プロジェクト・マネージャー

チームビルディングで成功に導くプロジェクトマネージャーを募集

株式会社A.C.O.

株式会社A.C.O. members

View all (4)
  • 桜美林大学経済学部経済学科卒業。ウェブサービス開発、デザイン会社勤務を経て、現在に至る。企画、プロジェクトマネジメント担当。グロース・マネジメント部所属。

  • 獨協大学国際教養学部言語文化学科卒業。東京デザインプレックス研究所卒業。コールセンターをはじめとするアウトソーシング会社での営業経験を経て現在に至る。プロジェクトマネジメント担当。グロース・マネジメント部所属。

  • 武蔵野美術大学で工業デザインを専攻し、建設機械メーカーやビジュアルデザイナーを経てA.C.O.に。現在はプロジェクト・ディレクション部所属。

  • 201901-現在
    Project Direction Div所属。Project Manager。沖縄出身の顔立ち濃い目の3児の父。コミュ力とプロジェクト推進力が自分の武器だと感じ始めた38歳。趣味はDJと読書と家事。
    既婚。3人の子の親。東京都在住。


    ー人生の歩みー
    末っ子長男の甘えん坊。
    親の顔色を伺いながら、周りに合わせるようなむっつりスケベな性格で、泣き笑いを得意とし、泣かされては笑い、気持ち悪がられながらもなんとかいじめられることなく友達や先輩に恵まれた少年時代を過ごす。
    少年野球は9番セカンドかライト。
    少年剣道では初段昇段の際に筆記試験があることに衝撃を受け、昇段せずに中2でフェードアウト。

    高校では、ど素人なのに部活の花形バスケ部に入部。
    毎日顔面蒼白になりながら食らいついていた。が、最後のインターハイではベンチ入りすらできず、応援団の太鼓叩きに徹した。試合に出られれない悔しさと実は試合に出たところで、緊張してガチガチにならないでよかったかもという情けなさを吹っ切るように、バチをテーピングでぐるぐる巻にして、手の血豆がちぎれるまで一生懸命太鼓を叩いた。

    部活が終わる頃には空前のサブカルブーム真っ只中で「Boon」や「Smart」「Relax」「Blast」などを愛読し、お小遣いをファッションや音楽につぎ込んで謳歌していた。

    大学時代は広く浅く国際文化に関する教養を雰囲気だけ学習し、親の支援を受けながらアルバイトに励み、高校時代の恩師の影響でターンテーブルを購入しアングラヒップポップをもっと広めたい一心で自らイベントを立ち上げる。「サネナイト」はフライヤー作成から配布、企画、オーガナイズを自己流で実施。オーガナイザーとしては今ひとつだったが、DJとしてのキャリアスタートの時期となる。

    大学卒業後は、金武町にあるクラブBOUNDSで米兵相手のDJ兼バーテンのアルバイトと町役場の臨時職員でなんとか食いつなぎつつ、大学時代の友人が始めたクラブイベントに参加するようになり、イベント企画やフライヤー作成、ゲストブッキングなど精力的に活動していた。
    その後、アパレルのバイトやJAの派遣などを経て、結婚を期にバス広告専門の広告代理店へ就職する。この時26歳。

    広告代理店時代は飛び込み営業やテレアポでノルマを達成するのに必死に働いた。が、若さゆえ、上司と馬が合わず退職。
    退職後2ヶ月間無職状態になったものの、保育園に通う息子の送り迎えやお弁当をつくりながら、職安へ行って就職活動した結果、「WEBで沖縄の環境産業を盛り上げる」会社・サンネットへ就職する。
    この時はWEBの知識は少しだけ持ち合わせていたものの、ほとんど0からのスタート。
    Movabletypeを駆使し制作したサイトの保守担当から従事し、ほどなくして営業兼ディレクターとなり、市町村のWEBサイト制作やPHPを使用したショッピングサイトの立ち上げ、世界遺産で使用する観光客向け多言語音声iPhoneアプリの開発ディレクション(カヤック共同開発)、大手ウェディング会社のフォトサービスディレクションなどを経験させてもらい、ウェブディレクターとしてある程度成長。

    サンネット入社6年目の頃、ワタベウェディングの担当となり出向することが転機となる。出向中は上海やハワイ、東京、京都などWEBシステム関連の調整で出張が多くなり多忙でありながら結構充実している日々を過ごす。

    出向1年位したのちワタベウェディングへ転職。
    引き続きWEB関連の業務に携わるものの、所属していたチームが解散となるタイミングで東京出向を懇願。2014年に上京する。

    上京してからは、挙式のWEB販売事業の立ち上げ担当となり、ローンチから運用担当として従事するも、WEB関連の知見を深めるために転職を決意。
    2016年4月より現在のトランス・コスモスへ転職し現在に至る。

    2018年5月
    大手企業のWEBサイト運用のリーダーとして、スポットのLP制作ディレクションなども対応しつつ、コンテンツ更新業務に従事。

    ⬆上へ⬆

What we do

  • 54871a0f ea17 4a92 b0b5 5311ac712eac?1557909416 デジタル領域のコミュニケーションのスペシャリストとして業界を牽引してきました。
  • E126d5d0 889a 4101 8067 dfd1830cea33?1557909416 戦略企画、コンサルティング、クリエイティブディレクション、開発進行、編集企画、アクセス解析を一括で担います。

