Javaエンジニア

フリーランス&社員のいいとこ取りができる、JavaエンジニアWanted!

株式会社アスペア

株式会社アスペア members

View all (5)
  • 2019年5月より採用&広報担当として参画。
    「フリーランス・起業」と「社員」のいいとこ取りができる組織です。
    前職はベトナムでベトナム人に特化した転職エージェントの企業の創業メンバー、タイ・香港でも働いていました。

    ①エンジニアとしての市場価値を確かめたい方
    ②副業の始め方
    ③最短でフリーランスになる方法
    ④効率よくスキルupできるSES企業の見分け方など、

    アスペアへの興味の有無とは関係なく、楽しくお話しましょう!

  • 代表の加藤です。
    好きな言葉は「最高の仕事は、最高のプライベートから生まれる」です。
    飲食からIT業界のエンジニアに転職し、かつては朝も晩も休日も働いた経験があるからこそ、25年前のアスペアの創業時より、大切にしている考え方です。

    エンジニアが70歳まで、楽しく現役で働けるIT企業を本気で目指しています。
    カジュアル面談には私も積極的に参加いたします。

  • 子育てのため、毎日17時には退社する女性エンジニアです。
    現在は町田ラボでグループ長を務めています。

    エンジニアとしての実務経験は15年くらいあるので、女性エンジニアのキャリアのご相談でしたらぜひお話したいです。

  • エンジニアとして経験は浅いですが、皆さんに追いつけるように頑張っています。

    趣味:アニメ、漫画、ダーツ,etc

What we do

  • D8a4718f f6c8 4737 bb50 daba3f3f83db?1560323181 2019年5月に入社した採用エヴァンジェリストのオスライオンです。Rubyをこれから勉強します。
  • 8dcdb739 43db 4f4d a785 b773b85d9459?1559644849 エンジニア歴15年の女性エンジニアも活躍中です! 正社員ですが毎日17時に退社しています。

1991年の創業以来、①柔軟な働き方 ②エンジニアの豊富なキャリアパス については自信があります。

フレックス制を1991年から導入し、現在のコアタイムは10時~15時のみです。
有給・産休・育休なども実際に使ってもらえるようにチーム体制を作ってきました。男性社員の育休利用の実績もあります。2019年5月より1時間単位での有給取得もできるようになりました。

リモートワークについても相談が可能です。

JavaおよびPHPを中心としたWeb案件に特化しており、金融システム等の大規模開発の案件はやりません。

過去の実績としては、ECサイトの開発・婚活マッチングシステム等のプロジェクトを行っており、バックエンドに特化しています。
またスポーツバイクメディアのサービス開発など、クライアントとの共同企画実績もあります。

社員数14名のSES企業ですが、成長中のベンチャー企業などのエンドユーザーとの直取引が70%以上を占めるため(同規模のSES企業としては非常に珍しいです)

①柔軟な働き方
②エンジニアの豊富なキャリアパス

を実現しています。

エンジニアの方に参画して頂く案件を100%確約することは難しいですが、できるだけ社員の要望を考慮しております。

史上最速で「フリーランサー・独立・自社開発への転職」を実現したい方、ぜひ弊社をうまく使って一緒に幸せになりましょう。

「どこでも働ける実力はあるけど、アスペアで働き続けたい」そんなエンジニアが集まる組織です。

Why we do

  • 1ce3cea7 2a6b 4614 965d 823ec1c4ef97?1512120840 写真は代表の加藤さんです。「人徳の塊」のような温厚な人柄が特徴です。
  • C2da904f e885 4211 8e37 25347f34421e?1559644182 「最高のプライベート」を本気で目指すアスペアはプライベートでも振り切ったエンジニアが多いです。写真は日本一過酷なスパルタン・レースに出場時の写真です(有志のみ)

ITが秘める可能性は無限大です。
また世の中にエンジニアほど、自由な生き方・働き方が実現できる仕事は他になかなかありません。

しかし、日本ではエンジニアの働く環境について
①残業が多すぎる
②エンジニアがスキル・アップできる企業を見つけづらい等
課題が山積みの現状です。

多くのエンジニアは自社開発企業で働きたいと考える一方、その受け皿が十分とは言えず、日本の多くのエンジニアにとってキャリアアップが難しい環境になっています。

私たちは創業より25年以上会社を運営してきたので、エンジニアのスキルアップにつながる案件について豊富な知見を有しております。
SESという仕組みを最大限に有効活用することで「フリーランスと社員のいいとこ取り」という、エンジニアの新しい働き方を世の中に広げていきます。

これまでもアスペアは
・1ヶ月間の有給休暇の取得
・フルタイムで働く女性エンジニアの15時退社
・副業の推奨
など、SES企業では珍しい、多くの挑戦を続けてきました。

「アスペアの柔軟な働き方を日本のスタンダードにする」
それが私たちが成し遂げたい夢の1つです。

How we do

  • E109f7b4 7104 4b3d 8eb5 686d57282ac3?1557818058 15時退社の女性社員、副業に情熱を注ぐ10年選手のエンジニア等、動物園のような多様性を大切にしています。
  • 53ebeb10 4095 4b21 a9c3 752581af9882?1557818254 肉食系社員は少なめです。「情熱的な草食系」社員が多数生息しております。

