採用、組織戦略、人事制度を創設！エンジニア集団に人事マネージャー様を！！

からくり株式会社

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1985年生まれ、広島県出身。2010年にからくり株式会社設立、代表取締役就任。昼と夜の人格が180度違う点はよく周りを誤解させる要因でもある。
## エンジニアを志望した理由 ##
大学時代は所謂ガチゼミに所属して、論文大会で優勝することを目標に大学生活のほとんどの時間を費やして活動していました。しかし、必死で考えたアイデアを実現する力がないことに文系としての限界を感じました。それ故、アイデアを実現できる力が高いエンジニアという職業に可能性を感じてIT系の企業に就職しました。

## サーバエンジニアとして ##
サーバエンジニアとして官公庁や金融機関でのオンプレのシステム構築を担当し、4年弱勤務してきました。業務を続ける中でインフラがクラウド化・ソフトウェア化されていく状況を目の当たりにしてコードを書けるエンジニアの重...
2012年電気通信大学電気通信学部卒業。2014年入社。
実装者としてiOS/Android/Rubyが扱えるだけでなく、
開発を取り仕切るマネジャーでもある。
2016年学習院大学法学部法学科卒業後、入社。独学でプログラミングを学び、からくりの研修後、エンジニアとして動画視聴アプリの改善保守を担当している。

What we do

ジンズ社のアプリは、2017年google「隠れた名品」アプリ賞を受賞

《MISSION：技術のチカラで想像できないことを創造する》

◆ 私たちは人が接する新しい情報のインターフェースを作っています ◆

私たちは、受託開発を中心に、iOS/Androidアプリケーションの開発を手がけている会社です。
店舗向けO2Oアプリやニュースアプリ、クーポンアプリ、動画視聴アプリ、電子書籍など、アプリケーションを通じて、人が情報に接する新しいインターフェースを創出することで、人々がこれまで得ることができなかった情報を届けることを目指しています。
　
　
◆ 人がこれまで得ることができなかった情報を手にし始めた現代 ◆

そんな会社が「人類社会の進化」なんていうのは大げさでしょうか。
私たちはそうは思っていません。

スマートフォンやタブレットの普及だけでなく、インターネットに接続可能な機器が日々増えており、つい最近まで夢物語だった製品やサービスが実現し続けている現代社会。情報に接するインターフェースが新しく増えることは、人類社会にとっては大きな進化のきっかけになる私たちは捉えています。

◆ 私たちは情報を処理するAI分野にも挑戦します ◆

人間の情報処理能力は上がっていないにも関わらず、人が接触する情報量はここ何十年間かで、数千倍になっています。今後も新しく情報のインターフェースが生まれ続けるでしょう。それは即ち、現在は人が処理できない情報量を何かの手段で処理する必要があることを意味します。私たちはその情報処理を手助けしてくれるものこそ、AIだと考えています。現在はスマートデバイス向けアプリ開発を中心に事業展開していますが、近い将来、AIの分野で事業展開することも合わせて見据えています。

Why we do

Qをモチーフに、未来へQuestionを投げかけることを表すロゴマーク

《VISION：みんなの未来を進化させる》

◆ 「目」こそ、情報に接する最古のインターフェース ◆

「カンブリア爆発」をご存知でしょうか。
カンブリア爆発とは、今から約5億4000年前のカンブリア期に起きた、生命の多様化・進化が爆発的に進んだ現象のことを言います。このカンブリア爆発の原因は、「目」の出現と、目から得た視覚情報を処理するために「脳」が進化したことだと言われています。この時代、生物は「視覚」という情報の入出力インターフェースと「視覚情報の処理機能」を手に入れたのです。

◆ 「目」が増える、「脳」が増える、私たちは進化する ◆

そして現代、私たちが接する情報の量はここ数十年で数千倍に増えました。それは人間がスマートフォンやタブレットを始めとする様々な新しいインターフェースを手に入れたからであり、これからもその分野の革新は続くはずです。しかしその一方で、人間の脳の情報処理能力はほとんど変わっていません。代わりに人間はAIを作りだし、自分たちが処理できない情報を処理させるようになりました。
　
◆ 人類の進化を牽引していこう◆

