コーポレート&サービスPR企画

Credit Tech領域で企業/事業ブランド構築に携わるインターン募集!

株式会社ネットプロテクションズ

株式会社ネットプロテクションズ members

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  • ネットプロテクションズ(Net Protections) 企画室 サービスデザイナー 兼 マーケティンググループ マネージャー/モバイル決済事業を立ち上げてます。

  • Tomoyuki Hasegawa
    Marketer

  • PRプランナーとして株式会社フューチャーアイズ、ビルコム株式会社に勤務。
    また新規事業の営業・企画担当としても携わる。
    2014年2月より株式会社ネットプロテクションズに参画。新市場開発のマーケティング担当を経て、ポイントサイト「フフルルポイント」の企画及びウェブメディア「フフルルマガジン」編集長を務める。

  • 2017年新卒入社。
    BtoB事業の「NP掛け払い」のマーケティング企画やWebマーケティング、また広報担当として同サービスPRやコーポレートPR活動に従事。

What we do

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私たちはCreditTech×ティール型組織で「次のアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたリーディングカンパニーです。

■Credit Techとは
年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかった「信用できる状態」を創出していきます。

■NP後払いとは
後払いとは、ECなどで商品を確認した後に請求書で支払うサービスです。

未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では1秒に1人、年間約3,000万人カスタマーが利用する社会インフラとなりました。

■事業の展開
ここで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外へと領域を拡大中です。

さらに、今後は決済以外の事業領域にも展開を進め、「Credit Tech」のパイオニアとして人々の関係性が信用で溢れ、性善説で回る世の中の実現に向けて多角的なチャレンジを続けていきます。

展開事業
●BtoC通販向け決済『NP後払い』
  http://www.netprotections.com/
●BtoB向け決済『NP掛け払い』
  https://np-kakebarai.com/
●BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』
  https://atone.be/shop/
●台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』
  https://aftee.tw/

Why we do

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“つぎのアタリマエをつくる”

なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。
自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。

そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。

「ティール組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

コーポレートムービー「できっこないを超えていけ。」
https://www.youtube.com/watch?v=KPwsFniM0Zg

How we do

  • 4c89cd96 091e 4cb2 8ed2 8fe576a4d9b7?1551788336 2018年に改定された新人事制度の概念図
  • 542248dc 7d79 4606 88c2 65a9b786e2fe?1560409612 自分たちが「つぎのアタリマエ」のことを考えるだけでなく、社会に発信していくため「THINK ABOUT」というオウンドメディアを立ち上げ、イベントも開催しています。

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。

そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。

社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。

▼ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました!
https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221
▼会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い
https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282

個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG(ワーキンググループ)制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。

▼採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱
https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836
▼産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生 ーココットー
https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710
▼やりたい業務を3つ掛け持ち!NPだからできる幸福度の高い働き方とは
https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723
▼3ヶ月で部署異動が実現!お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは
https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/10730

Description

あなたにはPR領域で、コーポレートやサービスのブランド構築を行ってもらいます。
ブランド構築のためには、社会トレンドとコーポレートやサービスの深い理解が求められます。
また、コーポレートやサービスの顔として社会に露出する業務特性上、責任が伴うチャレンジングな領域を経験することができます。

ブランド構築のための打ち手は多様で、あなたのアイデア次第で新しい価値を創造することができます。少数精鋭のPRチームで働けるため、裁量は大きく、自ら企画し実行できます。

また、既に4人のインターン生がPRチームに所属しており、お互いに助け合いながら成長できる環境です。

ともに、社会に対してコーポレートやサービスを広めていく仲間を募集しています!

【業務内容具体例】
実際に今までインターン生が企画・実行した例になります。
これ以外にもアイデアや希望次第で多様な業務を経験することが可能です。

• 情報開発(定量データ企画・取得、定性メッセージ企画・作成)
 例)「信用スコア」に対する意識調査など
 https://corp.netprotections.com/news/press/2018/1128
• 情報発信
 例)プレスリリース作成・Credit Techについてのメディア向け勉強会の企画・実行など    
・ブランド広告の企画
 例)新聞へのブランド広告出稿の企画・デザインなど 
• メディア向け接点の最適化
 例)Web接点であるコーポレートサイトの改善、メディアとのリレーション構築など
• 他部署の業務 ※応相談
 例)サービス理解のために一時的にセールスを行う、等
  
※実際の業務内容については、インターン生の成長意欲と希望、またその時点での事業方針に鑑みて、相談の上決定します。

【Must要件】
・本社オフィス勤務にて6ヶ月以上、週20h以上(土日を除く)のコミットが可能な方 ※応相談 

【Want要件】
・ブランド構築という高難易度かつ答えがない領域に対して、主体的に取り組む事ができる方
・自己成長に貪欲な方
・雑談や冗談もはさみながら楽しく働ける方

【この仕事を通じて得られる経験】
• 就活やあらゆるビジネスにおいて重要なPRならではの観点が身につきます。
PRの企画・実行を通して、社会のトレンドや、会社の根本思想を知るプロセスが体験できます。

•社員と同じ裁量権で業務を進められます。
PRは当社のグロースにおいて注力領域でありながら少数精鋭のチームであるため、貢献度、自由度ともに高く働くことができます。

• インターン生同士での相互成長支援
インターン生同士での教育・育成をはじめ、同じ悩みを共有しアドバイスしあいながら人間的な成長も目標の一つにまい進していくことができます。

• 優秀社員が成長をサポート。
社員との週次の振り返りにより、日々の業務はもちろんのこと、キャリアについての学びを得ることができます。

•汎用的な調整力や合意形成力が身につきます。
情報取得や開発の上で、マネージャー、他部署や他企業を巻き込みながら業務を進める経験を積むことができます。

•自走できる企画人材を目指せます。
抽象度の高い課題を自らオーナーシップを持ち、具体プロセスまで落とし込み実行までやりきる体験ができます。

・自由な環境で働くことができます。
フリーアドレスなので、社内の好きな場所で働くことができます。また、勤務時間も柔軟に設定できます。(6ヶ月以上、週20h以上(土日を除く)のコミットはマスト)

Values

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Flat organization

組織と社員が対等な関係であり、全社員公開のビジョンシートを通じてそれぞれがやりたいことが尊重され、実現を支援する環境があります。

Work is not constrained by your role

兼務や部署異動などが頻繁に行われ、誰一人として同じ仕事をしている人はいません。また部署横断のプロジェクトや、ワーキンググループという2... Show more

Equality

2018年4月の人事制度改定により、役職の概念がなくなり、流動性のある役割定義になりました。結果として全員がマネージャーとして自立する... Show more

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Basic info
Looking for コーポレート&サービスPR企画
Job type Internship
Company info
Founder 柴田 紳
Founded on January, 2000
Headcount 224 members
Industries Financial Services / Insurance / Media / Publishing

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Location

東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階

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