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Mid-career
人事, 労務
on 2018-10-13 1,763 views

事業も組織も急拡大するスタートアップ企業で、労務担当者を募集!

株式会社FiNC Technologies

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  • 新卒で入社したベンチャー企業を経て、2002年株式会社サイバーエージェントへ入社。新規事業企画・開発を経験し当時のグループ会社であった株式会社Voyage Groupへ出向。人事本部長として、新卒・キャリア採用全般、インターシッププログラム開発、評価制度や教育制度企画運用を担当。その後ECナビ事業本部の本部長を経て、スマートフォン事業のプロデューサーとしてアプリの立ち上げ。2014年1月に楽天株式会社入社。グループマーケティング部の副部長、マーケティングソリューション室の室長を兼務して、楽天グループのマーケティング活動の最適化を推進。2015年5月より現職。

  • 1984年生まれ。代表取締役社長CEO。高校在学中にフィットネスクラブの運営、コンサルティングを行う企業にフィットネストレーナーとして入社。今日までプロ野球選手やプロバスケットボール選手、芸能人等、延べ数百人を超えるトップアスリート及び著名人のカラダ作りに携わる。トレーナーとしてのみならず、業界最年少コンサルタントとして、数多の新規事業の立ち上げに携わり、また数々の業績不振クラブの再建を担う。再建を託されたクラブに関しては、その全てを過去最高業績or最高会員数へと導き、「日本一の再生ノウハウ」と称される実績を残す。2012年4月にFiNCを創業。

  • 1988年生まれ。株式会社FiNC 秘書室 兼 代表取締役室。大学2年次に教育系大手企業の営業職としてキャリアをスタートさせる。大学卒業後、新卒で広告/出版会社に入社し、クロスメディアで住宅会社の販促支援をする広告営業として3年半従事。2014年10月に管理事業推進部へ異動。新卒&中途採用、新人研修、各種制度設計やマニュアル作成などに携わる。
    2016年2月にベンチャー企業の可能性、ヘルスケア市場の成長、何よりFiNCのビジョンに感銘しジョイン。人事戦略本部としてコンピテンシー政策などに携わる。2017年6月より現職。

What we do

  • 900万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」
  • 健康経営の投資対効果を可視化する ヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」

【アプリを基盤にしたヘルスケアプラットフォームの構築】
私達は、FiNCが提供するヘルスケアサービスを通じて得られる、検診情報、生活習慣(運動量、栄養、体重、睡眠、生理)、既往歴など、さまざまなデータを最新の注意を払って管理し、健康増進や幸福度向上のソリューションを生み出していくヘルスケアプラットフォームを構築します。

プラットフォーム上に集まるパーソナルデータを安全かつ適切に管理し、企業側にとっても効率的かつ公正に取得できるような役割を果たし、将来的な収益モデルに繋げていきたいと考えております。

Why we do

  • 2018年10月1日より「株式会社FiNC Technologies」に商号を変更。予防ヘルスケア×AI(人工知能)テクノロジーに特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容のためのAI開発に注力。
  • 2020年1月6日付で南野充則が代表取締役CEOに就任、「日本ディープラーニング協会」の最年少理事も兼任しています。

【一生に一度のかけがえのない人生の成功をサポートする】
FiNCが掲げるのは「一生に一度のかけがえのない人生の成功をサポートする」というビジョンです。

「人の手を借りなければ生活できない状態」
「自らの体にコンプレックスを抱えた状態」
「不定愁訴に悩みながら日々を送る状態」

健康は一度失ってしまうと「本来の自分の人生」とは言えない不遇な生活を強いられることになります。私達はこういった健康の問題を抱える人々を一人でも多く救うことで、「一生に一度のかけがえのない人生の成功」をサポートします。そのために、医師や薬剤師、管理栄養士、トレーナーとエンジニアらがチームを組み、Webやスマートデバイスなどのテクノロジーを駆使して、情報提供を行っていく仕組みづくりに力を入れております。

高齢化に端を発する生産人口減少問題、医療費増による政府の財政問題など、課題先進国である日本においてこそ、ヘルスケア領域におけるイノベーションを創出し、世界に対してその解決方法を示すことが期待されています。私たちは世界に先駆けてその課題を解決し、世界のヘルスケア領域に変革を起こすリーダーになるべく、サービスの企画・改善に取り組んでいます。

How we do

  • 社員全員で体を動かすウェルネスタイム。午後の仕事の生産性向上にも繋がります。
  • 300名以上収容可能な大ホールを活用してリアルイベントの開催が可能です

FiNC Technologiesはベンチャー企業でありながらダイバーシティに富んだ会社です。年齢は21歳から上は68歳、国籍で言えば日本も含めると10カ国、医者や管理栄養士もいれば、研究者やデーターサイエンティストもいます。多種多様なメンバーから構成された会社で、事業を行っておりますが、ゴールから逆算するとまだまだメンバーが足りません。

As a new team member

FiNCは現在、大型資金調達を完了し、新規事業、M&A、海外展開、そしてIPO準備と、事業も組織も急拡大しています。

それにともない、人事および労務の体制も強化することになり、現在の労務チーム(現在3名)と共に労務チームを盛り上げていただくメンバーを募集しております。通常の労務業務に加え、IPO、M&A、グローバル労務と今後のキャリアの幅も広げていけるポジションです。

【主な業務】
・労務業務 

・給与計算
・社会保険等の手続

・勤怠管理 
・入退職手続き

・従業員データベース管理

・評価、福利厚生等の人事制度運用 

・衛生委員会の運営 
・人事関連規定の改定


【必須スキル・経験】 
・3年以上の労務実務経験
・FiNCのVisionに共感できる方
・自ら積極的に、思考し、行動できる方
・変化を楽しめる方

【歓迎要件】
・グローバル労務の経験者
・ビジネス英語

【業務で利用するツール】 

・勤怠管理システム - Teamspirit
・労務管理/入社手続き - SmartHR
・タレントマネジメントシステム - カオナビ
・社内メッセンジャー - slack
*ツール利用経験はなくてもOKです

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Company info
株式会社FiNC Technologies
  • Founded on 2012/04
  • 200 members
  • CEO can code /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都千代田区有楽町1-12-1​  新有楽町ビル5F​
  • 事業も組織も急拡大するスタートアップ企業で、労務担当者を募集!
    株式会社FiNC Technologies