私たちは、自身の体の外に情報入出力のためのインターフェースを作り出し、そこで得る膨大な情報を脳以外の器官で処理しようとしている現代の人類には、「新しいカンブリア爆発」の始まりが訪れていると考えています。
　
生命が更なる進化を遂げるであろう現代社会において、私たちは人類社会の進化に貢献する集団でありたいと思っています。

How we do

技術書やビジネス書が充実し、スキルアップを図るには絶好の環境が用意されています

《SLOGAN：想像できないことを創造する》

◆ 新しいことにチャレンジしよう ◆

私たちは全体で21名のまだまだ小さな組織です。そしてなんと、現在の社員は全員エンジニア。33歳で最年長の代表中本を含め、平均年齢は27歳です。
世の中に対して常に感度を高く持ち、情報をキャッチアップし適応しながら、経営目線と技術力を武器に事業を推進しています。組織としてもそれぞれの長所を伸ばし、強みを重ね合わせて短所を補い合いながら、強い組織を作っています。

人の行動様式が目まぐるしく変わっていく現代。来年、私たちがスマートフォンを片手に歩き回っているとは限りません。
だから、からくりは一歩先を行きます。
「こんなものがあったらいいな」という枠組みに収まらず、「想像できないことを創造すること」を哲学に、新しいことにチャレンジしています。
　
　
◆ 私たちはこんなことを「好き」だと感じる人が好きです ◆

・人に必要とされることが好き
・テクノロジーが好き
・人の期待を越えることが好き
・困難が好き
・No1が好き
・誰が言ったかではなく、何を言ったかを重要視するのが好き
・何かに一生懸命になった人が好き
・できないことができるようになることが好き
・試行錯誤するのが好き
・あきらめないことが好き

As a new team member

人事・採用業務を主に担当していただきます。
順調に事業を拡大している今、志の高い仲間を「採用」すること、その仲間と「強いチーム（組織）」をつくることが、最も重要と考えています。プロフェッショナルとして、人事業務を担って頂ける方を募集します。

＊＊こんな仕事をお任せします！＊＊
■採用業務全般
・採用戦略の立案から実行まで
・採用ブランディングを目的とした採用広報
・募集媒体の選定・管理全般
・人材紹介会社のリレーション作り、対応全般
・面接などの採用実務　など

■人事業務全般
・人事戦略立案・策定
・評価制度の策定・運用
・チーム（組織）づくり　　など
※入社当初は、バックオフィス（総務、経理、法務等）実務も兼任をお願いします。その後、ご自身の裁量でメンバーを増やし、チームを作って行ってください！
ご経験を活かし、採用・組織作りの面で、幅広くご活躍いただきたいと思います。

＊＊この仕事の魅力＊＊
スマートフォンアプリ開発事業を行なっている成長企業の採用業務を、大きな裁量を持って活躍することができます。
私たちはベンチャー企業なので、仕事の進め方は自分次第。決まったやり方や細かいルールも、まだありません。誰から細かく指示されることもなく、自由に仕事を進めていける醍醐味が味わえます。
成長フェーズにある現在、自分のアイデアでゼロから組織を作り、拡大していくことが出来る絶好のタイミングです。

＊＊下記の経験をお持ちの方お待ちしています！＊＊
・採用実務のご経験
・採用戦略策定、実行のご経験

＊＊更にこんな方は大歓迎！＊＊
・ベンチャー企業での人事制度の立案、運用経験がある方
・ベンチャー立ち上げメンバーとして、会社の成長に貢献されたことがある方

＊＊こんな方と働きたい＊＊
■チーム作りに強い意欲をお持ちの方
■とことん誠実な方
■自分の役職・ポジションにとらわれず、会社全体にとって何が良いか考えて行動できる方
■仕事において成し遂げたいことがある方
■自ら積極的に仕事をデザインし、生み出せる方
■最先端の技術に関心がある方
■将来的にCHOを目指したい方

ぜひご応募お待ちしています！！