新卒募集 / 福岡で活躍したいサーバーサイドエンジニア

株式会社Fusic

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PHPer
山口県出身。ロボットを作ることに憧れて高専の機械電気工学科に入学するも、ロボットを制御するソフトに魅力を感じたため、卒業後は組込み系のエンジニアリング会社に就職。本業の傍ら、ソフトで競うロボコンであるETロボコンに没頭し、競技部門で全国優勝を経験する。組込みだけでなく幅広い技術に触れることで自身のスキルを高めたいと考え、2018年１月にFusicへ入社。
拓也広沢
Director/manager

What we do

仕切りのないオフィスなので全体を見渡すことができます。コミュニケーションも活発に行えます。
FusicはAWSクラウド導入の最適なパートナーです。Amazon Web Services, Inc.より、盾を授与されました。

株式会社Fusicは福岡を拠点に、お客様の課題解決にあたって、新たなテクノロジーを活用した各種システム開発から各種コンサルティングまで、様々なサービスを幅広く提供しています。

■事業内容
・Webシステム／スマートフォンアプリ開発
・AI・機械学習／ IoTシステム開発
・クラウドインフラ（Amazon Web Services）
・コンサルティング（事業戦略・業務改革・IT・組織人事）
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また、Fusicは、大きく分けて「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っています。

■各種サービス開発
Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。
Webシステム開発、スマートフォン・タブレットアプリ開発、AWSクラウド導入、AI（人工知能）コンサルティングなど、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。

【システム開発について】
　https://fusic.co.jp/service/
【実績】
　https://fusic.co.jp/works/

■自社プロダクト
独自でシステムやサービスを開発しています。
いずれも、お客様の作業効率と機能性、操作性を考え抜いて制作したものです。

【製品・パッケージ】
　https://fusic.co.jp/products/

Why we do

Fusic役員の2人です。左から代表取締役社長納富貞嘉、取締役副社長浜崎陽一郎。
Fusicは個性溢れるオモシロ人材がそろっています！

“Why” we do.（存在意義）
人に多様な道を世の中に爪跡を

“What” we do.（あるべき姿）
個性をかき集めて、驚きの角度から世の中をアップデートしつづける。

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どうせやるなら、世の中にただ貢献するんじゃなくて、「オリャー！」っと言える仕事をしよう。
僕らの人生なんて、138億年の宇宙の歴史に比べたらほんの一瞬だけど、共に働く仲間たちと世の中に何か爪跡を残してやろう。

https://fusic.co.jp/company/principle/
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【経営陣からのご挨拶】
　https://fusic.co.jp/company/message/

How we do

半期に１度の「技術評価制度」表彰式！画像は山路（友）が「匠（TAKUMI)」のMVPを受賞した様子です！
年に数回行っている開発合宿の写真です。開発合宿では「楽しい開発をする！」をテーマに各自作りたい物を作っています！

存在意義『"Why" we do.』、あるべき姿『"What" we do.』を目指すため、
Fusicの求める人物像と行動指針を定めています。
https://recruit.fusic.co.jp/credo/index.html

――求める人物像――
- 夢中なヤツ！
仕事も遊びも、とことん夢中に。人生を楽しむヤツはかっこいい。

- いいヤツ！
相手にも自分にも誠実に。おせっかいくらいが丁度いい。

- ヤバいヤツ！
「コレと言えばあいつ！」一目置かれるヤツになろう。

――行動指針――
- 自分からはじめよう。全力でのっかろう。
はじめるのは他の誰かではなく自分。のっかるときは自分のことのように全力で。
「爪跡」を残せるかどうかは、自分次第。

- ぶつかって、新しい選択肢を。
自分と異なる考え方を受け止めよう。その上で自分の考えを主張しよう。
議論を尽くした先で「驚きの角度」は発見できる。

- 結果にこだわろう。本気の失敗はたたえよう。
本気で取り組み、結果にこだわろう。やりきった末の失敗は成功への過程。
その本気をたたえあい、挑戦し続けよう。

【Fusicってなんしようと】
会社のイベントレポートや社員・チーム紹介、Fusicの取り組みや技術情報まで
幅広くご紹介しております。当社の雰囲気などが伝わると思いますので、ぜひご覧ください。
https://fusic.co.jp/doings/

As a new team member

教育制度充実！Web未経験OK！
サーバーサイドエンジニアとして成長したい方募集！

入社した後はまず社内で2～3カ月程度の技術研修を受けていただきます。
研修中に業務で活用する技術をしっかり身に着けていただいて、その後お仕事に入っていただきます。

Fusicのエンジニアは、客先常駐をせず社内で働いているので、フルフレックスやリモートワークなど自由に働ける制度が多数存在します。
しかし、自由に働けるということは、言われたことをきっちりこなすだけではなく、責任感を持って提案やタスクを作りだす等、自主的に働くことが求められます。

研修や業務を通じて大きく成長したい人は、ぜひお気軽にご応募ください。

【技術スタック】
- サーバーサイド：PHP(CakePHP, Laravel), Ruby(Ruby on Rails)
- フロントエンド：Vuejs, jQuery
- インフラ：AWS, Docker
- バージョン管理：GitHub
- コミュニケーション：Slack
- タスク管理：backlog, redmine, GitHub(Issue)
- テスト：CircleCI

■各種サービス開発
Fusic では各種サービス開発も自社プロダクトも重要なプロジェクトとして考えています。各種サービス開発プロジェクトが発生すると、各チームの技術特徴やスケジュールを鑑みつつ、いずれかのチームにプロジェクトを任せることになります。プロジェクトがチームに渡された後は、基本的に進行方法や採用技術などはチームで決定します。
※チームを横断してプロジェクトに取り組むケースもあります。

■プロダクト
Fusic には各種サービス開発プロジェクトの他に、継続して開発・運用を行っている自社プロダクトがあります。チームが担当するそれぞれサービスにも携わっていただきます。
【主なプロダクト】
　- 360度評価支援システム
　- mockmock
　- sigfy
　- Lab.Console

■Fusicの社内コミュニケーションについて
Fusicでは、エンジニアを問わず、全社員で（当然社長も！）Slackを利用したコミュニケーションを1つの手段として採用しています。プロジェクト単位、チーム単位のチャンネルにとどまらず、技術や読書会、スポーツ観戦などのチャンネルもありますので、気軽にコミュニケーションをとることができます。もちろん、ランチ会や飲み会といったリアルなコミュニケーションも頻繁に開催されています。

■Fusic社内の情報共有について
簡単な共有はSlackで行いますが、それ以外に、社内の情報共有基盤として "Tamel" と呼ばれる社内サービスを活用しています。共有される情報は技術情報にとどまらず、新人研修の報告や、社員旅行前の現地情報、社会のしくみ、社長の書籍レビューまで、幅広く共有されています。また、Slackへの投稿通知の他、チーム間情報共有数ランキングやQiita連携など、楽しく便利に情報共有が実現できています。

【必須スキル】
- 言語問わず、プログラミングの経験がある人
（まったくの未経験の方/ご自身でアプリ等の作成経験のない方は不可）

【歓迎スキル】
- フレームワーク(CakePHP, Laravel, Ruby on Rails)の利用経験
- PHP、Rubyの利用経験
- Webシステムの業務経験(言語不問)