1
/
5
Mid-career
Corporate
on 2019-03-29 1,455 views

オープンポジション|助太刀を全力で支えるバックオフィスWANTED!

株式会社助太刀

株式会社助太刀 members View more

  • 1993年10月23日生まれ。25歳、みずほ銀行入行後、五反田支店に営業として配属。特に新規開拓営業、ベンチャー企業支援を担当。2018年2月より助太刀に参画。2018年12月同社取締役に就任。
    立教大学/経済学部卒。

What we do

  • 13万以上の事業者が利用している助太刀。アプリ内では職種や居住地を入力するだけで、ユーザーにピッタリあう職人や工事会社が自動でおすすめされるのでカンタンに仕様できます。
  • BtoBマッチングの助太刀アプリだけではなく、正社員の求人サービスにも事業展開。その他、個人の決済、ECなど建設現場に働くすべての人たちのビジネスを加速させます。

株式会社助太刀は「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションを掲げています。

職人さんと工事会社をつなぐマッチング機能を中軸に、資金繰りを支援するペイメントサービス、労災事故に備えた保険サービス、現場で使う工具の修理やレンタル、そしてアプリ内広告など、様々なサービスをプラットフォーム上で提供しています。

建設現場で働くすべての人を支えるアプリを目指して、これからも多くのサービスを展開していきます。

「助太刀をアプリに入れておけば、仕事を依頼されるし、応援も呼べる。仕事に必要な材料、工具は助太刀から頼めばその日のうちに現場に届き、支払いは助太刀カードで。工事代金は助太刀あんしん払いで確実に受け取りができる。」

そんな世界観を目指しています。

Why we do

  • 経営陣は、工事会社の経営者、元インテリジェンス経営企画、大和証券IBD出身など多彩なメンバー。
  • ファミリーデー。助太刀ではパパママが働きやすい環境を目指しています。

建設業界は国内だけでも500万人が働く超巨大な市場です。
しかし重層下請け構造などの問題によってICT化は遅々として進まず、古い慣習もまだまだ多く残っています。

国を支える重要な産業にも関わらず3K(きつい・汚い・危険)と呼ばれているため、若手の入植者が少なく高齢化もほか産業よりも進行しています。

過去を振り返ると、大手人材系企業の職人向け求人誌などのサービスも存在しましたが、規模を縮小したりサービスを停止するなど今もそのまま継続しているものは少ない状況です。
何重にもわたる下請け構造や、大工にもいくつも種類があるといった何十もの専門的な職種分類、旧来の囲い込みの慣習など多くの根深い課題が原因となり、業界の慣習を打ち破ることはできませんでした。

助太刀はそんな職人さんの課題をテクノロジーの力を使って変えていきます。
300万人以上いると言われる職人さんがよりよくはたらけることを目指して、平等な機会の提供、報酬の向上や品質の向上に貢献すべくサービス提供していきます。

How we do

  • 参加者150人の大規模イベント「助太刀職人新年会2020」を2月に開催。普段、接点のない他職種同士が顔を合わせ、新しい繋がりが生まれました。
  • 日産キャラバンに積み込んだDyDoデミタスコーヒーを助太刀で集めた職人さんが工事現場に届ける。「ドラム缶コーヒープロジェクト」

助太刀は2017年3月、電気工事会社を11年経営した代表の我妻によって設立されました。そのとき抱えていた建設業界の課題をテクノロジーで変えることを目的としています。

■多彩なメンバー
そんな課題を解決していくために様々なバックグラウンドの仲間たちが集まっています。
金融機関、広告代理店、大手商社など大手から転身してきたメンバーがいるかと思えば、起業経験者やスタートアップからのメンバーなど様々です。

意外にも建設業界の出身はごく僅か。ユーザーとの対話を通じて建設現場の課題をインプットし、それぞれが専門性を活かして、ミッションの実現に向けて日々取り組んでいます。

■自律的に学習していく組織
経営層と距離が近く、アイディアはすぐに相談、実行に移すことができます。
またサービス向上や課題が発生した際は、たとえ担当業務でなくてもメンバーが集まってディスカッション。チーム全体で課題に向き合う姿勢が特徴的です。

