1
/
5
事業マネタイズリーダー
on 2019-04-15 1,290 views

Wantedly Peopleの事業開発を担うマネタイズリーダー募集!

Wantedly, Inc.

Wantedly, Inc. members View more

  • WantedlyのCEO

    京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。2010年9月、現ウォンテッドリーを設立し、ビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012年2月にサービスを公式リリース。

  • 早稲田大学卒業後、競泳選手のマネジメントに従事。2007年リクルートエージェント(現リクルートキャリア)に入社。コンシューマ領域の法人営業、新規事業立ち上げ、事業開発部門のマネージャーを経験。2015年にはシンガポールのHRテック企業でのマネジメントを経て、2017年10月より現職。

  • 2015年University of Central Oklahomaにて広告・PRを学び卒業後、楽天株式会社に新卒入社。
    楽天市場に於ける広告の分析と管理を担当する。

    その後ECコンサルタントとして個人事業主から大手アパレル会社まで、売上高・収益率増加のためのコンサルティング、商品の仕入れから価格設定、PR等のアドバイスまでを行う。

    現在はWantedlyの新規事業推進室にて広告事業立ち上げの営業メンバーとして、毎日ゴリゴリ頑張ってます!

  • Technology Partner向けのコンサルティングを行っています。

    「データドリブンな業務推進」「業務の標準化・効率化推進」「Webマーケティング」の領域で特に頑張ってます。常に業務改善・効率化の意識を持って、出来る範囲で独学したSQLやJavascriptなどを使って、業務改善の仕組みを実装することも行っています。

What we do

  • 人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
  • つながりを資産に変える、Wantedly People

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。

私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態

この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」

2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
・新しい福利厚生「Perk」
・モチベーション・マネジメント「Pulse」
・社内報「Story」

目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

Why we do

  • 洒落た会議室でココロオドルミーティングを
  • メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。

そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。

そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

  • 「どうやっているのか」を本にまとめました
  • The Wantedly Values

■行動指針
「最短距離の最大社会的インパクト」
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。

■目指すプロダクト
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。

■目指すビジネスモデル
「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。

■目指すチーム
「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

300万人以上が利用するつながり管理アプリのWantedly Peopleはリリースから8ヶ月で100万ユーザーを突破、現在では300万ユーザーを超えています。
しかしながら、ビジネスとしての立ち上がりはまだまだこれから。今回はWantedly Peopleの事業をカタチ作っていくメンバーを募集します!

▍Wantedly Peopleの事業とは?
現在のマネタイズモデルは名刺管理・つながり管理アプリの中に掲載される広告枠を軸としたアドソリューション事業です。Peopleチームはエンジニアやマーケターを中心とした少数精鋭のチームで、ナショナルクライアントをはじめとする広告主に対する提案、広告の入稿、運用、他企業とのアライアンスなどを行っています。

中長期的にはよりインパクトの大きなマネタイズモデルの確立や商品企画など事業のグロースをお任せしたいと考えております。

▍こんな経験ができます
エンジニアチームと近い距離で、時には一緒に広告商品の開発をしたり、スタートアップを立ち上げるようなスピード感やダイナミズムを経験できます。

▍このような方が向いています
メディアの広告営業経験がありチームマネジメントの志向性がある方には良いポジションだと思います。

▍具体的な仕事内容
- 広告提案内容の検討
- エンジニアサイドとの仕様相談
- 広告宣伝部へのアプローチ・ダイレクト提案
- 代理店・レップ各社への提案

事業・サービスと密接に関わる立場で、 開拓から提案・クロージングまで、楽しんでやりきれる方をお待ちしています!
法人営業経験者、新規事業経験者や広告代理店、レップ出身の方も大歓迎です。
あなたの仕事、一度お話し聞かせてください。

Highlighted stories

Wantedly有志エンジニアによるpodcastでリスナーが多かったトーク3選はこの技術領域!#PoddeEngineer
アウトプットで振り返るWantedly Designの2019年、そして新たな10年の始まり。
Wantedlyビジネスチームに入社する「未来のメンバー」へ
Other users cannot see whether or not you're interested.
7 recommendations
Company info
Wantedly, Inc.
  • Founded on 2010/09
  • 100 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階
  • Wantedly Peopleの事業開発を担うマネタイズリーダー募集!
    Wantedly, Inc.