SRE

次世代の物流情報プラットフォームを一緒に創るSRE募集!

株式会社Hacobu

株式会社Hacobu members

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  • 学生時代のperl CGI制作をキッカケにweb開発の世界へ。以後、フリーランスとしてwebアプリケーション開発に従事。

    2016年10月にHacobuに参加。主に位置情報関連(gpsトラッカ、位置情報DB、動態管理等)やSRE関連の業務を担当。

  • アルゴリズムの検討やパフォーマンスチューニングが大好き。
    わずかなコードの変更で大幅に高速化した時の爽快感はたまらないし、苦労して考えたアルゴリズムが効果を発揮したときの達成感は何事にも代えがたい。

    職人的な難解なコードよりも、誰にでもわかるコードを。
    早く作れるコードよりも、拡張性のあるコードを。
    より美しい設計、より美しいコードを求めて日々邁進中です。

  • Webアプリケーション開発のバックエンドが主戦場。
    プロダクト開発のゼロイチフェーズが面白すぎてやめられない。
    株式会社gloopsで大規模ソーシャルゲームの新規立ち上げを複数行う。同時にエンジニアリングマネージャーを経験。
    株式会社Candeeでライブ動画配信プラットフォームのインフラ/バックエンド/フロントエンド(デザイン除く)を1人で担当。
    現在、株式会社Hacobuで次世代の物流情報プラットフォームのゼロイチフェーズをテックリードとして開発中。

  • 現在は株式会社Hacobuにてスクラムマスター兼リードエンジニアとして日々悪戦苦闘しながらプロダクトをより良いものにしようと頑張っています。

    簡単な職歴としては以下の通り
    京セラ丸善システムインテグレーション株式会社に8年、給食管理パッケージの開発、カスタマイズ、SESにてお客様のもとで土木建築医療などの様々な案件に参画しし設計実装テストを行う。
    アジアクエスト株式会社に2年9ヶ月、団体信用生命保険Web申し込みシステムの開発、SESにてお客様の元で保険関連のシステムの開発を行う。
    パーソルプロセス&テクノロジー株式会社では、アジャイル開発で短い期間で設計開発テストを行う。

What we do

  • F1ef5c37 ace0 4ee7 9fae 79bd6bd15f9d?1513927863 運行管理IoTデバイス「ムーボ・スティック」
  • Be4ef637 ff15 49f0 aebd 8c4da59b29b3?1513929750 オンライン配送依頼サービス「ムーボ」。入札で運賃を決められる独自機能「MOVO X(ムーボ・エックス)」も開始しました

Hacobuは、「MOVO(ムーボ)」というクラウドベースの物流情報プラットフォームを提供しています。

MOVOは、大きく3つの機能を提供するハードウェア+クラウドのシステムです。
①運送会社向けの動態管理IoTデバイスとクラウドシステム(https://movo.co.jp/movement_manage
②荷物を送りたい事業者向けの配送依頼・管理システム(https://movo.co.jp/shipment_matching
③物流拠点の荷待ち等の社会問題を解決できるバースの管理/予約/受付システム
https://movo.co.jp/berth_management

これらのシステムが同じプラットフォーム上で統合されているのがMOVOです。
https://movo.co.jp/

③は特に国土交通省が2017年5月に荷待ち等の実態を把握し、そのデータを元にトラック事業者と荷主の協力による改善への取り組みを促進するため、荷待ち時間等の記録を義務付ける省令を交付するなど、社会課題として急速に認識が高まっています。
これまで物流拠点において、トラックが早い者勝ちでランダムに到着し、結果として周辺でのトラックの滞留が起こっていました。その結果、数時間に及ぶ待機が常態化し、輸配送ネットワークの非効率性、ドライバーの長時間労働や周辺住民・交通への悪影響の原因となること等が問題視されております。
これらを解決できる仕組みとして2018年4月末に提供を開始し、非常に好評を頂いております。

いま、物流業界は変革の時を迎えています。

スタートアップの世界では、Logistics×IT=「LogiTech(ロジテック)」が次の大きな波の一つになる、と言われています。
Hacobuはロジテックの中心的存在として、大和ハウス工業やアスクル、日本郵政を筆頭に多くの大企業と連携しながら、その波を自ら作り出していきます。

Why we do

  • 7fa83125 1fca 409b 88a4 0853ae365305?1524019007 CEO佐々木のビジョンは大きい
  • 4a1f3fd4 2247 4a67 8b1b 62df20053bdf?1513927863 物流ビッグデータで「運ぶ」を最適化する

