20新卒エンジニア

経験不問! 自らの意志を持ってプロダクト開発したい新卒エンジニア募集

株式会社LITALICO

株式会社LITALICO members

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  • 2012.4: employment of new graduates as Engineer at LITALICO Inc.
    2012.4 - 2013.4: Launch new web service named famiyell (https://famiyell.net).
    2013.7 - 2014.4: Launch new private school named Qremo (http://qremo.jp) .
    2014.4 - 2014.07: Recruiting engineer and Development Education and Health Ap...

  • 2012年グリー新卒入社。2011年から内定者インターンを始め、広報担当として企業広報・プロダクト広報・社内広報・採用広報と幅広く広報業務に従事。その後動画広告を手掛けるFIVEに転職し、デジタル広告運用に携わりながら、セールス&マーケティング担当としてセミナー企画やオウンドメディアの立ち上げを経験。2017年9月より現職。

  • 2014年4月LITALICO新卒エンジニアとして入社。
    ITものづくり教室「LITALICOワンダー」での講師・教材作成、エンジニアの新卒採用を経験。
    子育てメディア「Conobie」の立ち上げ、開発、運用に従事。
    うつ病症状の予防と回復、再発防止をサポートするコミュニティサイト「U2plus」の開発、運用に従事。
    発達障害を持つお子さまの親御さま向けのポータルサイト「LITALICO発達ナビ」の立ち上げ、開発、運用に従事。

  • 2016年3月に筑波大学大学院システム情報工学研究科CS専攻を修了。高度ITコースというところで、1年ずつ2プロジェクトの運営を行うPBL(Project Based Learning)という形式の学習をしていました。

    2016年4月に株式会社LITALICOに新卒入社、子育てメディアアプリのiOSアプリ開発、サーバサイド(APIサーバ)開発、運用を経て現在は新規事業部に所属。傍ら、2018年新卒のエンジニア研修の設計および運営を行っています。

    また、月に1度ぐらいの頻度で、「TDD+モブプログラミングでワイワイする会」という勉強会にてTDDとモブプログラミングの体験会を運営していま...

What we do

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株式会社LITALICOは、全国に約100教室あるソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」(https://junior.litalico.jp/)を運営しています。

幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習を学べる教育を提供する教室です。
先生が子ども一人ひとりをアセスメントし、その認知特性や課題に合わせて個別指導計画を作成。子どもたちは自分だけのオリジナルカリキュラムに基づいて授業を受けます。

教室には約10000人が通っており、定員はほぼいっぱいで約10000人のお子様が空きを待っています。

LITALICOジュニアでは、元保育士や元幼稚園教諭の方などが指導員としてたくさん活躍しています。幼児教育や保育について学ばれている学生さんも、非常勤の指導員としてご活躍いただいています。

Why we do

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<一人ひとりに合った学びを提供する、地域の教育資源を増やす>

文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5% 。
LITALICOでは、この課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しいと考えています。

実際に、発達が気になるお子さんが通う「放課後等デイサービス」は、2012年に制度がスタートしたときの利用者数51,678人から、2016年7月には139,718人になっており、現在まで利用者数は急速に増えています。(厚生労働省統計情報「障害福祉サービス等の利用状況について」より)

また、待機児童の数に対しての施設数が足りず、社会的ニーズの高い事業となっています。

LITALICOは地域に多様な教育資源をつくりだし、それぞれの資源が連携し合うことで、一人ひとりにあった学びが選択できる地域社会を共につくることを目指しています。

How we do

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\今回、みなさんと会っていただく社員/
木村 彰宏(きむら あきひろ)

大学卒業後、岩手県にて復興支援NPOに就職し、子どもたちの学習・居場所づくり支援を行う。日本の教育課題に対し、一番近い場所で向き合うため教師に。認定NPO法人Teach For Japanの教師派遣プログラムを介して、奈良市の小学校へ赴任。教師派遣の任期を終え、2016年4月より株式会社LITALICOに勤務。LITALICOジュニアの各教室での指導や指導員の育成、会社の採用業務などに携わる。その傍ら、NPO法人Teach For Japanで採用や企業・学生向け研修や講演などを担当。一般社団法人答えのない学校でプログラムのファシリテーター、島根県津和野町の幼児教育アドバイザーも務める。その他、個人的な活動として依頼を受けて、小学生~大学生までのキャリア教育や、NPO・企業などにおける、研修・ワークショップ実施などを行っている。

