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  大手企業から指名をされ続ける成長企業です。
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  コンサルタントとクリエイターが一体となった組織

私たちはクライアントを従業員1,000名以上の、大手企業に限定。様々な業界のリーディングカンパニーに対し、企業活動に必要不可欠なコミュニケーションを中心とする企業のあらゆる課題に対し、コンサルティングとクリエイティブの両面から専門家がひとつのチームで完結させます。

企業のブランド戦略、組織・人材マネージメント、海外マーケティング、デザインコンサルティングなど「コミュニケーション」を柱に事業領域を拡大し続けており、どこまでも必要とされるレベルの高いフィールドで様々なキャリアを積むことができます。

直近5年で社員数も2倍の成長をしており、今後はクライアントの要望に応えるためグローバルに拠点を展開していきます。

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  世界中から最先端の情報を集めてクリエイティブを追求
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  個人ではなくチームで成長する組織

わたしたちは「圧巻の人財を育て上げ、顧客にとって”比類なき存在”であり続ける」ことをビジョンに掲げ、コンサルティングとクリエティブの領域でビジネスを展開しています。

私たちの目的は目先の利益のではなく、クライアントと永続的に取引して企業活動に貢献すること。
そのため、お客様のことをより深く知ることができるのであれば、海外視察の同行や取材、各国の展示会調査など、採算度外視で情報を集めに行くことも。

また、クライアントとの関係性が高まり、取引が長期になるほどお客様に関する深い情報が社内に蓄積されていきます。
その結果、お客様自身もまだ気付かれていない潜在ニーズを追求することが可能になり、それが真の課題解決へとつながります。

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  社員一人ひとりの才能を伸ばす、自由闊達な風土と多様な働き方
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  役職・年次関係なく、誰にでも相談できる自由でフラットな組織

-成長にコミットする「出し惜しみしない文化」-
手をあげた者すべてにあらゆるチャンスを与え、
個人の成長を後押しする文化が根づいています。

◆手をあげた者すべてに挑戦を約束する。
敢えて難易度の高い道を選び、全力で突き進む。
そんな人のために、最高のフィールドを用意したい。
年次関係なく、手をあげればどんなプロジェクトにも挑戦できる。新サービスの開発、新規事業・新拠点の立ち上げ、海外進出など、チャレンジできるフィールドは無限大。成長は青天井。強い意志と行動力を持つ人に、あらゆるチャンスを与えます。

◆若くして、最先端のプロジェクトを牽引する裁量と自由。
クライアントは大手上場企業。
各業界の最先端をいくすべての企業と代理店を介さない“直取引”。当然、相談される内容は前例のない、未だ解決策のないプロジェクトばかり。そんな未知の領域にも、自分の可能性を信じ、挑戦しようとする若い意志には、大きな裁量権と自由を与える。全力で取り組んだ結果、こけるときもある。
偉大な失敗は大きな成長の糧になる。そんな経験をたくさん積んで欲しい。

◆全拠点のメンバーと繋がり、相談や情報シェアができる。
年次や役職や職種は関係なく、全拠点の170名のメンバーたちといつでもテレビ会議でつながり、フラットに相談することができます。すべての情報をオープンにして、学び合う文化が根付いています。どの拠点のメンバーも、最新のプロジェクト内容、クライアントの情報やニーズなど、最先端の情報をキャッチして、距離感や情報格差を感じずにクリエイティブレベルを高めていくことができます。

◆年次も役職も関係ない。肩書に囚われないフラットな組織。
困りごとがあれば、社長や部長にも気軽に相談できるフラットな組織。
わざわざ文書を作り、稟議を通すような無駄は一切なし。
一人で悩む時間を最短にし、個のパフォーマンスを最大化するため、
いつでも、誰でも、簡単に解決策や情報を与え合える関係でいたい。

◆社員の人生と多様性を尊重する、自由な働き方。
人生100年時代。さまざまなライフイベントによって、生活が変わるように、働き方も柔軟にデザインできることが必要。
例えば、子育てや介護により時間の制約ができたとしても、個人の得意領域に集中することで短時間高収入な働き方もできる。
前例に捉われず、自由に発想し、理想的な働き方をつくろう。