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Mid-career
人事
on 2019-04-10 6,634 views

組織・採用という側面から会社をグロースさせてみませんか?

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)

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  • 1992年、千葉生まれ。早稲田大学法学部在学中にTABILABOの創業メンバーとしてジョイン。約60万フォロワーを抱えるSNSの立ち上げ、1本200万PVを超えるタイアップ記事、100万回再生を超える動画など、ミレニアル世代に刺さる(シェアされる)コンテンツプロデュース、プロモーション設計を得意とする。2018年に、映像チームを立ち上げる。

  • 中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。
    911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。
    帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。
    19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。
    21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

  • 大学卒業後、公認会計士として会計監査・アドバイザリー業務に従事した後、スタートアップ企業のビジネスグループマネージャーとしてインサイドセールス&マーケティングチームを主導。
    2016年、株式会社リクルートジョブズ入社。中期経営計画立案・各種計数モニタリング・外部環境分析・マーケット規模予測などの経営管理を主導。

    2018年より、株式会社TABI LABOにてバックオフィス&経営企画室を統括。

  • 多摩美術大学グラフィックデザイン科卒業。 広告制作会社にてAfternoontea、Google、メルセデス・ベンツ、ダノン ジャパンなどのクリエイティブを担当。独立後はブランドのイメージを形づ くる全ての場、ツール、コミュニケーションまでトータルにデザインを行なう。2014年TABI LABOの創業メンバーとしてJOIN。

What we do

私たちは、新しい基準で価値を捉え直し、
当社独自のメソドロジーを武器に クリエイティブやコミュニケーションを創造し、
新しいマーケットを生みだす企業です。

150社以上の企業やブランドの トータルプロモーションとビジネス課題解決を行い、「TABI LABO」を中心としたミレニアルズ向けのメディア事業や、 カフェ&イベントスペース「BPM」、セルフコンディショニングサプリメント「Tune」などのDNVB事業等、 様々な自社サービスも展開しています。

【BUSINESS DESIGN & BRAND STUDIO】
私たちのミッションは、新しい基準でクライアントの価値を捉え直し、新たな価値に昇華させることです。
従来の広告業界にはない、弊社独自のメソドロジーを武器に、クリエイティブやコミュニケーションを創造します。
人々の熱狂の火種を起点としたアイデアを通じて、クライアントやブランドのビジネス課題解決と新しい記事想像を実現します。

【MEDIA STUDIO】
私たちは、新しい価値観との出会いこそが、人々の熱狂の火種だと信じています。
当社独自のメソドロジーをベースに運営し、ミレニアルズを中心とした月間600万人以上のユーザーを抱えるMEDIA STUDIO。TABI LABOや他BRANDSを通じてミレ二アルズと直接つながり、データやインサイトを分析し、クリエイティブやコミュニケーションを開発しています。
世界から独自の手法で熱狂の火種を集め、MEDIA STUDIOを通じて夜会へ広げていくことで、新しい基準を生み出し続けます。

【PRODUCT STUDIO】
私たちは、DNVB(Digitally Native Vertical Brand)と呼ばれるブランド/製品を開発しています。
DNVBとは、デジタル上でのコミュニケーションを前提に、提供したい価値/体験/世界観を元に、製品、クリエイティブ、マーケティング等が作られるブランドのことです。
当社のケイパビリティを掛け合わせた、デザイン・シンキングなどのフレームワークをプロセスに導入。
マーケットにおける新しい基準を捉え、顧客体験を軸としたブランドを構築し、ユーザーの想像を超える体験を提供していきます。

☆詳細は、下記URLをご覧ください。
https://new-standard.co.jp/services

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」
世界の新しい可能性を広げるために、
私は日々活動しています。

https://new-standard.co.jp/ci

How we do

独自のメソドロジーを武器に
当社のフレームワークやケイパビリティを通じて、
クリエイティブやコミュニケーションを創造しています。

As a new team member

現在、事業拡大にともない人事担当を募集しております。
採用〜組織開発まで、人事領域全般をお任せします。

急成長中のスタートアップのため、採用人数も多く職種も様々です。
スタートアップにおいて、採用は経営戦略・事業戦略に直結します。最大の資源である「人」による組織や採用の側面から会社をグロースしていただきます。

【業務内容】
▼採用関連業務
・中途採用、インターン採用
・応募者対応
・媒体管理
・紹介会社とのやり取り
・各部署とのやりとり

▼組織関連
・評価制度設計、運用
・理念浸透など

▼その他
・社内イベント企画、実行
・FEED作成
・広報業務

【求める条件】
下記いずれかのご経験
・人材系経験者(求人広告、人材紹介、人事コンサルなど問わず)

・人事経験者

【求める人物像】
・自分とは違う意見や思考に対して、否定的にならずにまず受け止めることができる方
・理由はなんでもいいので成長意欲がある方
・採用でレバレッジを利かすという信念を持てる方
・組織や人と同様に事業やビジネスが好きな方
・地味なこともコツコツとこなせる方
・文句や不満ではなく、改善策を提案できる方

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Company info
NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)
  • Founded on 2014/05
  • 81 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル2F/3F
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