WEBライター

開店したばかりの飲食店の魅力を伝えるWEBライターの募集!

株式会社Wiz

株式会社Wiz members

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  • デザインプロダクション数社で、
    アートディレクターを経て、2014年から現職。

    現在は、クリエイティブ事業部の部長として、
    Wizの制作部門全体のクオリティー管理や、
    新規メディア立ち上げ、外部案件の企画・ディレクション、
    部の人事や予算管理も担当しています。

  • 東京本社 人事部 採用企画課の西田優です!
    2019年2月に入社いたしました。

    前職は、大学在学中より事務所に所属して
    声の仕事を約8年しておりました。

    Wizでは
    ・そんな前職の経験を活かせる環境
    ・自分のやりたい!気持ちを大切にしてくれること
    ・働いている社員をとても大切にしていること
    ・社員ひとりひとりが魅力的
    だと感じています♪

    皆さんにWizの良さをお伝えしていくのが私の使命です…!
    多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

  • 東京本社人事部採用課冨田です。
    2013年新卒でWizに入社し営業職を経験後、人事採用課へ異動。
    現在は、新卒採用を中心に採用業務全般を担当しています!

    日々皆さんにお会いできることを楽しみに、採用業務に励んでおります!

    社内では偉大なGoKubotaと共に歌唱担当w
    プライベートでもカラオケに誘われればすぐ飛んでいきまっす!!

  • 独学でデザイン・web等を学び現在に至ります。
    背景として、10代の頃にはイタリアに一年過ごし、20代半ばにイギリスへ渡英。自宅から歩けば周りには世界遺産。そこでみる景色、配色、芸術の深さに圧巻され、デザイン業を本格的に進めようと思ったのが一つのきっかけです。
    現在はui/uxを主軸に活躍しております。

    週末は妻娘と公園巡りの旅に没頭する35歳です。

What we do

  • 170bab54 6e5c 4431 aa5d 6752a31c0682?1561682871 2018年度忘年会の様子。設立6年目で従業員1,000名超え、全国17支社へと拡大。
  • 998e54b1 92a8 418b 9e9d 9629f9018f01?1561682871 “誰と働くか?”を自らに問い、Wizをつくりあげた代表の山崎。

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。

<注力事業について>

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。

そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。

2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。

今では、15以上のメディアを運営しています。

▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。

より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。

Why we do

  • D9cd4e14 bceb 4915 bd43 e694f8d99c0c?1561682871 IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • 02b04e92 f424 495b b0e2 dab5a6ea0cb4?1561682871 ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切にしています。2020年の採用テーマは#FAN力採用!

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。

「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。

また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。

Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。

人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。

Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。

How we do

  • D2e1cbc6 dd35 4399 895f 0b8c89ba9bcc?1561682871 求人メディア『開店ポータル』
  • 756dc710 d3e1 435d 9301 0ad91bc22674?1561682871 営業マンの副業支援サイト≪ウルマップ≫

≪圧倒的な販売力の構築≫
~営業リソース × 面 × 率 × ARPU~
販売スクエアの最大化を目指します。

営業リソース
直販 × 代販 × コールシェア × ウルマップ × インフルエンサー × 顧問

【直販】
全国支社の更なる拡大と、1支社あたりの人員の拡大を目指します。現状1,000名から順次拡大しており、コールセンター・訪問リソース・インサイドセールス・ウェブマーケティングなど多角的な販路を保有することによる多面的な人材育成も可能です。

【代理店】
尊敬・信頼できるパートナー企業を1社でも多く増やしていきます。パートナー様にWizと組むメリットをより感じてもらえるような、経済条件・業務フロー・商材数・システム構築・推進体制などの仕掛けを強化します。

【コールシェア】
在宅テレワーカーを300名体制まで目指します。コールシェア(https://share.callnavi.jp/)は、いつでもどこでも簡単に仕事ができ、且つ、日本で1番稼げるクラウドソーシングを目指します。また、ママの求人(https://mama-9jin.com/)という求人メディアも自社にて運営中です。

【ウルマップ】
営業マンのフリーランス化ならウルマップ(https://urumap.com )という世界観を目指します。フルコミッション型営業マン300名体制まで。

【インフルエンサー】
インフルエンサー育成学校の設立とともに、自社メディアと連携した新たなる販売リソースの軸を目指します。ファン力こそが、営業マンとしての1番大事な力ということの理解を深められるはずです。

【顧問】 人脈 × Wiz商材力、販売力のコラボレーション。顧問は現在12名おり、営業面だけでなく、組織運営や人材育成から、アライアンス提携、面軸拡大、地方展開、財務やシステムなど、全方位型でサポートいただいております。

≪面を広げることで、営業リストの最大化を目指す≫
2.面

【個人マーケット】
新生活クラウド構想による新生活軸の面をしっかり抑えていきます。不動産会社との提携強化、引越しメディア運営による引越しユーザー獲得、解約マーケット、節約マーケットも狙います。

