人事、リクルーター、HR

やさしいチャレンジャーをふやす!人事責任者WANTEDLY

ハッピーテラス株式会社

ハッピーテラス株式会社 members

View all (1)
  • 今ここでしかできないことがある。
    社会を一緒に変えませんか??

What we do

  • 2d6d444f 782f 4aa2 8ae2 a40e89e48d72?1530496531 さまざまな業界から、キャリアチェンジしてきたメンバーも多く在籍!!
  • 6fdca842 d4d4 4795 8891 aabfb971efe0?1519466168 社員の家族も一緒に参加する年に一度の社内懇親会。2017年“ビストロ テラス”の様子。

【教育と福祉を通して人生の豊さを日本中に広げる】

ハッピーテラス株式会社では、『凸凹が活きる社会を創る。』をビジョンに、

発達に障害をもった方々の幼少期から就職期まで、
一気通貫した自立支援を行っています。

■主な事業概要

現在、全国136ヶ所(2019年1月現在)で事業所を展開しています。

□ハッピーテラスキッズ -児童発達支援-(http://ht-kids.com/) 
□ハッピーテラス -放課後等デイ- (http://www.happy-terrace.com/)
□ディーキャリア -就労移行支援- (http://dd-career.com/

Why we do

  • 90f7e059 a64b 4b19 b61f 23a923479970 スティーブ・ジョブスも発達障害だったと言われています。ただ、その「障害」をネガティブに捉えるか、ポジティブに捉えるかで大きく将来が異なります。色々と凹凸のある彼らですが、彼らの良い所にフォーカスし、良い部分を伸ばし、その人にしかできない能力を引き出すことが弊社の大事なミッション
  • 93e9d368 605e 4620 9df7 f4bae4944d63 代表取締役 上岳史は、次の20年間で本当に成し遂げたいことを考えた時、「教育」と「福祉」というテーマで日本中に豊かさを広める事を決意。自身が創業した上場会社を抜け、0→1で新たな挑戦を障害福祉の分野でスタートしたばかり。

【凸凹が活きる社会を創る。】

現在日本では60万人以上の方が発達障害児、
240万人以上の方が大人の発達障害者の可能性があるとの統計が出ています。

最近、ようやく「発達障害」と言われる分野の理解がすすみはじめていますが、まだまだ生きにくい世の中であるのは間違いありません。

そんな彼ら・彼女らの得意な良い部分をしっかりと伸ばす教育ができれば、より発達障害者が活躍できる場が増えるのではないかと弊社は考えております。

そんな良い所を伸ばす教育をより多くの方に提供し、
凸つよみを仕事化していくことで、
凸凹が活きる社会を創っていきます。

How we do

  • 1a852d16 0428 459d 823e bb6cdf3c6b07?1519464938 ハッピーテラスのメンバーは、元上場企業の社長から、フランチャイズのプロフェッショナル、26歳の取締役、障害福祉のベテランと多彩なメンバーが揃っています!!やる気があれば、色々なことがカタチになります。「イマココだからこそ出来る仕事」をたくさんの仲間と叶えませんか?
  • E3a1f1ad 7925 447a b37f 4cd0f2b4d1dc?1532140012 ハッピーテラスキッズは、立ち上げ3年目の事業。0~6歳の発達の凹凸が気になるお子様・ご家庭に、専門的な支援を行っています。よりよい支援が広がるためには、支援のプロフェッショナルと、広げていくエネルギーがある人材が必要です!

創業4年目のチーム全体で約100名程度のベンチャーです。

やさしいチャレンジャーが世界を変える。
を合言葉に、

上場企業創業者、役員を筆頭に、

・30歳の最年少役員
・自分で会社を運営しながらジョインする31歳役員
・人材紹介事業からのキャリアチェンジのマネージャー
・子育てしながら働くバリキャリママさん
・プロの外部 WEBディレクター
・福祉経験豊かなキャリアアップ ソーシャルワーカー

と多種多様なメンバーがそれぞれの働き方で、
凸凹が活きる社会を創っています。

Description

【あなたのミッションは、『やさしいチャレンジャー』をふやすこと】

ソーシャルベンチャーの急成長は紛れもなく
『やさしいチャレンジャー = 社員』

やさしいチャレンジャーが、既存事業を成長させ、
やさしいチャレンジャーが、新しい事業を創造し、
やさしいチャレンジャーが、凸凹が活きる社会を創ります。

そんな『やさしいチャレンジャー』を増やすことが、
人事戦略メンバーのミッションです。

■仕事内容
1.中途採用戦略の企画立案/実行
2.新卒採用戦略の企画立案/実行
3.社内制度の企画
4.社長からの特命ミッション

■こんな方大歓迎
□新卒採用経験
□中途採用経験 
□採用戦略をお持ちの方
□ベンチャーでの経験を積みたい!という強い想いがある方

あなたの経験や「やりたい事!」に応じて
幅広い仕事をお願いすることになります。

ベンチャーならではの、
さまざま業務体験ができるのは「今だからこそできること」

人事を通して、社会を変えたい方募集お待ちしています

Basic info
Looking for 人事、リクルーター、HR
Job type Mid-career
Company info
Founder 上 岳史
Founded on July, 2014
Headcount 100 members
Industries Human Resources / Nursing Care / Education / Research

Recommendations (0)

There are no recommendations yet.

Recommendations (0)

There are no recommendations yet.

Location

東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦 WaterFront6階

Page top icon