Givery,Inc. members

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  • マクドナルドでのアルバイト経験を機にマーケティングに関心を持ち、大学で専攻。卒業後、老舗リサーチ会社に入社しマーケティングリサーチャーとして、商品開発やブランド戦略などに携わる。
    2014年 マーケティングリサーチ事業をおこなう「株式会社アレンジベース」を創業し、代表取締役COOに就任。
    2016年 「株式会社ギブリー」にジョイン。
    2017年1月 同社の執行役員就任 マーケティング部門を統括。
    2018年5月 MAツール”SATORI”の初代エバンジェリスト就任。

  • 中央大学商学部卒業。2012年より株式会社ギブリーに学生インターンシップとして参画、エンジニア向けHRTech事業の立ち上げに関わる。ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就任。現在は、エンジニア評価を支援するためのスキル “チェック” ツール「track」のセールスマネージャも務める。登壇歴としてSF JAPAN Night2013、Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto(LaunchPad登壇)など。

  • 2001年に東京工業大学大学院物性物理学専攻を修了後、株式会社日本総合研究所に入社。エンジニアとしてのキャリアを経た後に株式会社GMS(現gloops)に入社、同社取締役CTO・そして2013年6月には同社の代表取締役社長に就任。2017年4月に同社を退社後、600名規模の経営及び組織マネジメントを推進していく中で「エンジニア組織の構築や生産性向上」の重要性を感じ、「Empowering Engineers」のビジョンに共感し株式会社ギブリーにジョイン。同社のCTOに就任。

  • track担当のマーケター。

Why we do

  • We liken engineers to athletes, and we envision our service `track` to be the platform where they can prove themselves.

We are the HR Tech Division of Givery Inc, and our vision is to empower engineers. Our mission is to build a new career development and empowerment ecosystem for engineers and entrepreneurs in Japan, with aspirations to expand to Asia.

We aim to achieve this through our core businesses of consulting, recruitment, education, and organizing hackathons. We develop and operate platforms that educate the next generation of engineers, and ensure that engineering job applicants are fairly evaluated. We are always looking to create new products and services that will add value to both the engineering community and to society at large, and we need a passionate UX designer to realize this!

We currently provide the following services:

■CODEPREP (https://codeprep.jp/)
CODEPREP is an educational programming web service where anyone can learn to code in HTML/CSS, JavaScript, Scala, Ruby, etc.

We develop and operate an automated engineer skill evaluation service that enables businesses to fairly and accurately assess candidates. We believe that through a fairer skill assessment process, we can alleviate many of the challenges both employers and engineers face in Japan's current hiring environment.

We organize an annual hackathon league called JPHACKS.
JPHACKS is one of the largest hackathons in Japan for students, and we inspire hundreds of university students every year to tackle social problems through software.

How we do

  • Our bi-annual company retreat this Spring was in Izu. Super swank!

The majority of our team is Japanese, but we diverse international folk are very much part of the team, and proud of it!

Our team currently includes:
- About 30 people
- A flock of foreign developers
- 7 nationalities
- 3 returnees
- Way too many proudly newborn parents



■ 業務概要
オンライン / オフライン問わずリード獲得からリードナーチャリングまで事業推進の要となるマーケティング施策の企画・運営を行なってもらいます。


■ 特に歓迎するスキル
-> いずれも目安として3年以上ぐらいを想定していますが、同様のスキルがあれば経験年数は問いません

■ 歓迎するスキル (いずれかがあてはまる方は歓迎です!)

■ こんな方を募集しています!

Highlighted posts

Basic info
Looking for マーケティングマネージャー
Job type Mid-career
Company info
Founder 井手高志
Founded on April, 2009
Headcount 70 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Advertising / Human Resources / Nursing Care

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東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F