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  サッカーの練習に励むアスリート達。　
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  2016年8月に設立された合弁会社Wizユナイテッド。設立2年目を迎えた。

株式会社Wizと株式会社早稲田ユナイテッドは、アスリートのキャリア支援を目的として、“株式会社Wizユナイテッド“を2016年8月に設立いたしました。
「アスリートとしても社会人としても一流を目指す！」という目標を掲げ、“Wizユナイテッド“の正社員として働きながら、アスリートとしてのキャリアアップを目指せる時間も設けることで、競技と仕事の両面から一流を目指せる環境を提供しています。

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  アスリート引退後の就活でアピールできることがスポーツしかなく、キャリアの形成が困難なのが現状。
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  Jリーグに参入させ、活躍する舞台を自分で作り上げることも夢ではありません。

アスリートは、現役時代に生活の殆どの時間をスポーツに捧げてきたため、引退後のセカンドキャリアの形成が困難だと言われています。
「一流を目指して自分を磨き続けてきたアスリートたちなら、ビジネスの世界でもその可能性を開花できるはず。」という早稲田ユナイテッドの岩崎代表の想いに共感したWizが、アスリートのトレーニング環境の向上やセカンドキャリア形成の支援など、アスリートとしても社会人としてもキャリアアップ出来るよう様々な形で連携したいと考え、合弁会社Wizユナイテッドを設立しました。

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  将来の夢や目標を実現するために必要な時間と環境を整えています。
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  経験値を高めるために投資する時間“自分時間”を導入しています。

昼間はコールセンターや訪問営業・スポンサー営業・広報活動支援などで営業としての社会人スキルを磨くことに専念していただきます。さらに“アスリートとしての時間“では選手としてのキャリアアップを目指します。一例として、スポーツ指導、学習指導、トップアスリートとしての広報活動等です。
勤務時間の中でも好きなスポーツに関わることができ、終業時間以降は、トレーニングなどに専念（特定の選手は就業時間内にトレーニング）することも可能です。

♦“アスリートとしての時間“を導入
Wizユナイテッドでは“アスリートとしての時間“を設けた働き方を導入しています。
“アスリートとしての時間“とは、実働8時間のうち6時間は営業等の業務に携わり、残りの2時間を上長の理解の上で、アスリートとしてトレーニングやコーチ、将来の夢や目標を実現するために必要な時間として使用できる働き方です。