■自由な働き方
助太刀ではフレックスタイム制を採用し、服装も自由にしています。それぞれが生産性を高めながら自律的に働くことを推奨しています。

また、残業は月20時間までを目標に働いています。生産性の向上とオンオフの切り替えを大事にしています。

■ユニークな福利厚生
・フリードリンク:オフィスには多数のドリンクをご用意。アルコールも揃っていて就業後は仲間同士でコミュニケーションすることも。
・ツール:いつも最新のPCを支給。デュアルディスプレイの希望者には全職種支給しています。
・書籍購入:仕事やスキルアップに必要な書籍は簡単な申請、会社負担で購入します。
・勉強会参加支援:セミナーや勉強会も就業時間内でも参加OK!会社が全額負担します。
・シャッフルランチ:部署をまたいだランチは会社がランチ代を負担します。

As a new team member

【バックオフィスにやって欲しいこと】
下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、気軽にエントリーしてみてください。 ご自身の経験に合わせて、助太刀の事業戦略に合ったポジションをディスカッションさせていただきます。
※実際のやり取りを通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上でポジションを調整いたします。

■ 総務
・労働環境の整備
・社内の備品管理 など
■ 人事
・媒体選定やスカウティング
・ダイレクトリクルーティング
・新施策の立案と実行、効果検証等
・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用等
・中途採用全体のKPI管理
■ 労務
・勤怠管理
 社員の勤怠管理
・社会保険手続き
 健康保険・厚生年金・労災・雇用保険などの手続き
■ 経理
・決算業務(月次・四半期・年次)
・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成
・予算実績分析
・IPO準備業務(上場申請書類作成・規程整備等)
・入出金管理、債権管理、原価計算など
■ 財務
・資金繰り資金管理
・金融機関・VC・証券会社等外部折衝
・投資家との折衝
・予算実績管理、会計資料作成
・その他上場準備に伴う業務
■ 法務
・事業開発・運営に法務面で参画
・契約書作成・レビュー
・利用規約等の作成・更新
・取締役会・株主総会の運営
・知的財産の取得・管理
・弁護士や弁理士、社労士など外部専門家とのコミュニケーション
・上場準備に関する業務
・その他法務・コンプライアンス業務
■ 広報
・メディア広報
・採用広報
・SNS運用
・企業ブランディング

成長フェーズのスタートアップである助太刀は、自らマーケットのあるべき姿を描き、課題設定・課題解決をし、事業を推進していく核となる人を採用します。

【求める人物像】
・助太刀のビジョンに共感していただける方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・仕事に主体的にチャレンジできる方
・成長意欲が強い方(=自ら学び、成長できる方)
・0から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方
・既存の枠にとらわれず、新たな発想でビジネスを作っていける方

【助太刀の事業開発】
助太刀は2017年12月に建設現場を職人をつなぐマッチングアプリ「助太刀」をローンチ後、2018年にはその日の稼ぎをその日のうちに受け取れる「助太刀Pay」、そして2019年1月には「助太刀カード」をリリース。
これらのサービス開発によって、マッチングサービスを軸に職人さんの仕事を包括的にサポートするアプリへと急成長しています。
今後はさらに職人さんにとってなくてはならないサービスになるべく、新たな事業の開発、拡大に注力していきます。

【社内環境】
・土日祝休み
・月残業20時間以内
・服装自由
・MacBook支給
・ドリンクフリー(19時以降はアルコールもフリー)
・近距離通勤手当
・交通費支給
・書籍購入費支給
・勉強会参加費支給
・飲み会支援
・シャッフルランチ
・社内部活動

Highlighted stories

助太刀 山道×Goodpatch 中田さん サービスアイデンティティ・リニューアルの現場【デザイナー対談】
【建築学科▶︎ベンチャー▶︎海外就業▶︎助太刀】異色な経歴のマーケターから見た助太刀の魅力
【日産×DyDo×助太刀】大企業×ベンチャーでBizdev大塚が仕掛ける建設業界のブランディング
Other users cannot see whether or not you're interested.
7 recommendations
Company info
株式会社助太刀
  • Founded on 2017/03
  • 20 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区南平台町2-17 日交南平台ビル5F
  • オープンポジション|助太刀を全力で支えるバックオフィスWANTED!
    株式会社助太刀