株式会社Branding Engineer members View more
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Daiki Mori
事業戦略本部 Biz dev -
Katsuya Takahara
代表取締役COO -
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Yasuyuki Kawabata
CEO -
Daiki Kanazawa
取締役 Midworks事業部 ゼネラルマネージャー
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Branding Engineer COO社長室採用広報室 新卒採用担当
関西大学法学部出身。大学時代は教員を目指すも、社会に出る子供を教育する自分が社会経験がないのはおかしいと思い、就職を決意。
新卒ではミドルベンチャーに就職し営業に従事。支店での達成率1位などを経験。その後大手教育関連会社を経てBEに入社。趣味は釣りとラグビー観戦。
1人1人のモチベーターとなれるように、より多くの学生さんにお会いできればと思っています!
ぜひ一度オフィスに遊びに来てください! -
Branding Engineer 代表取締役COO
小学生のころよりプログラミングを始め、高校生のころから複数のWEBサービスを運営。大学時代にはスタートアップ3社で開発や人事を経験、フリーでの制作、開発も行う。2013年自身でエンジニアのための開発・人材会社を設立。以降日本におけるエンジニアの価値の向上のため、様々なアプローチによって人材サービスの展開を行う。共に戦う仲間を募集中。
好きなもの:焼き肉・生牡蠣
格言:「騙されたと思って食べてみてください。」 -
Branding Engineer 代表取締役CEO
国立大学法人電気通信大学大学院卒業。
数学と物理が好きだったので、人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。
学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験。
他スタートアップにも従事し、大学院時代に起業。
学部時代にエンジニア就職をしようとしたときに感じた違和感で急遽内定を辞退し、院に進み、現在Branding Engineerでその違和感を解決するためにサービスで解決することを目標とする。
趣味
麻雀、焼肉、海、お酒、睡眠 -
株式会社Branding Engineer 人材事業部 マネージャー
国立大学法人東京外国語大学外国語学部東アジア課程中国語学科に6年通ってネイティブの先生に''Try Next Year''と言われ中退を決意。
小学1年生から野球を始め、高校大学時代も硬式野球部で過ごす。
大学では1、3、4番を打って個人タイトルを取ったり3部でリーグ優勝するなど、ちょこっとだけ優秀な成績を収める。
新卒で入社した会社でIT人材業界の営業、エージェントのあり方に疑問をもち、
株式会社Branding Engineerでエンジニアの価値向上を実現するため、営業、人材コンサルとして日々...
What we do
【コンセプト ムービー公開中】
https://youtu.be/8F2TEVLTDbI
「Break The Common Sense」という経営理念を掲げ、
ITエンジニアに特化した事業を展開中。
(運営サービス)
Midworks(https://mid-works.com/)
Tech Stars(https://techstars.jp/lp/agent)
tech boost(https://tech-boost.jp/lp/001)
Mayonez(https://mayonez.jp/)
Tap-biz(https://tap-biz.jp/)
Why we do
-既存にとらわれず、市場の変革に敏感に-
CEO河端 保志
「Break The Common Sense」を経営理念に日本のエンジニアの価値向上を目指し、新たな様々なサービスやメディアを展開。これからの価値創出の新しいプラットフォーム構築を目指す。
2020年7月7日、公言通り創業7期にて東京証券取引所マザーズ市場へ上場。
これを足掛かりに、エリア展開含む事業規模拡大や、新規事業の創出による事業ドメインの拡張等により、更なる加速度的成長を狙う。
-常識をくつがえし、歴史を創る-
COO 高原 克弥
私たちは、ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるホールディングカンパニーを目指しています。
起業家精神をもった優秀な人間が集い、世の中の常識をくつがえすサービスを生み出し続ける。
それが私達の存在価値です。
Branding Engineerにしか実現できない新しい社会を創りだすことで、業界の歴史を創り変えるほどのインパクトを私たちはもたらし続けます。
How we do
エンジニア職の可能性を広げることで、あらゆるのヒトのLIFE、
そして社会にもっと選択肢を。
キャリアの流動性を⾼める、様々な新しい働き⽅の創出で、
エンジニアとしての様々なキャリアフェイズやLIFEニーズに合わせた
柔軟な働き⽅を可能にしています。
As a new team member
【いきなりラスボスと戦ったほうが早いんじゃないか】
こんにちは!
BE人事採用チームです。
今回私たちが提供する「いきなりラスボス選考」。
RPGゲームで言うラスボスに、いきなり挑戦できるというイメージです。
挑戦してきてほしいのは、
「自分はものすごく優秀だ!」という圧倒的な自信のある20新卒!!
具体的には・・・。
-「どこの内定も取れます」という圧倒的自信のある方
- 内定は持っているけどもっと上を目指したい、なんなら起業するか悩んでいる方
-「自分はこの領域では負けない」という自信と根拠のある方 etc・・・
持っていてほしいのは「圧倒的自信」と「その根拠」。
自分だけの最強の武器で、BE最強のラスボスに挑戦しに来ませんか??
猛者たちの挑戦を待ってます!!!!!
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