間接部門、情シス

IT×人事労務|まずはCRMの導入。社員を笑顔にする攻める情シス募集!

株式会社 セルズ

株式会社 セルズ members

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  • 人を大切にする経営とは、いかに人事労務に力を入れているか。
    「働き続けたいと思う環境作り」と「攻める人事」は徹底的に追求します。

  • 人事採用担当
    何より、セルズのビジョンに共感してくれる方を待っています!

  • 顧問先への訪問業務担当
    10年社労士業務に携わっていますが、常に新しい情報や変化があるので、日々勉強で楽しいです。今後は社労士業務の中でも、「これだけは他の社労士には負けん」といった得意分野を広げていきたいですね。

What we do

  • D4803edc b3e4 47b3 ab7a 7d85dfe706c7?1556220906 全国の社労士事務所を通して、人事労務管理とITを融合したソリューションサービスを展開しています。
  • 3d96f85c 4214 4a4a baca e82f661ca20a?1560600818 東京と愛知で社会保険労務士法人を運営。サービスを社会に出す前に自分達が徹底的に利用します。

創業35年の社労士事務所運営経験を生かし、全国の社労士事務所へ基幹システムやクラウドサービスを開発・販売・サポートを行なっています。

■ 株式会社Cells
https://www.cells.co.jp

■ 社会保険労務士法人Cells
http://cells-sr.com

社労士の有資格者は15名、上流工程やテスト、チェックは社労士事務所チームも参加し、社員全員で社労士事務所のためのシステムを考えています。また総務省のeGovAPIを活用し、社会保険・労働保険の電子申請普及活動を行なっています。
今後は、デジタルガバメント分科会のマイナポータル:オンラインワンストップ・政府認定クラウドシステムへの対応を目指します。

社会保険システム連絡協議会 監事担当
https://www.shashisu.org/

Why we do

  • Ada08056 e97a 4bdd ae8b 2746dfb1e343?1560751554 東京オフィスミーティングルーム
  • 8f968aab f011 42f5 92a6 8398387504ac?1560751554 銀座オフィスと名古屋オフィスのビデオミーティング

企業経営の4要素といえば「ヒト,モノ,カネ,情報」
なぜ「ヒト」が最初にくるのか考えたことありますか?

この4つの経営資源は,必ず「ヒト・モノ・カネ・情報」という順序で書かれます。「モノ・ヒト・カネ・情報」とか,「カネ・ヒト・情報・モノ」といった順序で書かれることはありません。「ヒト」が最初にくるのは、企業経営にとって最も重要な要素が「ヒト」だからです。お金をたくさん持っていても、最新鋭の設備や最新の情報があっても、使いこなす「ヒト」がいなければ意味がありません。

【社労士の仕事を、おもしろく】

「ヒト」の専門家といえば国家資格の社会保険労務士です。
私たちは、社会保険労務士事務所を運営し、人事労務管理を研究すると共に、全国の社労士事務所を通して、多くの企業へ

「健全な企業発展のためのサービス」
「ヒトが集まってくる仕組みづくり」

のサービス・情報を提供しています。

How we do

  • 200f0cfb c290 4ea0 9f5a 5aca4f192a32?1560751554 銀座オフィスのフリースペース。スタンディングデスク完備
  • 0aa65e76 eb47 4411 8df9 3f69caa0f8e5?1560751554 名古屋オフィスのサポートマーケチーム。

■ メンバー
現在Cellsグループのメンバーはおよそ60名。社労士事務所とシステム会社の2つの組織で構成されています。

■ 拠点
銀座
名古屋の伏見
愛知県小牧市(本社)

■ Cellsグループのチーム編成
【直接部門】
社労士事務所チーム
マーケティングチーム
営業チーム
カスタマーサポート・サクセスチーム
開発チーム

【間接部門】
人事部
経理部
総務部

■ 利用しているツール・言語
Azure / Backlog/Cacoo/RedMine/Chatwork/Slack/Kintone/Market/メールワイズ/TKC/MindMeister/VisualStudio/VBA/Laravel/React/SourceTree/Python/windows server/Hyper-V/git

■ はたらきやすさ
・フレックス制(コアタイム10:00-15:00)
・オフィスおかん
・在宅勤務
・チューター制度
・kindleで本購入
・セミナー参加

リーダーはいません。ピラミッド組織ではなく、小さなプロジェクトチームがたくさんある組織。四半期ごとの経営会議は自由に参加できます。社労士事務所を併設している強みを生かし、安心して職務に専念でき、キャリアアップしながら働き続けられる心理的安全性の高いチーム・組織を目指しています。

Description

従業員が50人を超え、顧客が1万人を超えました。未だ自作のCRMで運営しています。マルケトやTKCなどの他の社内システムとのデータ共有、マージ作業が課題で、CRMの導入を検討しています。また昨年、ISO27001,27017を取得しましたが、開発チームが情シス業務を兼業で対応しています。
人事・経理と同じ視点で会社の未来を考え、将来、最高情報責任者のCIOとして活躍いただくことを期待しています。

■ 業務内容 

・CRMの導入
・Avayaの導入
・CRMと他のシステムとの連携サポート
・マルケ運用サポート
・TKC(経理システム)運用サポート
・ISO27001、27017の運用
・社内VPN管理
・各部署からの相談・要望対応
・人事・経理と一緒に経営計画
・WEBサーバーのメンテ
・WordPressのメンテ

■ 歓迎要件 

CRMの導入サポート
マルケトの運用サポート
間接部門の就労経験
Avayaの導入サポート

■ 必須要件 

開発チーム、マーケティングチーム、社労士事務所チームの3チームとしっかりお話ができる方

■ こんな方と働きたい! 

・社内組織の情報インフラを最適化したい!と強く感じている方
・社員が日常業務を円滑に行えるように支援するのが自分のミッション!と感じられる方
・最高情報責任のCIOを目指したい方
・人事、経理と一緒に会社の未来を考えて仕事したいと思っている方
・人に対する飽くなき興味、システム利用者に対する愛情のある人
・会社は社会のために何を成し遂げようとしているのか? どうしてこの会社はここに存在しているのか? システム部門はその目的に向かってどのように役に立つべきか? ・・・などと根本に戻って考えられる人。

Values

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Exceptional team members

社会保険労務士15名、エンジニア15名、マーケ/営業/サポート・カスタマーサクセス17名、皆それぞれ強い専門分野をもっているから、自分... Show more

Flat organization

数年前に部長職を無くしました。開発・マーケティング・営業・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・社労士事務所部門と複数部門で構成され... Show more

Cool office space

社員が集うフリースペースにこだわっています。本社は約20畳の和室。岐阜の飛騨に行って15万の1枚板を3枚購入しました。銀座オフィスは、... Show more

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Basic info
Looking for 間接部門、情シス
Job type New grad/entry level / Mid-career / Contract work
Special features Available to talk on Skype / Free snacks/lunch
Company info
Founder 加藤重之
Founded on June, 1998
Headcount 60 members
Industries IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software) / Human Resources / Nursing Care

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Location

愛知県小牧市安田町190

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