【法人マーケット】
開店ポータルを活用した開店フェーズにおける繁盛サポート。飲食、理美容、保育、コールセンター、これらの業界へのワンストップ型ソリューション提案を目指します。 商材軸では、WiFi、レジ、ネットワークカメラ、キャッシュレス、クラウドPBX、セキュリティなどの軸にて拡販中です。

≪面からの受注率の最大化≫
3.率
面ごとのリストに対して、あるべき姿の受注率の設定と予算引き。予実管理からの問題点の分析、改善策のトータルコンサルティング、仮説を立て、現実との乖離を図り、率をあわせる動き、商品とユーザーとタイミングごとの営業戦略の立案が重要です。

≪獲得ユーザーの粗利の最大化を目指す≫
4.ARPU

【Wizクラウド構想】
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、リサーチ×コンサルティングを行って参ります。

≪Wizの福利厚生≫
社員満足の最大化のため、さまざまな制度や福利厚生を作り上げています。

【社員の健康も大切にします】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。

【社員の家族も大切にします】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

Description

カフェ、レストラン、雑貨店など…。
日本では毎月、何万というお店が新規オープンしています。

自社メディア「開店ポータル」では、新規オープンした店舗をMAPに掲載。MAP掲載されている店舗へアポを取り、取材をしながら店舗運営にまつわるお困りごとのサポートをします!例えば、集客支援やコスト削減など、リサーチした内容に沿った商材をご提案することで、「繁盛支援」を行います。

また、「開店ポータルBiz」では、店舗様が必要とするさまざまなカテゴリーの情報を一つにまとめ、店舗のみなさまが必要とする情報を探しやすく、そして、分かりやすく情報を発信するメディアです。

このたび事業拡大のため、インタビュー記事や飲食経営に関連する記事、またSEO知識を活かした記事を作成してくださるWEBライターを募集します!また、在宅ワークライターも募集!

【担当業務】
WEBライター

【具体的な業務内容】
・依頼を受けた店舗の情報確認
・取材ログの書き起こし
・画像収集、加工
・ライティング
・修正対応

【求めている人材】
・人と話すことが好き
・WEBライターの経歴がある
・事業の立ち上げに興味のある
・定期的に一定量の仕事ができる
・SEOを考慮したライティングができる
 ※Google Analyticsを利用した記事の改善など
・知識がなくても、リサーチによって実力が発揮できる
・コピペや著作権などに関する理解などモラルがある方
・ライティング実務経験があり、応募時に参考資料として公開できる方

【在宅ワークライター】
・WEBやコピーライターなどライティング業務の実務経験1年以上。
 ※掲載記事など実績を提出できる人に限ります。

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【メディア概要】
「開店ポータル」は、日本全国の店舗オープン情報・新店情報をお届けするメディアです。
店舗へのインタビュー記事を掲載し、従来のグルメメディアやビューティーメディアでは紹介しきれなかった店舗の想いやこだわりをレポートとして紹介。情報を発信したい店舗と、新しいお店を探しているユーザーを結び付け、市場の活性化を図ります。

1.「想い」を伝えるエピソード形式の店舗紹介
開店ポータルの特徴は、お店の「想い」を伝えること。お店オープンまでのエピソードや店長の意気込みなど、お店の生の声を伝えています。お店自体に共感し興味を持ってもらうことで、読者により親近感を持っていただき、来店を促します。

2.カテゴリー・エリアを選ばない無料の新店舗情報サイト
開店ポータルは、お店の業態や業種は一切問わず、新規オープン、リニューアルオープンなど、あらゆるオープンにまつわる情報を発信しています。エリアは全国に対応しており、掲載料は無料です。

3.メディア発信だけじゃない「繁盛サポート」
開店ポータルは、オープン後のお店を支援する「繁盛サポート」を行っています。メディアによる発信以外にも、集客やコスト削減のお手伝い、インフラ整備など、お店を繁盛するためのあらゆるサービスをご案内しています。

また、オープン時の資金調達のためのひとつの方法として「助成金」がありますが、年間で3,000種類以上もの助成金の交付が行われていることをご存知ない経営者も多いため、ご提案するという形でのサポートもしております。

店舗さまから “FAN” になってもらえるよう心掛けています。『開店ポータルを見てお客さんがたくさん来たよ』『何か困りごとがあれば開店ポータルにお願いしよう』などの声をたくさんもらえるように、担当者一人ひとりがまずはそのお店の “FAN” になり、繁盛させたいと思う目線を大切にしています。

少しでも気になった方はぜひご応募お待ちしています!!

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Looking for WEBライター
Job type Mid-career
Company info
Founder 山崎 俊
Founded on April, 2012
Headcount 1157 members
Industries Trading / Wholesalers / IT (Internet/Mobile) / Advertising

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東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F

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