UXデザイン視点を共通に持った個性的な専門家が在籍し、ビジネスゴールに結びつける戦略を提供しています。

【プロジェクト紹介】
ー リクルート日英企業サイト http://www.recruit.jp/ 、AGC http://www.agc.com/ 、ITOKI http://www.itoki-global.com/ 、マクロミル
https://www.macromill.com/ 、LAC https://www.lac.co.jp/ など、大手企業サイトを戦略から開発まで担っています。
ー 母子健康手帳のアプリデザインとアートディレクションでは2017グッドデザイン賞をいただきました。 https://www.boshi-techo.com/
ー 旅行メディア、証券会社アプリ、病院系サービス、IoTサービスなどの分野で、UXデザイン調査、デザイン、開発が増加中。常時30本以上の案件が進行中です。

Why we do

  • E872a9a7 ca0d 40fe a629 9a76dd5d9e07?1557909416 グローバルにも対応できる強力なチームとして成長を続けています。
  • 8e2e0d82 7a62 49de bd15 e5b09a47c18a?1557909416 自社メディアでは社員が記事をライティング。コンテンツ・マーケティングの知見は顧客への提案に活かされています。

私たちは、どのようなプロジェクトであっても常に人を起点に考えます。人に対する深い理解を持ち、共感と体験をデザインすることが、より良いアウトプットにつながると信じているからです。

# 私たちのポリシー
「自分の足でたつ人を、増やす。」
自分の足で立つ力を持てば、理想の未来を引き寄せることができるはず。そのために会社は、自分のために利用するものであってほしいと願っています。各自が考え、自立して行動することを私たちは後押しします。よかったら弊社社員の自主企画メディアをご覧になってください。

自社オウンドメディアA.C.O. Journal
http://aco-tokyo.com/journal

How we do

  • 97e934f4 b4eb 4320 8502 b0d1aa7ad201?1557909416 プロジェクト毎にチームが編成され、全員が顧客の課題解決に挑みます。
  • 1be976a3 7028 4ee4 8d33 93c14aa7cf43?1557909416 2人並んで考え創る、ペアワーキングを推奨しています。

顧客に本当のことを言えるパートナー関係をポリシーにしています。それぞれの専門家がプロジェクトを通して課題解決に取り組んでいます。クリエイティブのトップは英国人です。IAMAS出身者、元建築設計、元自動車設計などWEB業界以外のメンバーがいます。

最年少が25歳、最年長は社長で40代半ば、平均は30歳前半です。各年代ごとにバランスよく在籍しています。男70%女30%。離職率はとても低いです。

社員紹介はこちら
https://aco-tokyo.com/people/

ちなみにオフィスビルは目黒川沿い桜並木の目の前。成功したいくつかの有名スタートアップ企業が入居していたことで知られています。1階飲食店は午後にビル入居者専用カフェに。デスクは完全フリーアドレス制。毎週金曜は出社義務がなく多くは在宅ワークに。金曜以外の在宅ワークも可能です。

Description

【A.C.O.のプロジェクトマネージャーとは?】

デザインコンサルティングファームであるA.C.O.では、UXチームやデザイナーと連携してプロジェクトを進めていきます。

プロジェクトマネージャーは起案から納品まで、ひとつのプロジェクトの管理を行うお仕事です。
社内チームはもちろん、アカウントマネージャー、顧客担当者、開発担当者とコミュニケーションをしながらスムーズに進行し、プロジェクトの成功を目指していただきます。

▼歓迎スキル

・WEBデザイナーやコーディング経験
・UX関連の業務経験
・WEB調査・分析経験
・Webディレクター経験

【PM向上なくして成長無し】
スケジュールを組み上げたり、会議を進行するのはなかなか難しい仕事ですよね。
A.C.O.ではプロジェクトマネジメント(PM)を、創業当時から非常に重要な業務だと位置づけています。
PMの品質向上なくして会社の成長は望めないと思っています。

最後に・・・
お仕事のイメージ、湧いてきましたか?
まだよくわからない、という方はエントリー後にもう少し詳しく説明しますね。
少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。
エントリーお待ちしています!

Values

View more
Creativity and innovation

個々人が自らの得意分野を明確にしながらもできる領域を広げていく文化があり、そういった人材が互いの領域に理解を示しながら強みを活かすコラ... Show more

High employee retention rate

安定的に成果を出し続けるための仕組みがあり、意識としても成果や合理性に対してストイックです。しかし、社員間で気軽にコミュニケーションを... Show more

Employee first, company second

自分の足で立つという理念のもと、個人が会社に属するという考え方よりも、個人と会社の利害が一致した関係性を求め、成長のために会社を利用す... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for プロジェクト・マネージャー
Job type Mid-career / Contract work
Special features Available to talk on Skype / Foreign nationalities welcome
Company info
Founder 倉島陽一
Founded on December, 2000
Headcount 35 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Advertising

Recommendations (25)

View all

There are no recommendations yet.

Recommendations (25)

View all

There are no recommendations yet.

Location

東京都品川区西五反田3-8-3 町原ビル2F

Page top icon