管理部門長候補

CFO直下で、経理財務業務を中心に管理部門を担ってくれるリーダー候補募集!

株式会社Hacobu

株式会社Hacobu members

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  • 野村證券にて、富裕層向け営業を担当後、グループ財務部門にて連結決算システム導入、グループ内組織再編等のプロジェクトに従事。欧州留学(IE Business School, Entrepreneurship専攻)を経て、A.T.カーニー東京オフィスにて、消費財・小売・製薬・商社等のクライアントに対し、海外進出戦略立案、マーケティングマネジメント、中期経営改革策定、新規事業立案および実行支援等のプロジェクトに参画。
    2016年10月にHacobuに参画し、ファイナンス関連(財務・会計・税務)、投資家とのコミュニケーション、提携戦略の企画・実行、PR等の業務に従事。

  • 株式会社Hacobuにてマーケティング/採用/PRを担当しています。

    福岡生まれ福岡育ち。
    大学卒業後役者を志し、上京。
    25歳のタイミングで人生四半世紀生きたから
    新しいことにチャレンジしようと思い就職を決意。

    IT関連、人材シェアリング、不動産の新規事業立ち上げというビジネスの中で
    セールス、バックオフィス、様々なことを経験。

    信念は”経験して悪いことなんて一つもない”ということ。
    越えられない壁なんてない。
    すべて自分の力に変えて全力で突き進みます!

  • アクセンチュア→博報堂コンサルティング→UCLA MBA→ブーズ&カンパニー米国オフィス→グロッシボックスジャパンCEO(現在アイスタイル子会社)→食のキュレーションEC「FRESCA」立ち上げ→Hacobu創業。グロッシーボックスの立ち上げ経験から、0を1にすることの虜になり、いつもこんなサービスあったらおもしろいな〜ということを考えています。

  • 野村證券にて、金融法人向けの営業、財務部門での資金調達業務に従事した後、経営コンサルティング会社のA.T.カーニーにて、主に通信・メディア・テクノロジー、金融領域における事業戦略策定、業務改革プロジェクト等に参画。2016年1月よりHacobuにJoinし、営業・マーケテイング、プロダクト開発、オペレーション全般(要はなんでも!)を統括しています。

What we do

  • 75a40dd9 9b85 42c8 9a08 4d3c394d2fd3?1563342245 ムーボ・バースの管理ソリューション
  • F27005fa aa8a 4ef9 ada3 76461f09b2a4?1563342246 運行管理IoTデバイス「ムーボ・スティック」

【物流×IT領域のリーディングカンパニー】

Hacobuは設立から5期目を迎えた、物流SaaS企業です。
「運ぶを最適化する」というミッションの元、企業間物流に関わるあらゆる事業者がデジタルに繋がる物流情報プラットフォームMOVO(ムーボ)を構築し、持続可能な社会を作ることを目指しています。
大和ハウス、アスクル、日本郵政、ソニーといった大企業から大型の資金調達を行い、急成長中です。

MOVO(ムーボ)は、現在大きく3つのソリューションを提供しています。

①運送会社向けの動態管理ソリューション
https://movo.co.jp/movement_manage
②荷物を送りたい事業者向けの配送依頼・管理ソリューション(https://movo.co.jp/shipment_matching
③物流拠点の荷待ち等の社会問題を解決できるバースの管理/予約/受付ソリューション
https://movo.co.jp/berth_management

これらのシステムが同じプラットフォーム上で統合されているのがMOVO(ムーボ)です。
https://movo.co.jp/

現在は全国で1200を超えるユーザーの皆様にご利用いただいています。

Why we do

  • 7fa83125 1fca 409b 88a4 0853ae365305?1563342246 CEO佐々木のビジョンは大きい
  • 4a1f3fd4 2247 4a67 8b1b 62df20053bdf?1563342246 物流ビッグデータで「運ぶ」を最適化する

日本経済を支える物流全体の最適化を行い存続可能な社会を作る

「ドライバー不足問題」「トラック待機時間問題」「再配達問題」など、物流の問題を伝えるニュースが連日メディアを賑わせています。

これは物流における仕組みの多くが、FAXや電話を主流とした気合と根性のアナログな人海戦術で担われていることが原因です。
そして、そのアナログな仕組みは、人手不足という社会課題と共に巨大なコストとなっており、このままでは物流が崩壊し経済が立ち行かなくなる可能性すらあります。

Hacobuは企業間物流に関わるあらゆる事業者がデジタルに繋がる物流情報プラットフォームを構築し、業務のデジタル化を進め非効率を解消することで人手不足を解決します。
そして事業者の垣根を超えた物流ビッグデータを活用し物流全体の最適化を行い、持続可能な社会を創ります。

日本、そして世界を見据えて、物流業界にイノベーションを起こしていきます。

How we do

  • 3c8afcd0 a95f 4211 8ccd 666f3477a2a5?1563342246 現在メンバーは35人ほど。男女問わず、幅広い年代のメンバーが活躍している職場です。
  • Dd6c9946 8319 4eff 94f1 e1e0d448fa46?1563342247 2019年5月にはオフィスを移転しました

◆メンバー
男女・年齢問わず、様々なバックグラウンドを持った個性豊かなメンバーで力を合わせて頑張っています。
現在、Hacobuのメンバーは約35名。まだまだこれから組織を強くしていくフェーズです!