Description

LITALICOは2005年に創業し、2015年からインターネットサービスの提供を開始しました。現在は新規事業含む3つのプロダクトと複数の教育系アプリの開発を行っています。

Webエンジニアは2015年頃から本格的に採用を始め、2〜3年かけて組織の基盤をつくり、2019年にプロダクトエンジニアリング部を立ち上げました。

会社としては今年で創業14年目、一部上場もしていますが、エンジニア組織単体で考えると、立ち上げて4年目とまだまだ若い組織です。やりたいこと、作りたいプロダクトがたくさんあります。

LITALICOの事業ドメインである教育・福祉の領域は、存在する課題の数に対してそれを解決する人材、特にエンジニアがまったく足りていません。そこで私たちはエンジニアの育成に重きをおき、その人のバックグラウンドに関係なく、この領域で技術を使って課題解決したいと志を持っている人であれば、誰もがエンジニアとしてファーストキャリアを歩み出せる環境を整えています。

多くのエンジニアの育成・マネジメントに従事してきたCTOの下、学生時代から専門的に技術を学んできたエンジニアを筆頭に、開発経験の有無に関係なくエンジニアに求められる課題解決力の基礎が身につく研修をつくりました。毎年次の代の新卒がエンジニアが研修内容をアップデートしていきます。

研修の卒業時期は一人一人の学ぶスピードによって異なりますが、平均2〜3ヶ月程度です。この研修を卒業後、本人の希望も踏まえて各プロダクトに配属され、先輩エンジニアからOJTを受けながら、能力に応じて徐々に一つのプロジェクトを任されてます。

1つのプロダクトに関わるエンジニアは3人〜6人程度です。教育・福祉の領域はこれまでテクノロジーの恩恵をあまりうけておらず、どういったプロダクトが受け入れられるのか、まだまだ正解が見えない領域です。だからこそ、たくさん試してたくさん経験を積み重ねて成功に近づいていく、そのプロセスが大事だと思っています。そのため、エンジニア一人一人が裁量を持ってスピーディーに意思決定しながらプロダクト開発を行える少人数でのチーム開発にこだわっています。

少人数なので、フロントやサーバーサイド、インフラなど明確なポジションは設けていません。プロダクトの開発状況と本人の得意不得意を考慮しながら、各々が自分の役割を考えて動くことが求められます。時にはエンジニア自ら拠点に足を運んだり、営業同行したりしながらユーザーインタビューを行うこともあります。

ここまで読んでくださった方はお気づきかと思いますが、仕様書通りに開発してスキルを伸ばしたい、特定領域のスキルだけを伸ばしたいと思っているエンジニアの方には、LITALICOは働く環境として最適ではないかもしれません。。

マーケットもそこまで大きくなく、マネタイズも難しい領域でビジネスをするのは難易度がとても高いです。収益率の高いプロダクトを開発することはできないかもしれません。でも、一人一人の人生を変えることができるかもしれない、誇り高きプロダクトです。

自分の力がどこまで通用するのか試したい方、組織を立ち上げるフェーズに参画したい方、身の回りでどうしても解決したい問題がある方など動機は人それぞれで構いません。少しでも興味がある方は、ぜひ話を聞きにきてください。

毎週金曜17時〜18時でプロダクトエンジニアリング部HR担当による小規模交流会を開催します!
※詳細はメッセージにてご案内します。

# 使っている技術
・Ruby、Ruby on Rails、
・Unity、C#、Kotlin、Java、Swift、React
・AWS、Docker、Redash、BigQuery

# こんな人とはたらきたい!
・月並みだけど「ありがとう」と言われるのが結構うれしい
・権限/責任を持ってPDCAサイクルを超高速でまわしながら開発するのが好き
・データも大事だけど、ユーザーの生の声を大切にしながらプロダクトを成長させたい
・未経験だけどプログラミングの勉強すごく頑張りたい/頑張りだした
・プロダクトマネージメント、データ分析、フロント、サーバー、インフラ、UXデザイン、UIデザイン、機械学習など幅広い分野を横断的に学びたい
・職種関係なく多様な業界から入ってきたスペシャリスト達と議論をしながら事業をつくりたい
・福祉業界という難易度の高い分野を技術とビジネスの力で変えることにチャレンジしたい
・副業OKな職場環境でスキルアップしたい

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Basic info
Looking for 20新卒エンジニア
Job type New grad/entry level
Company info
Founder 長谷川敦弥
Founded on December, 2005
Headcount 1925 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

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Location

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F

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