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インターン
on 2018-07-13 1,650 views

新規事業をグロースする学生インターン募集!/WEBマーケティング 

株式会社リジョブ

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  • 20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。(現在31歳)

    「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる。」というビジョンを掲げ、国内外の社会課題を解決する事業を展開。合併以来、毎年130%増を成し遂げ、じげんグループ初のスーパーゼウス賞を受賞!

  • 1996年生まれ。鹿児島県出身。
    2018年3月 鹿児島大学を卒業

    学生時代は部活、ボランティア、海外インターンに熱中。
    海外インターンを経験する中で社会課題をビジネスで解決できることを知る。

    「社会課題を解決できる世界的な経営者になる」を目標に上京し、1年目から経営幹部候補として働けるリジョブに入社。
    2018年2月よりインターンとして入社しており、SNSマーケティング、営業を経験。
    2018年5月より新規事業のWEBマーケティングを担当。

  • 新規事業である介護求人サイト(2015年4月~)のWebマーケティングの責任者をしています

    【想い】
    日本のサービスやその中で発揮される日本人特有のホスピタリティを世界に発信していき、より良い社会をつくっていきたい

    【行動】
    想いを実現するためにも、Webマーケティングを手法として
    まずは「日本の介護求人業界の採用コストを3分の1にする」ことを目標に
    この新規事業を拡大させるために動いています
    -------------------
    介護業界だけではなく、何かしら社会的に意義のある事業全般に興味があります

    最初は自分と近しい人達(両親、友人など)が抱えている...

  • 大学ではマーケティングのゼミに所属しブランド戦略を専攻。
    また自身の好きな出身地や古着から派生し、サステイナブル・ファッションや地域活性化の研究を専攻、自身の好きなものの裏には社会問題が根深くあることを知り、それらをビジネスで解決していきたいと強く思うようになる。
    大学卒業後、「社会問題をビジネスで解決する」ということに根本的に向き合っている株式会社リジョブに共感し、新卒入社。
    現在は介護事業部にて、業界の人材不足を解決するため営業として働いております。

What we do

  • 創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。
  • 途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】

2019年に創業10周年を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、毎期連続増益を続けるITベンチャーです。

~事業内容~
◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営 https://relax-job.com/

◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブ介護」の運営 https://relax-job.com/kaigo/

◎「美容業界の生き方図鑑」を掲げ、様々なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営 https://relax-job.com/more/ 

◎「ヘルスケア・介護業界をもっと明るく」を掲げ、業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営 https://relax-job.com/more-health/

◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営 https://sakura.rejob.co.jp/

の他、

◎外国人材協働プロジェクト
◎地方創生プロジェクト

などの新規事業に取り組んでいます。

Why we do

  • 代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支えた後、株式会社じげんに入社。経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎期連続成長を果たしている。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。
  • 毎期連続成長の秘訣は、リジョブが誇るチーム力。社会・業界・顧客・仲間に対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。

【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】
~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~
2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。2015年からは、介護業界の求人メディア「リジョブ介護」をスタートするとともに、短時間・業務特化の働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。

■【”リジョブだから出来る事”を活かした新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献】
「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。

■【当事者意識を持って、ビジネスの力で企業だから可能な「社会事業」に挑戦】
社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。

How we do

  • 年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!
  • 2018年夏の事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。

●大切にしている考え方
「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

●取り組み
メンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。

[コミュニケーション]
・委員会制度「REJOIN」
「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。

・全社キックオフ・表彰式
四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。

・咲くらバル
毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつです。

・運動会
毎年、創立記念日(リジョブの日)に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。

[健康サポート]
・ひらりじょぶ(社内マッサージ)
リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。

・咲くらヨガ
プロのインストラクターによるヨガ講座を社内「REJOB PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

As a new team member

◆インターン(WEBマーケティング)
新規事業のWebマーケティング、 ユーザーキャリアサポート業務など

「社会課題を解決する"力"に手にしたい」
「将来的に起業や新規事業を立ち上げる立場にいたい」

学生インターンの方にはその舞台の一つとして、
介護業界が抱える人手不足を解決する『リジョブ 介護』でWebマーケティング、 ユーザーキャリアサポートを行っていただきます。

” 起業・新規事業・経営を行う上で大切なことは「ユーザーの生の声」”
現実として消費者やユーザーの生の声を聞く機会は学生では中々持てないもの。
しかし、この生の声に起業や事業を行う上でのヒントが詰まっていることも事実です。

学生インターンの方にはWebマーケティングだけではなく、one to one マーケティングを行なっていただきます。ユーザー『一人一人』の声を聴き、ユーザーの求める職場・環境を提案します。
また、ユーザーの生の声を踏まえ、現在未完成である新規事業『リジョブ 介護』のサービス設計を行い介護の人手不足を最前線で解決していただきます。

まさに、事業の立ち上げ(ニーズを知る)、事業を育てる(ニーズに答える)経験が出来ます。

こんな人を募集しています♪
★「将来は起業したい!」
 「新規事業を作りたい!」
 「とにかく成長したい!」

新規事業は答えのない中を手探り状態で進むことになります。
事業・答えを創って行くのは私たちです!

このインターンを終えた時、貴方は
学内ではなかなか経験できない、新規事業のグロースを学生の内に経験することで
代替不可な人材になっていることでしょう!

貴方の本気を試しに来てください!!

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Company info
株式会社リジョブ
  • Founded on 2009/11
  • 170 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都新宿百人町 2-27-7 HUNDRED CIRCUS East Tower 2F
  • 新規事業をグロースする学生インターン募集!/WEBマーケティング 
    株式会社リジョブ