チームやメンバーの垣根なく、違う価値観や意見がある時、臆することなく我慢せず、自由に発言できるムードです。それは意見を“聞く”姿勢を全員が持っているからです。一人一人が自分の意見を持っているメンバーだからこそ、互いの意見を尊重しあえる組織になっています。

◆例えばこんな人
CEO佐々木は、アクセンチュア→博報堂コンサルティング→UCLA MBA→ブーズ&カンパニー米国オフィス→グロッシーボックスジャパンCEO(アイスタイルが買収)→食のキュレーションEC「FRESCA」立ち上げ→Hacobu創業。グロッシーボックスの立ち上げ経験から、0を1にすることの虜になり、いつもこんなサービスあったらおもしろいな〜ということを考え、考えたら実行しないではいられない人間。

COO坂田は、佐々木がUCLAのビジネススクール時代に学部にいた頃からの知り合い。野村証券→ATカーニーを経てHacobuにジョイン。切れ者なのにチャーミングなスーパープレーヤー。
(インタビュー記事:https://www.wantedly.com/companies/hacobu/post_articles/172202

テックリードの戸井田はgloopsにて、ソーシャルゲームの新規立ち上げや運用、エンジニアリングマネージャーに従事。その後、2人目のエンジニアとして株式会社Candeeに入社し、ライブコマースを新規立ち上げ。ライブ動画配信インフラ・バックエンド・フロントエンドを1人で担っていたスーパーエンジニア。
(インタビュー記事:https://www.wantedly.com/companies/hacobu/post_articles/154908

◆Hacobu Value(私たちの価値観)
私たちはいつも、以下の5つの価値観を大切にしています。

【Give it a try.】
とりあえずやってみる。やってみて初めて世界が見える。とりえあえずやってみてわかることは、考えてわかることの1000倍ある。

【Respect others.】
天は人の上に人を造らず人の下に人を造らず。役職やポジションは、あくまでその人に与えられた役割だ。人の上下を定めたものではない。チームメンバー、取引先、顧客、あらゆる人を同じ人として尊敬する。尊大な態度をとるな、卑下するな。

【No boundaries.】
それは自分の仕事ではない、と思うのを恥ずかしいと思う。自分の仕事を制限するのは自分の能力だ。
能力が高い人は、それは自分の仕事ではない、とは決して言わない。それは自分の仕事ではない、というのは、自分は能力がありません、と言っているのと同じだ。

【Speed-focused.】
超速!超速!超速!100%の精度でも時間をかけて出しては意味がない。とりうる手段を超速で実行する。

【Get things done.】
目的を達成するためにとりうる手段はすべて講じる。そして、目的を完遂する。

◆はたらく環境
会社組織はフラットで、自由にアイデアを出すことを重視しています。
インターナショナルなバックグラウンドを持っている社員が多いため、フランクな社風が形成されていることが特徴です。上司と部下ではなく、フラットな関係性を築き、メンバーがよりパフォーマンス高く働ける環境です。

日頃のコミュニケーションはもちろん、毎日の朝会&夕会、毎月の上長との個人面談、四半期ごとのCEOとの個人面談など、自分の意見を出しやすい機会も多く設定しています。

◆イベントや設備
・月末の締め会+ワイワイ会
・チームランチ
・こだわりのコーヒー、冷凍パン、おいしいお菓子、アロマディフューザー、ウォーターサーバー、バランスボール・・
などなど

Description

CFO直下で、経理財務業務を中心に、管理部門(FAチーム)のリーダー候補として経営に近い仕事を幅広く手がけていただきます。将来的には管理業務全般の統括・推進をお任せします。

<具体的には>
・決算業務(月次、四半期、年次)
・管理会計/予実管理の仕組み導入
・(将来的な)IPO準備、監査対応
・管理部門全般業務(経理、財務、総務、法務、人事、労務) など

<必要条件>下記いずれかに該当する方
・事業会社における、経営企画もしくは経理/財務の実務経験
・監査法人/税理士事務所/銀行/証券会社いずれかにおける実務経験

<歓迎要件>
・スタートアップ企業での勤務経験
・マネジメント経験
・管理部門の立ち上げ、構築経験
・IPO準備実務や資金調達経験
・会計系資格保有

<求める人物像>
・「運ぶを最適化する」当社のミッションと、事業内容に強く共感いただける方
・スタートアップの組織で自ら動き、組織・環境を作ることに対して面白みを感じられる方
・忍耐強く、難しい意思決定が必要な場面でも感情的にならず、色々なステークホルダーと協力しながら粘り強く課題解決に取り組める方

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Basic info
Looking for 管理部門長候補
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 佐々木太郎
Founded on June, 2015
Headcount 35 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Logistics / Transportation

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Location

東京都港区浜松町2-2-3 菊島ビル2階

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