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20卒/内定獲得した学生
on 2019-02-22 559 views

内定先に納得をしていますか?これだ!という会社を探している方Wanted!

株式会社ネクストビート

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  • 東大院医学系卒。在学中にラオスでJICAと共同開発研究していた。新卒でDeNAに入社後、2年間事業開発とマーケを経験し、2年間新卒採用を担当。その後、当時20人規模であったネクストビートへ入社し、人事領域全般の責任者として従事している。

    ▼澄川インタビュー記事

    何もないところから会社を創り上げていく、絶好の成長機会を
    https://www.nextbeat.co.jp/about/directors/interview/6

  • 就活時代はアクセンチュア、リクルート等、内定を複数獲得。しかし、"自分の介在価値を最大化する"ために、大手と迷った末、ネクストビートに入社する事を決める。

    入社後半年間システムの法人営業に携わった後、2018年10月より、新卒採用責任者に着任。新卒の採用戦略~選考フォローまで幅広く人事領域を担当している。

  • 2017年度に新卒第1期生として、ネクストビートに入社しました。
    ネクストビートのプロダクト横断しながら、様々な法人営業を経験しました。また営業以外にも、人事で新卒採用も経験しています。

    2016年9月~2017年4月 KIDSNAメディア 法人営業(広告営業)
    2017年5月~2017年6月 KIDSNAコネクト 法人営業(システム営業)
    2017年7月~2018年3月 人事・広報グループ 新卒採用担当
    2018年4月~現在    Tomates事業部 法人営業(人材紹介営業)

    事業立ち上げ・推進できるような人材になれるように、営業を中心にビジネスについて修行...

  • 肌色黒めなメガネです。

    働いて遊んで寝て、起きて遊んで働いて。
    ときどきメガネを拭く。そんな毎日。
    絵を描くことが好きです。

    PROFILE
    👓1995年 東京都台東区出身
    👓立教大学経営学部国際経営学科
    👓TRUNK株式会社 セールスインターンシップ
    👓株式会社ネクストビート セールスインターンシップ
    👓株式会社ネクストビート 人事インターンシップ
    👓株式会社ネクストビート メディアセールス←New!(2018.04~)

What we do

  • 日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク!』
  • 宿泊業界専門の就職・転職支援サイト『おもてなしHR』

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業6年のベンチャー企業です。

創業事業である保育士転職支援サービス「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。
事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、子育て情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

<事業紹介> 全8事業
保育士の転職支援:保育士バンク! https://www.hoikushibank.com/
保育学生の就職支援:保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/
子育て情報メディア:KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/
ベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター https://sitter.kidsna.com/
保育園の業務支援システム:KIDSNAキズナコネクト https://kidsna-connect.com/lp/
新郎新婦からゲストへの「おもてなし」を重視した結婚式の会場紹介サイト:おもてなしブライダル https://omotenashi-wedding.com/
外国人向け転職支援:ToMATES(トゥメイツ) https://agent.to-mates.com/
宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR https://omotenashi.work/

Why we do

  • 予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています
  • 未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

20世紀後半からのIT技術の急速な普及は、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれました。一方で、IT技術の利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、日本社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっています。

社会が日々めまぐるしく変化している昨今、もはや将来がどう変化していくかは全く予測できなくなりました。このように急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる進化と衰退が入り混じった複雑で予測不可能な社会:「VUCAワールド」では、ビジネス市場における新陳代謝も極めて激しくなっています。

この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

How we do

  • 「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。
  • 社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約300名です!

ネクストビートでは、予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています。

①確固たる企業ミッション
VUCAワールドにおいて企業がどうありたいかを問い続け、進む道を見失わないことが大切です。ネクストビートでは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げています。

②走りながら考え軌道修正できる強い組織
VUCAワールドにおいて仮説をいかに早く試せるか、こまめな軌道修正ができる組織の力が重要となってきます。
ネクストビートは急成長フェーズにあり、事業も組織も拡大している時期だからこそ、
社員全員が共有する価値観である「nextbeat Pride」で結ばれた強い組織を目指しています。

③ルームメーカー・プラットフォーマー化
VUCAワールドにおいて市場のプラットフォームを握ったプレイヤーが覇権を握るのが世の常です。ネクストビートでは子育て支援領域でのリーディングカンパニーを目指し、保育園・保育士・保護者を1IDでつなぐ、プラットフォームビジネスを展開予定です。

④イノベーション・テクノロジーの強化
VUCAワールドにおいて常に新しいテクノロジーは過去のプレイヤーを駆逐してきました。
ネクストビートでは全事業のデジタル化推進、クリエイティブ職の採用強化、日々新しいテクノロジーを事業に取り入れる形でビジネスモデルを革新し、常にイノベーションを追求し続けています。
 
