています。
What we do
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。
▼freee 株式会社
https://corp.freee.co.jp/
■組織として目指すこと
ムーブメントで世界を変える
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。
■世界レベルのクオリティー
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
Why we do
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。
国内の99%が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。
freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。
会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。
プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。
経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。
How we do
freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。
■つばめっ子(子育て支援)クラブ
ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。
■フリードリンク
社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク(コーヒー / ジュース / お茶等)は全てtake freee!
■weekly 1on1
マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。
毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。
■書籍費フリー
業務に必要な書籍は自由に購入OK!フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。
■選べる仕事環境とツール
PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。
■TGIF
月1回、雇用形態に関係なく、全員集合してリフレッシュの交流会あり!美味しいご飯とリラックスの時間を毎回みんな楽しみにしています。
As a new team member
freeeの全プロダクトを横断でグロースさせていくことをミッションとし、スモールビジネスが世界の主役となるよう、テクノロジーで変革しています。
エンジニアの役割を狭義に捉えることなく、分析・企画から仮説検証、世の中を動かす戦略作りまでできることはなんでも主体的に行うことが求められます。また、自チームの開発アイテムだけにかかわらず、基盤作りなどを通して全社的な仮説検証プロセスの向上も求められます。
【今抱えている課題】
使い始めてから、freeeの価値を理解して使ってもらえるようにするための機能への投資を全社的に強化している状況となっています。どんなユーザーの方でもスムーズに始められることができ、プロダクトを通して感動する体験を提供できる機会を増やしていくためには、ユーザーの気持ちに寄り添って、課題をテクノロジーで解決できるエンジニアが必要です。
【業務内容詳細】
・freeeプロダクトを横断的にグロースさせていくための開発チームに参加
・全社戦略とアラインさせながらフォーカスする領域を決定する
・その領域を圧倒的に成長させるために既存の考え方に囚われない、大きな機能変更をプロダクトマネージャーやUXデザイナーと共に検討する
・フロントからサーバーサイドまで一貫して設計・開発を行う
・データ分析を行い、仮説の確認や現状理解を行う
・データを元にした仮説検証を行い、統計学的な検定まで行う
・全社的な仮説検証プロセスを向上させる
・仮説検証基盤の開発
・ユーザーの行動分析ツールの開発
・他チームに対しての、仮説検証の技術的な支援を行う
【求める人物像】
■必須要件(Must)
・webアプリケーションの開発に携わった3年以上の経験
・難しい課題に対して、ソリューションを提案・実行した経験
・コミュニケーションを業務の一部と捉えることができること
■歓迎要件(Want)
・いずれかの特定技術領域に対して、全社の方向性をリードできる深い理解
・次の分野のうち1つ以上での実務経験
データ分析、レコメンデーション、製品企画、機能企画、プロダクトグロース、webマーケティング、高トラフィックなアプリケーション開発
・個人開発したアプリケーションを一般公開した経験
・ビジネス視点で物事を考えるのが好き
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