「ドライバー不足問題」「トラック待機時間問題」「再配達問題」など、物流の問題を伝えるニュースが連日メディアを賑わせています。
報道されることも多く、皆さんにとっても馴染みがある宅配事業だけではなく、事業者間の物流にも、同じかそれ以上に問題が山積しています。

これは実は、ロジスティクスにおける仕組みの多くが、アナログな人海戦術で担われていることが原因となっています。
そして、そのアナログな仕組みは、構造的な問題として社会が許容できないほどのコストになりつつあり、このままでは物流が崩壊する可能性すらあります。

普段、皆様の目に触れることは少ないかもしれません。しかし、ものが動かなければ経済はストップします。まさに、物流は「経済の大動脈」であり、すなわち物流業界の停滞は、経済全体の停滞につながってしまいます。

このような危機感をきっかけに、「運ぶを最適化する」をビジョンに掲げ、Hacobuは2015年6月に創業しました。
スタートアップの世界では、Logistics×IT=「LogiTech(ロジテック)」が次の大きな波の一つになる、と言われています。

Hacobuはロジテックの中心的存在として、その波を自ら作り出していきます。

◆ビジョン
運ぶを最適化する

◆ミッション
最も便利な物流プラットフォームを構築し、物流業界の活性化と経済の発展に貢献する

How we do

  • 80b51cd1 8b26 4425 bbb6 8254c15e51ea?1551256961 現在メンバーは30人ほど。男女問わず、幅広い年代のメンバーが活躍している職場です。
  • Dd6c9946 8319 4eff 94f1 e1e0d448fa46?1513927864 2019年5月にはオフィスを移転しました

◆メンバー
男女・年齢問わず、様々なバックグラウンドを持った個性豊かなメンバーで力を合わせて頑張っています。
現在、Hacobuのメンバーは約30名。まだまだこれから組織を強くしていくフェーズです!

チームやメンバーの垣根なく、違う価値観や意見がある時、臆することなく我慢せず、自由に発言できるムードです。それは意見を“聞く”姿勢を全員が持っているからです。一人一人が自分の意見を持っているメンバーだからこそ、互いの意見を尊重しあえる組織になっています。

◆例えばこんな人
CEO佐々木は、アクセンチュア→博報堂コンサルティング→UCLA MBA→ブーズ&カンパニー米国オフィス→グロッシーボックスジャパンCEO(アイスタイルが買収)→食のキュレーションEC「FRESCA」立ち上げ→Hacobu創業。グロッシーボックスの立ち上げ経験から、0を1にすることの虜になり、いつもこんなサービスあったらおもしろいな〜ということを考え、考えたら実行しないではいられない人間。

COO坂田は、佐々木がUCLAのビジネススクール時代に学部にいた頃からの知り合い。野村証券→ATカーニーを経てHacobuにジョイン。切れ者なのにチャーミングなスーパープレーヤー。
(インタビュー記事:https://www.wantedly.com/companies/hacobu/post_articles/146706

テックリードの戸井田はgloopsにて、ソーシャルゲームの新規立ち上げや運用、エンジニアリングマネージャーに従事。その後、2人目のエンジニアとして株式会社Candeeに入社し、ライブコマースを新規立ち上げ。ライブ動画配信インフラ・バックエンド・フロントエンドを1人で担っていたスーパーエンジニア。
(インタビュー記事:https://www.wantedly.com/companies/hacobu/post_articles/154908

◆Hacobu Value(私たちの価値観)
私たちはいつも、以下の3つの価値観を大切にしています。

【Give it a try.】
とりあえずやってみる。やってみて初めて世界が見える。とりえあえずやってみてわかることは、考えてわかることの1000倍ある。

【Respect others.】
天は人の上に人を造らず人の下に人を造らず。役職やポジションは、あくまでその人に与えられた役割だ。人の上下を定めたものではない。チームメンバー、取引先、顧客、あらゆる人を同じ人として尊敬する。尊大な態度をとるな、卑下するな。

【No boundaries.】
それは自分の仕事ではない、と思うのを恥ずかしいと思う。自分の仕事を制限するのは自分の能力だ。
能力が高い人は、それは自分の仕事ではない、とは決して言わない。それは自分の仕事ではない、というのは、自分は能力がありません、と言っているのと同じだ。

