Mid-career
人事担当者
on 2019-01-10 1,920 views

1人目の人事担当者を募集!経営陣と共に事業成長を支える仲間を求めています。

株式会社ワンキャリア

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  • ワンキャリアで経営企画、Public Relationsに関することをやっています。
    自己紹介はnoteで書いています。
    https://note.mu/telinekd/n/nc5c640b352c5

    ▼キーワード
    事業開発,アライアンス,メディア寄稿,イベント登壇,コミュニティデザイン/プロデュース,ソーシャルムーブメント,採用

  • 兵庫県神⼾市出⾝。京都⼤学農学研究科卒業。2011年IT系ベンチャー企業に⼊社しインターネット広告のコンサルティング営業に携わる。⾦融業界を中⼼に広く国内⼤ ⼿クライアントのWEBプロモーションを⼿がける。2014年11⽉株式会社トライフに⼊社。WEBマーケティング事業部部⻑に就任し、就職活動サイトONE CAREERをはじめとするWEBサービス全般の舵取りを⾏う。2015年1⽉取締役COOに就任。 2015年8⽉株式会社ワンキャリアを設⽴、取締役に就任。

  • 京都出身。新卒にてGoogle Japan Inc.に入社し、SMB市場へのインターネット広告営業に従事。その後、ワンキャリアに参画。経営企画室 / コンテンツ事業部 シニアマネージャーとして「ONE CAREER」のプロダクト / コンテンツに関する事業企画・推進を担い、3年でメディア規模の2000%成長を牽引。新卒採用の立ち上げなども担当後、執行役員に就任。現在は、toC向けのメディア運営やマーケティング全般の管轄などを担当

  • 1990年生まれ、長崎県出⾝、大阪大学卒業。
    新卒にて日本たばこ産業株式会社(JT)に入社し、エリアマネージャーとして100店舗以上を担当、商圏に合わせた銘柄の選定や売場提案を経験。
    2015年4月に株式会社トライフ(現 株式会社ワンキャリア)に5人目のメンバーとして参画。役員秘書業務を中心に、採用人事や営業サポートなどを行う。

What we do

  • 新卒採用マーケットにおけるデータプラットフォーム「ONE CAREER」をWEBサイトとスマホアプリで展開しています。
  • 年間100回を超える採用イベントやセミナーも開催しています。

【データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る】

株式会社ワンキャリアは、新卒採用マーケット最大級の学生の声(クチコミ)を集めたウェブサービス「ONE CAREER」を運営しています。
「ONE CAREER」には4万社以上の企業情報と10万件以上のクチコミコンテンツが掲載されており、東大/京大就活生の7割、早慶上智MARCH就活生の6割など、月間100万人が利用しています。
ユーザーの膨大な行動データを基にした「優秀な学生にピンポイントでアプローチできるサービス」として企業からは支持され、伝統的な大企業から最注目のベンチャー企業まで、さまざまな企業にご利用※いただいています。

※時価総額トップ100社の50%以上がクライアント

◆取引先企業(一部抜粋)
三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、ボストン コンサルティング グループ、ベイン・アンド・カンパニー、野村総合研究所、モルガン・スタンレー、メリルリンチ日本証券、J.P.モルガン、野村證券、東京海上日動火災保険、P&G Japan、ユニリーバ・ジャパン、日本ロレアル、ネスレ日本、電通、博報堂、トヨタ自動車、Google Inc.、JT、リクルートホールディングス、財務省、外務省、経済産業省、サントリー、キリン、ソフトバンク、日本マイクロソフト、アマゾンジャパン、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、三菱地所、三井不動産、JR東海、日本郵船、関西電力、大阪ガス、他 ※敬称略

Why we do

  • 平均年齢29歳。若いメンバーが切磋琢磨しています。
  • 2016年春に渋谷道玄坂の新オフィスへ移転しました!