⑤事業の多角化・複線化
VUCAワールドにおいて一本足打法は非常にリスクが高いといわれています。リスクを軽減し、不確実な変化に対応するため複数事業を展開しポートフォリオ経営することが求められます。ネクストビートでは創業6年にして3領域(ライフイベント、インバウンド、地方創生)、8事業を展開しています。事業領域や地域 顧客を多様化し複数のラインを走らせています。
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nextbeat Pride
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1.永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、理想の未来を現実に変えよう。
2.∞当事者意識
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。
3.output first
調査・分析・改善を繰り返し、70%見えたら前に進もう。
4.full honesty
自分・仲間・関わるすべての人に対して、誠実であろう。
5.one nextbeat
互いに切磋琢磨して、「0 → 1」の達成感を分かち合おう
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個人の能力を高めるための支援
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・英語レッスン(週1回30分 、ネイティブ講師との1on1)
・ベンチャープログラム(入社半年後新規事業をボードメンバーへ提案できる制度)
・ビジネス書籍購入制度(月1冊、会社負担で書籍を購入できる制度)
・グロービスeMBA受講制度(グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます)
・エンジニア向け高機能PCの支給
・国内テックカンファレンス参加支援
・プログラミングWEB講義の費用負担制度

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社員のライフイベントを充実させるための支援
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・21:00完全退社
・部活動サポート(社員間の交流を目的に活動を行う際、費用を一部負担)
・家事代行利用50%負担制度
・ベビーシッター利用平日100%負担制度(出産後の早期復帰支援)
・前倒し出勤制度(月最大4回、始業時間を最大2時間前倒しできる制度)
・結婚、出産時お祝い金制度
・9連休制度(年1度、土日を含む9連休の休暇を取得することが可能な制度)
・アニバーサリー休暇(年1回、ご自身や家族の誕生日や記念日に有給休暇を取得できる制度)

As a new team member

内定はもらったけれど、もっと自分にあった会社があるのではとモヤモヤしている20卒の学生の皆さん、一度私たちのお話しを聞いてみませんか?

私たちネクストビートは「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、創業した設立5年のベンチャー企業です。現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて、子育て支援領域を中心に9事業を展開しています。今後は、更なる事業成長に向けて「ライフイベント領域」「インバウンド領域」「地方創生領域」を重点領域として、新たな事業を創出/立ち上げていく方針であり、その成長の担い手となる新卒第3期生を募集しています。

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こんな思いをお持ちの学生さん
一度是非お会いしましょう!
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▼将来の事業創出や起業のために、少しでも早く成長できる環境を求めている方
当社には立ち上げフェーズにある新規事業が数多く存在しており、入社1年目から新規事業の主力メンバーとして活躍することが期待されます。起業やコンサル/メガベンチャーで活躍した経験を持つ社員とともに、新規事業をつくりあげながら、圧倒的なスピードで成長してみませんか?

▼切磋琢磨できる優秀な同期を求めている方
ネクストビートは新卒採用を始めてまだ2期ですが、圧倒的な成長を求める新入社員が数多く集まっています。優秀な同期/先輩と切磋琢磨しながら成長したい学生さんには最適な環境です。

≪新卒新入社員の活躍事例≫
・新卒学生向けの事業開発インターンの責任者として、何もないところから企画・集客・選考・フォローまで一貫して担当した2年目社員
・400万ユーザーが利用するメディア事業で、新規事業責任者である執行役員とタッグを組み、セールスに奔走している1年目社員

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こんな思いをお持ちの
エンジニア志望の学生さんも歓迎!
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▼市場価値の高いエンジニアになりたいという想いをお持ちの方
エンジニアの業務は単なる開発だけではありません。当社のエンジニアには、顧客が何を求めているか、どのような価値を提供すべきかを考え、分析し、設計に落とし込んでいくことを期待しています。自社サービス開発&エンジニアも企画段階から事業作りに携わるネクストビートだからこそエンジニアの業務の幅は広く、「知らず知らずのうちにエンジニアとしての価値を高められる環境」が提供できます。

▼「社会に役立つものづくり」を行いたいという方
ネクストビートは「ITの力で日本の大きな社会課題である"人口減少社会"に対峙していきたい」という想いの下、現在、人口減少社会で顕在化する様々な課題の解決に向けて10事業を展開しています。自らが開発したプロダクトを通じて、ビジネスで社会課題の解決に貢献してみませんか?

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興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします

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Company info
株式会社ネクストビート
  • Founded on 2013/10
  • 280 members
  • 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
  • 内定先に納得をしていますか?これだ!という会社を探している方Wanted!
    株式会社ネクストビート