◆はたらく環境
会社組織はフラットで、自由にアイデアを出すことを重視しています。
インターナショナルなバックグラウンドを持っている社員が多いため、フランクな社風が形成されていることが特徴です。上司と部下ではなく、フラットな関係性を築き、メンバーがよりパフォーマンス高く働ける環境です。

日頃のコミュニケーションはもちろん、毎日の朝会&夕会、毎月の上長との個人面談、四半期ごとのCEOとの個人面談など、自分の意見を出しやすい機会も多く設定しています。

◆イベントや設備
・月末の締め会+ワイワイ会
・四半期ごとのイベント(過去はサバゲー等を実施)
・チームランチ
・こだわりのコーヒー、冷凍パン、おいしいお菓子、アロマディフューザー、ウォーターサーバー、バランスボール・・
などなど

現在、業容拡大に向け、着々と準備を整えています。

最高のパフォーマンスで働くための環境を、一緒につくっていきませんか?

Description

【今回の募集について】
我々は今、物流情報アプリケーションのプロバイダから、物流情報プラットフォーマーへの進化の途上にあります。これまでモノシリックに開発してきたアプリケーションをマイクロサービスで再構築し、すべてが統合された物流情報プラットフォームを創り上げているところです。

大手企業たちが成し遂げていない物流情報プラットフォームを創造していただける、SREエンジニアを募集します。

【仕事内容】
現在運用中のクラウド物流情報サービス「MOVO(ムーボ)」に加え、
ゼロから開発中である次世代の物流情報プラットフォーム、その運用と開発にSREとして携わっていただきます。
堅牢かつスケーラブルなインフラ構築、セキュアで安定した運用のための仕組みづくりなど、スキルに応じて力を発揮していただきます。

ビジネスサイドと開発サイドが一体となった体制でアジャイルに開発しているため、開発サイドからの提案など、常に最善を求めて行動できる環境があります。
具体的な業務としてはインフラの設計・構築・運用はもちろん、必要に応じて技術導入や開発プロセス改善も推進していただけます。
また業務範囲もSREだけでなく、希望に応じて幅広く携われます。

社会インフラである物流の構造を最適化し、より良い世界をつくりたい、我々はそんな仲間を求めています。

【技術環境】
- 開発言語:Go
- インフラ:AWS
(EC2, Lambda, Elastic Beanstalk, S3, EFS, RDS, DynamoDB, API Gateway, Kinesis DataStreams)
- 構成ツール:CloudFormation
- 分析基盤:Athena
- モニタリング:CloudWatch
- その他:Confluence, JIRA, Bitbucket, Slack
- 開発手法:スクラム開発
※ 現在稼働中のシステムの情報です。開発中の次世代システムでは、より多くのモダンな技術を採用予定です。

【必須条件】
- Webアプリケーションエンジニアとしての開発経験(言語は問いません)
- AWS・GCP等、各種クラウドサービスの運用経験
- RDB・スキーマレスDBの運用経験
- ミドルウェアのパフォーマンスチューニング
- ロギングやモニタリング環境の構築や改善
- 世の中に存在しない革新的なシステムを作りたい方

【歓迎条件】
- マイクロサービスによるサービスメッシュの構築と運用経験
- 物流IoTデバイスとクラウドが連携する仕組みに興味がある方
- 新規サービスの立ち上げや、サービスの成長期においてサービスの方向性を変えるようなチャレンジ経験
- チームでのプロダクト開発が好きな人

【こんな人と働きたい】
- 「既に決まっていることだから」で思考停止せず、常に問題の発見と解決に興味を持ち、適切な技術・リソースを持って、「より美しく、より良い方向へ」対応・改善を進められる方
- シンプルな設計ができ、リーダブルなコードを書ける方
- 現実的なバランス感覚を持ちながら、ユーザ視点・プロダクト視点の解法を提案できる方
- 責任感とモチベーションを自ら持続できる方

Values

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Move fast

【Give it a try.】 とりあえずやってみる。やってみて初めて世界が見える。とりえあえずやってみてわかることは、考えてわかる... Show more

Flat organization

【Respect others.】 天は人の上に人を造らず人の下に人を造らず。役職やポジションは、あくまでその人に与えられた役割だ。人... Show more

Work is not constrained by your role

【No boundaries.】 それは自分の仕事ではない、と思うのを恥ずかしいと思う。自分の仕事を制限するのは自分の能力だ。 能力が... Show more

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Job type Mid-career
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Founder 佐々木太郎
Founded on June, 2015
Headcount 35 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Logistics / Transportation

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東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング3F

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