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】

ワンキャリアは、関西と関東で会える企業や入ってくる情報に今よりも格差があった時代に、関西の学生と優良企業の接点を作るという事業からスタートした会社です。
今ではWebサービスを通じて関西だけではなく全国で、月間100万人以上が利用する就活サービスへと成長。選考内容やESをクチコミとして集めることで新卒採用マーケットの透明化を進めています。

私たちは、創業から今日まで「人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい」という想いを持って事業を続けてきました。
人生において重要な意思決定の一つである仕事選びの中でも、新卒での就職活動は「最初の職業選択」という意味で人生において大きな意味を持ちます。

しかし、そんな新卒採用マーケットには、求職者(学生)と企業の間に情報の非対称性に基づくパワーバランスの偏りが存在しています。
ワンキャリアは、そのパワーバランスの偏りとそれを生み出す情報の非対称性をテクノロジーとクチコミの力で解消することにより、学生と企業がより対等な立場で向き合い、採用におけるミスマッチが解消されると信じています。

そして、新卒採用におけるミスマッチの解消に限らず人々の仕事選びに寄り添える事業を作ることで、日本という国自体の雇用も支えていける会社を目指しています。

How we do

  • 執務スペースは集中して仕事ができるエリアになっています。
  • ソファーやボックス席がある、カフェ風のおしゃれなオフィスです!

ONE CAREERは独自に求職者(就活生)、企業、大学に関する様々なデータを収集・蓄積しています。

その量は膨大で、かつ、一次的な情報であることに徹底してこだわっています。

私たちはこのデータに基づいてサービスを構築し、求職者(就活生)、企業、大学それぞれに適切な形でデータを提供することで、マッチングの精度を高めています。
今後は、ビッグデータを解析するマッチングアルゴリズムを構築し、さらに精度の高いマッチングを目指します。

創業者の宮下は世界有数の外資系消費財メーカーのマーケターを経た後、同社の経営企画で活躍した後に、ワンキャリアを創業しています。

そのもとに集うメンバーも、BCGやGoogle、ネスレなどのグローバルトップ企業でマーケティングやセールスを経験した面々が集まっています。

世界的に通用する外資系企業のマーケティングノウハウを、旧態依然とした日本の採用市場に持ち込み、徹底したデータ主義に基づく論理的な採用支援を展開しています。

As a new team member

【人事担当者の役割】
全従業員に関する人事対応や採用活動を経営陣直下で行っていただきます。
弊社の採用活動全体の設計・管理を行ってもらうとともに、プレイヤーしても積極的に候補者とコミュニケーションを取っていただくことを期待します。

【具体的には】
■中途、新卒、アルバイトの母集団形成
■選考(書類選考、面接)
■候補者の口説き、魅力づけ
■内定者フォロー
■採用計画設計
■採用コミュニケーション設計 など

【得られるもの・魅力】
■1人目の人事担当として、人事業務全般に責任を持つことができる。
■経営陣と最も密にコミュニケーションをとりながら仕事ができる。
■自身の仕事が企業の成長に直結しているため、仕事の成果が一目瞭然。
■企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できる。

【現状の採用活動】
■中途採用について
 └社員紹介によるリファラル採用とダイレクトリクルーティングが中心
 └今後人材紹介の利用や新規採用媒体の開拓も行っていく予定
■新卒採用について
 └自社サービス「ONE CAREER」のユーザーデータベースを活用した募集
 └インターンの実施による採用
■アルバイト採用について
 └アルバイト採用媒体経由による採用

【求める人物像】
■「人」に興味がある方
■幅広く信頼関係を築ける方
■徹底した数値管理ができる人
■数値目標に対する達成意欲、コミットメントが強い方
■フットワークが軽い人
■急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
■裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方
■仕事を最後までやり遂げる責任感がある方

【必須要件】
■中途または新卒採用業務の実務経験2年以上、もしくはそれに準じた経験

【歓迎要件】
■リファラル採用の経験
■スカウトメールを主体としたダイレクトリクルーティングの経験
■営業経験
■ベンチャー企業での実務経験
■WEB業界での実務経験
■人材業界での実務経験

採用経験者はもちろん、「人が好き!」「少数精鋭チームを創りたい!」といった方は是非ご応募ください!

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株式会社ワンキャリア
  • Founded on 2015/08
  • 37 members
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階
  • 1人目の人事担当者を募集!経営陣と共に事業成長を支える仲間を求めています。
    株式会社ワンキャリア