株式会社MyColor members View more
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Ryohei Okitsu
取締役CCO -
Masanori Morishita
代表取締役 CEO -
Koji Yoshimoto
Operations(Logistics&CustomerHappiness) -
Atsushi Hirayama
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北大文学部卒業後、人材サービス(求人サイト、エージェント)のスタートアップで事業の立ち上げから取締役まで経験し、クライアントだったフュージョン株式会社に移籍し、人事・マーケティング、IPO準備等に携わる。
その後、『 好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする 』を追求するためにEverforthにジョイン、CCO(Chief Community Officer)として、BizDev全般を担当しています。
18年7月には株式会社MyColorの設立メンバーとして参画。
同社の取締役CCOも兼任。 -
株式会社Eストアーでセールス、マーケティング、プロダクト企画に従事。その後、パーソナルコンシェルジュサービスの事業立ち上げに携わり、2010年にEverforthを創業。
自身はプログラムは全く書けないが、起業前から優秀なエンジニアが集まり、自律的に自由に活動するテクノロジーカンパニーをつくりたい、という考えがあり、起業から1年はエンジニア探しに明け暮れる。その1年で、現在の事業構想とパートナーが固まり、CTOの浅海との出会いもあり、思い描いていた企業のカタチに向かって前進をし始め、今に至る。
趣味は、サッカー、読書、映画、音楽、料理(作る/食べる)といたって平凡。 -
国際基督教大学教養学部理学科卒業。
人生の寄り道をしている時に映画にはまり、大学在学時には東京国際映画祭スタッフを経験。大学卒業後、映画興行会社に入社。映画興行の財務諸表作成を中心に、社内の固定資産管理などを3年間従事。
2007年、アマゾンジャパン株式会社に入社し、ロジスティクス部門にて工程管理・改善を担当。仕組みづくりの重要性を実感。
2015年からはスタートアップ企業にて、世の中をもっとよくしていきたいと一念発起し、生産管理、品質管理を中心とし、新規アライアンスの構築、オペレーション業務の改善、カスタマーエクスペリエンスの向上など、様々なことに挑戦し、貢献。 -
Atsushi Hirayama
What we do
MyColorは、「プロバイダーとコンシューマー/ファンの関係に革新をもたらすプラットフォームになる」をvisionとして、サービス開発を行っています。
このvisionに基づいたサービスをどんどんリリースしていきたいと考えていますが、現在は主に二つの軸で事業を展開しています。
●特定の世界観を表現し、その世界観が好きな人に楽しんで買い物をしてもらうためのECモール事業
●ブランドを創りたい人がD2Cブランドを簡単に立ち上げ、その成長をサポートする事業
『Growth Palette』
https://growthpalette.com/
ブランドコンセプトの企画段階から、自社開発のECシステム、成長のためのコンサルティングやサポート、カスタマーサポートや物流、投資まで支援できるトータルなD2Cブランド支援サービスです。
Why we do
現代は、従来では考えられなかったほど個人が強い発信力と影響力を持つようになりました。
インフルエンサー、YouTuberなど強い経済的・社会的影響を与える個人が現れています。
多くのフォロワーを集めるインフルエンサーだけではなく、決して目立つわけではないものの、
自分の世界観を発信し、強いファンベースとコミュニティを作り上げている人たちもたくさん出てきています。
一方で、従来の企業やブランドの影響が衰えたわけではありません。
彼らもまた今までできなかった新しいやり方で、ファンと直接繋がり、コミュニケーションする時代になりました。
私たちは、個人・法人問わず、ファン・コンシューマーに対して価値を発信する主体を「プロバイダー」と定義しています。
プロバイダーには、そのステージに応じてまだまだ様々な課題が存在しています。
ファンに届ける商品やコンテンツの課題、テクノロジー活用の課題、収益性から来る事業継続性の課題。
私たちはあらゆるプロバイダーがファンとよりよりコミュニケーションを実現し、
継続的に関係をよくしていける新しいサービスを開発・提供していきたいと考えています。
How we do
MyColorは、18年6月末に設立されたばかりですが、経験と実績を持つ優秀な経営層・メンバーが集まって立ち上げられたスタートアップです。
売上100億のアパレルブランドを作り上げた経営者、新しいワークスタイルで注目を集めるテクノロジーベンチャーの起業家、複数名のスタートアップCTO経験者、世界最大手通販のロジスティクス経験者、食品EC大手のデータ分析経験者、ソーシャルゲームのデータサイエンティスト、女性誌の編集経験者などなど様々なメンバーが次々集まって来ています。
MyColorは、そうした優秀な人材を活かすためにできるだけ自由に働ける環境を提供しています。
全ての職種で実現できるわけではありませんが、基本的には、時間も場所も自由で、最大限の裁量を提供しています。
リモートは大歓迎ですが、オフィス環境にも力を入れており、キッチン、テラスやワインセラーやお風呂もある一軒家をオフィスにして、心地よい環境づくりにも力を入れています。
- Visionary Act: ビジョンへと向かう行動に集中する
- Right Way:正しいと信じられることだけをやる
- Right Balance: あらゆる物事の最適なバランスを見出す
この3つのValueを原則として、多様性と自立性のある企業文化を構築することで、優秀な人材を集め、彼らの才能を最大限に活かすことを第一に考えています。
As a new team member
MyColorは、かわいくなりたい全ての女性のためのLX(LIfe Experince)を追求する新しいサービスです。
かわいいものが買えるショッピングの場だけではなく、毎日のちょっとした「かわいい」に出会えるコンテンツを用意し、幸せなKawaii Lifeを提供します。
現在、MyColorのプロダクトマネジメントを担当してくれる方を募集中です。
・エンジニアリングに関するロードマップの作成
・市場の動向、ビジネスのニーズ、メンバーの専門性に基づいて機能やシナリオに優先順位付け
・スケジュール、進捗の把握や調整
・エンジニアが気持ち良く働けるようなサポート
など役割は多岐に渡りますが、市場性のあるビジネスにおける大型サービスのマネジメントですし、新しい事業の立ち上げですので、非常にやりがいのあるポジションだと思います。
ご自身がプログラミングをする必要はないと思いますが、基本的な技術の仕組みを理解していること(エンジニアリングの知識・経験)は必須だと考えています。