まだ間に合う！圧倒的に成長し、業界No.1を目指したい総合職募集！

株式会社リアステージ

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■名前：澤村　康介（サワムラ　コウスケ）
＊男３兄弟の２番目です。
（双子の弟がいます笑）
■出身：北海道

【これまで】
大学入学と共に上京するまでの１８年間を北海道・函館で過ごす。

住みたい街ランキング1位でありながら、住民の幸福度ランキングworst1位の地元函館が持つ、
【働く】にフォーカスを当てた、そのギャップを無くし函館をより良い街にしたいと自身の将来の夢の為に、今から30歳までに圧倒的な人間的成長を遂げたいと考え、その環境がリア・ステージにはある為、入社を決意。

【入社後】
さらなる人間的成長の為、「常にインパクトを起こす」をモットーに
...
大学2年生時に、障がい者雇用の促進をする会社でインターンを経験。そこから人材業界に興味を持ち始めた。
大学3年生時の9月から、半年間人材の会社でインターンを経験。
そこで、学生の集客や自分たちでのイベントの立ち上げ、運営を行い、人材業界への興味がさらに深まる。
リアステージに出会ったのは、就活をはじめて、すぐの3月。
「業界No.1を目指す」という志と、本気の人たちで構成されている社風に心惹かれ入社。
大学4年生の7月からインターンを開始し、毎日様々なことを吸収しながら、日々成長を実感。
現在も企業開拓を主に行い、会社の事業の土台作りに携わっている。
■名前：谷元亜沙子（タニモトアサコ)
学生時代はずっとあさこりんと呼ばれてました。

■出身：宮崎小林市

■自己紹介

【これまで】
生まれも育ちも宮崎。

大学時代は周りから見たらいわゆる“意識高い系”。

大学1年のとき、宮崎市中心市街地の活性化に全力で取り組む
超！カッコイイ大人達と学生達に出会い、
人と人が繋がり共に目標に対して頑張ることで、すげえイノベーションが起こるということに感激し、
以来宮崎だけでなく全国の意識高い系の皆さまと一緒にイノベーションにチャレンジしたり、起業のための勉強に取り組みました。

【将来ビジョン】
・お洒落...

What we do

年間7万人の学生にご登録いただく就活支援サービス「ジョブコミット」

就活生や求職者と企業のミスマッチを防ぐことをモットーに、就職活動中の学生と新卒採用活動中の企業様とをマッチングする事業を行っています。

弊社が抱えているジョブコミットデータ（1000社以上の企業様）の中から業界、職種などの特徴をしっかりと見極め「こんな仕事をするなんて知らなかった」という状態を限りなく、ゼロへ持っていくのが我々のお仕事です。

◆◇◆WHAT’S ジョブコミット◆◇◆
年間7万人の学生さんにご登録いただく完全無料の就活支援サービスです。
お取引先企業への特別推薦ルートでのご紹介や、
就職活動のアドバイスなどを全て無料で行わせていただいております！
常時1000社以上の企業から採用支援の依頼があり、
その中から学生さま一人ひとりマッチした企業をご紹介しております。

◆◇◆WHAT’S 人事トーク◆◇◆
2019年9月にローンチした企業の“人事担当と学生”をマッチングする新サービスです。
双方から「いいね」を送ることができ、マッチングするとメッセージ交換ができます。一般的な採用支援サービスとは違い、企業の人事担当と学生が個人間でメッセージ交換し、気軽にコミュニケーションを取れることが特徴です。

Why we do

フロアはいつもたくさんの学生とコンサルタントで賑わっています
学生の皆さんからの感謝のメッセージは本当に嬉しくて、大きなやりがいの一つです。

「3年で3割」と言われる新卒の早期離職を撲滅する
「質・量ともに業界No1」のサービスを実現する

これが私たちリアステージの目標です。

近頃の学生の就職活動はいわゆる「イメージ就活」となっている場合がとても多い実情があります。

「社名がかっこいい」「この商品見たことある」「ここに入ったら自慢できそう」…

そんな気持ちで選考に進み、ESを書き、面接に行き、なんとなく入社してしまう。

「やりたいことと違った」「思っている社風じゃなかった」「こんなはずじゃなかった」…

入社後に気が付いて後悔をする学生が想像以上にたくさんいます。
理想の将来像を思い描くことや企業選びの軸を定めることは社会人でも難しく、学生にとっては尚更難易度が高いことは言うまでもありません。

「この業界のこの仕事ってそもそも何してるの？」「そもそも働くってどういうこと？」…

学生一人に対して10時間以上面談をすることを是とするサービスポリシーがあるからこそ、本当にそもそも大切なことから学生と一緒に考えることができています。

新卒紹介事業以外にも中途向けの人材紹介や、学生採用支援アプリ「人事トーク」などの新規事業を立上げにも積極的にチャレンジしています。

How we do

2019年忘年会

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●イベント：年間250回以上の少人数制マッチングイベントの実施
●面談：1人あたり計10時間以上
●企業：1500社以上の企業、業界、職種はバラバラ
●メディア：『就活市場の運営』平均1日3記事を投稿、月間１万PV以上
●法人営業：採用に特化した自社サービスの提供とコンサルティング
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「普通ならここまではやらない」レベルまで、ジョブコミットは徹底的に行います。

企画、提案、実行、確認のPDCAを高速で回して行くことで会社全体の生産性を高め、日々成長を続けている私たちの活動が身をむすび、4期目にして業界3位が見えてくる位置まで上り詰めることが出来ました。