Mid-career
フロントエンド
on 2018-09-21 1,268 views

世界中のネガティブをポジティブに!経験のあるフロントエンドエンジニア募集!

株式会社Pear

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  • 1994年生まれ24歳。九州工業大学情報工学部卒業。
    学生クリエイターのクラウドソーシング「HorseTail」創設者
    学園祭情報配信サービス「学フェス」のWeb開発とマーケティングを2年間経験して70校の加盟校と2万ユーザをつける。その後、 フリーランスとして数十個のWebサイトの制作・運用を行った。2017年8月にPear設立し、OMNI-CORE(オムニコア)を発表。

  • 1994年生まれ24歳。フランスで広告の研究、調査をしたことをきっかけに広告デザインについて学びはじめる。学生フリーランスを経て、株式会社スタートトゥデイ傘下の株式会社アラタナのデザイナーとしてECのUIデザインに従事。2017年、株式会社Pear inc.にCDOとしてジョイン。現在はデザインの最高責任者としてプロダクトのデザイン、組織マネジメント、カスタマーサクセスの統括などを務める。

What we do

  • OMNI-COREの初級タスク画面
  • エンジニアの開発風景

弊社はEC経験豊富なコンサルタントの長年の知識をベースにした、EC特化型のアドバイスシステム「OMNI-CORE」の開発を行っています。「OMNI-CORE」は、ECサイトをオープンさせるために必要な課題を、優先度の高いものから順に提示し、抜けのないショップを作るガイドラインです。

今後はバージョンアップを重ね、ショップ開店の為の課題提示だけではなく、その後の売上を上げるための施策提案も自動で行える「次世代のECサイトコンサルティングサービス」とするべく、現在開発を進めています。

また、開発のロジックにはJECCICA(ジャパンEコマースコンサルタント協会)に監修として入って頂いています。

将来的には、統計とAIを活用、アクセス数・ユーザの動き・ターゲットなどを自動でヒアリング出来る機能の実装や、Webスクレイピングを用いて課題の指摘なども行いたいと構想中です。

弊社は、これからもEコマース業界を更に盛り上げていきます!

Why we do

  • 打ち合わせ風景
  • 打ち合わせ風景

■弊社のミッション■
『世の中のネガティブをポジティブに』

弊社のミッションは「世の中のネガティブをポジティブに変えていく」事です。ミッション実現のため最初に制作したのが、ECのネガティブをポジティブに変えていく「OMNI-CORE」です。地域格差やジェンダー、年齢を超え、誰もがチャレンジできるポジティブな世界を作るため、弊社はOMNI-COREをより良く、より優しいサービスに進化させ続けます。

ここで言う「世の中」とは、すなわち世界を指しています。日本だけではなく、世界全体の問題に目を向け、ポジティブに変えていく。そのような想いを込めています。

また、弊社は「OMNI-CORE」だけで終わる気はありません。世の中のネガティブを見つけ出し、ポジティブに変え続ける。これこそが弊社のミッションだからです。弊社のプロダクトに触れた人々が、次々にポジティブに、幸福になっていく。そんな世界を弊社は作っていきます。

How we do

  • 社内の雰囲気
  • 屋上ミーティング風景

■弊社の5つのコアバリュー■
コアバリューとは、最も大切にするべき社員全員の働き方、価値観です。以下の5つのコアバリューにピンときた、共感したという方はぜひ一緒に世の中をポジティブにしていきましょう。コアバリューを元に集まった仲間が、あなたと共に働ける事を心待ちにしています。

①好きで働こう:
好きな人と好きな場所で好きな事を。
②優しい革命を起こそう:
ユーザーに優しく。とびきりイノベーティブに。
③新しいモノを“ソウゾウ”しよう:
新しい“想像”で未来を描き、新しい”創造”で未来を作る。
④大胆に、オープンでいよう:
クリアにオープンに。自分の言葉でメンバーに伝えよう。
⑤情熱と意思を持とう:
情熱を持てているか。自らの意思で作れているか。

As a new team member

募集している職種:
フロントエンド開発を担当して頂くエンジニアを募集します。
※能力次第ではOMNI-COREのサービス開発を担当して頂く可能性があります。
ECの店舗代行やECサイトの制作支援を実施しているので、最初はHTML、CSSを使って、それらの業務を実施頂き、その後OMNI-COREの開発も担当して頂きたいです。

仕事の醍醐味:
実際にユーザの声が聞こえるのが最大のやりがいだと思います。聞こえてきた声を汲み取って、サービスの開発にも活かしています。またフィードバックサイクルも早いので、開発のテンポも良いです。システムが改善されていくのが日々実感でき、働くモチベーションになっています。

必須なスキル:
・HTMLとCSSが使える事
・JavaScriptが出来る事
・日常会話レベルの日本語が話せる

優遇されるスキル:
・フロントエンドフレームワーク(React, Vue等)の実装経験

求める人物像:
・ウェブ系の会社で最低1年以上の勤務経験のある方

仕事環境:
フレームワーク: Ruby on Rails (5.2系)
フロントエンド: React, ES6
リポジトリ: GitHub
AWS スタック: RDS, CloudFront, S3, Route 53, ElastiCache
CI: Circle CI
コミュニケーション: Slack

今後のキャリア:
3ヶ月に1回、個々人のスキルを評価する機会があります。それに応じて昇給を見直す制度も整備されています。能力に応じて将来的に各部隊のリーダーになって頂く事も考えています。

是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりご連絡お待ちしております。

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Company info
株式会社Pear
  • Founded on 2017/08
  • 20 members
  • Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 福岡市中央区大名1丁目5−3 エスパース大名ビル5F
  • 世界中のネガティブをポジティブに!経験のあるフロントエンドエンジニア募集!
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