フィールドセールス

導入社数1000社突破!シェアNO1クラウドサービスの営業をお任せします!

株式会社カオナビ

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  • 採用担当です!
    4月に入社したばかりですが、毎日楽しく働いています!

  • 取締役でセールス・マーケティングを管掌しています。
    仕組みを作るのは正直ホントに楽しいです。
    カオナビを利益率が高く、社員の生産性の高い会社にしたいです。

  • エンジニア社長
    EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2016 ジャパン受賞

    社長なのでカオナビ社の経営が仕事だが、
    一番好きな業務は、商品企画。

    どういう商品を作って、
    どういう戦略で販売するかを、
    緻密に考えるのが好き。

  • Masahiro Yano
    Other

What we do

クラウド人材管理ツール『カオナビ』の開発・提供をしています。
「カオナビ」は、顔写真が並ぶ画面が特徴の人材管理ツールです。
これまでにサイバーエージェント、日清食品HD、メルカリ、Sansanなど、業種や企業規模を問わず1000社以上の企業に導入いただいています。

Why we do

営業現場がすばやく人事情報を得られぬ不便さ、
それを解決するツールの必要性を感じて「カオナビ」がスタート。

例えば、現場の部長が「新人の履歴書をくれ」と人事部にお願いしたとき、人事部は「明日出します」と言う。今ほしいのに翌日に情報共有では遅いです。おまけにフォーマットも統一されていないことが多い。
また、現場ではプロジェクトメンバーの選定などに人事情報を必要としているのに、人事がそれに対応できていない。

また、社員のデータが、
“この情報はExcelに入っていて、そっちは紙で保管してるからキャビネットにあって。その情報はここにあるけど、そっちは他の部署にある”という会社も多い。

現場のための情報活用の重要さは高まってきています。
人材を有効活用できる企業しか生き残れないこの時代に、
人材マネジメントを変革させるプラットフォームを提供することで、
業務効率化、生産性向上、離職防止などの
企業課題を解決していくことを目指しています。

How we do

働くメンバーは、人材系やゲーム業界、SIerなど、さまざまな業界から集まっています。

・2018年3月末社員数:122名
・男性63%、女性37%
・平均年齢35.1歳
・パパママ率:35%
・1日当たりの平均残業時間:16分

Description

クラウド人材管理ツール「カオナビ」の新規営業。
人事システムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、デモンストレーションや提案、クロージングまでを行います。
顧客の人事課題解決のために、提案できる方を歓迎します!

【具体的には】
★Point1★完全なインバウンド営業
当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業を実現しています。
問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当するため、フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができる環境です。

★Point2★競争力のあるサービスが商材
昨年に続き今年も、2年連続で人材管理システム市場シェアNo.1を獲得した「カオナビ」。
競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。

★Point3★”売る“だけではない
営業として持つお客様との直接の接点を活かし、ダイレクトな声をサービスにフィードバックできます。
売って終わりにならない、サービスのブラッシュアップにも参画し、価値創造の一員として自信を持ってクライアントフェーシングすることができます。

▼求めるスキル・経験(MUST)
・法人向け無形商材の営業経験
・下記歓迎要件のうち、1つ以上のご経験がある方

▼求めるスキル・経験(WANT)
・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
・経営層や部門責任者に対する営業経験
・業務システムやWebサービス等の営業経験

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Basic info
Looking for フィールドセールス
Job type Mid-career
Company info
Founder 柳橋 仁機
Founded on May, 2008
Headcount 126 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 5F

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