▼株式会社アスペアが大事にしていること

①クライアントが120%の満足度を感じるサービスにこだわる
②プライベートの充実に徹底的にこだわる
③「日本一の中小企業を目指すこと」に誇りを持とう
④学ぶことの楽しさを生涯追究しよう
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
①クライアントが120%の満足度を感じるサービスにこだわる

技術力を高めるのも大事ですが、「エンドユーザー」が120%の満足度を感じられる開発にこだわっています。

市場価値の高いエンジニアとは「徹底したクライアント目線で開発ができる人」という考えのもと、社員の要望に合わせて多くの機会を設けています。

具体的にはクライアントの業務内容を深く理解するために「現場でどんな業務を行っているのか」クライアントの現場を見学したり、場合によっては経営会議にも参加します。

どんなに技術力が高くても世の中の人の役に立てなければ残念ながら自己満足に終わってしまいます。
アスペアを通じて、真の「市場価値の高いエンジニア」が何なのか、一緒に学んでいきましょう。

②プライベートの充実に徹底的にこだわる
すばらしい仕事はすばらしい生活・プライベートから生まれるもの、アスペアは本気で信じています。

有給休暇は100%使いきる社員がほとんどですし、副業に命をかけている社員もいます。また子育ては全力でやってほしい、これは代表の加藤の創業時からの理念です。

本気で人生を楽しみたい方とぜひ一緒にお仕事がしたいです。

③「日本一の中小企業を目指すこと」に誇りを持とう

私達は創業して25年以上の老舗IT企業で、スタートアップではありません。ずっと堅実な成長を続けてきました。

急成長を目指さないからこそ、無理に社員を増やす必要がなく、社員のキャリア・アップを最優先にしつつ、案件の獲得に集中できます。

「絶対につぶれない会社」かはわかりませんが、中小企業の強みを生かすことで、明日会社がなくなってもエンジニアとして食いはぐれる社員は1人もいません。
それだけは自信を持って言えます。

④学ぶことの楽しさを生涯追究しよう

ITの世界では、勉強はずっと続きます。
最近であれば機械学習・AI、言語であればKotlin、Go、Pythonなど、新しいトピックが毎日のように生まれ続けています。

私たちは副業を推奨しており、併せて外部のLTやセミナーへの参加を積極的にすすめています。
参加費用の負担・補助を行ったり、「業務」としてのセミナーへの参加も認めております。

現在弊社が携わっているプロジェクトはJava・PHPの案件が中心ですが、プロジェクトの言語にこだわりはなく、各社員からの提案しだいで受注するプロジェクトの内容も大きく変わる可能性があります。

「生涯楽しく技術を学び続けたい方」とぜひ一緒に働きたいです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

Description

「動物園のような多様性」を大事にするアスペアでは、2~3年後にフリーランサーや独立を目指す、野心あふれるJavaエンジニアを募集しています。

▼ミッション
下記のようなクライアント企業に常駐し、クライアントに対して業務改善~要件定義~開発までの一連の業務を行います。
※SESにありがちな「テスト業務のみ」「マネジメントのみ」という業務を担当することはありません。
業務のうち、20~80%の割合で実装にも関わることができます。

(例)
①ユーザー数100万人越え、個人の富裕層のユーザーに強みがあるECサイトを運営する、メガベンチャー企業
②AIを利用したWeb広告のプラットフォームを開発するスタートアップ企業
※現場によりますが、私服勤務の現場が多いです。

▼こんな方には特におすすめ▼
・SESの仕組みを上手に利用してフリーランスと社員の「いいところ取り」がしたい
・仕事はまじめにやるが、副業にも情熱を燃やしたい
・スキルには自信ありだが、子育てがあるので17時きっかりに退社したい

▼求める人物像(技術面)
・Java・PHP・Rubyのいずれかを利用してWebサービスの開発経験を6ヶ月以上お持ちの方
⇒要件定義まで1人でできれば申し分ありませんが、詳細設計書の作成について1人でこなせる方は優遇いたします。

※業務未経験の方はポートフォリオをお持ちでしたら前向きに採用を検討いたします。
基本的には経験者のみ採用しています(エンジニアのスキルupにつながる案件のみを受注するためです)

▼求める人物像(人物面)
・技術オタクではなく「ビジネスパーソン」として事業の成長・拡大に貢献できるエンジニアになりたい方
・不器用でも努力する人を見下さない方
・「日本一柔軟な働き方ができる」中小企業をこれから自分の手で創りあげたい方

▼社内の制度の一例です
・社外のLTへの登壇、勉強会への参加を推奨
※申請があれば「業務時間」として参加することができます。
・書籍の買い放題制度あり ※Slackで申請するのみ
・副業を推奨

▼社風
創業して25年以上たっている老舗のIT企業のため、落ち着いた雰囲気です。
スタートアップにありがちな「勢いで開発してます系」の雰囲気が苦手な方にはマッチするはずです。

▼アスペアにご興味をお持ちになった皆さんへの「5つのお約束」

①SESの仕組みを利用して、社員の「エンジニアとしてのスキル・アップ」を常に本気で考え続けます。(副業も推奨)

②技術力のみでなく「業務に詳しいエンジニア」など、事業の成長・拡大に貢献できる「市場価値の高いエンジニア」を育てます。

③最高のプライベートと最高の仕事の両立を目指します。

④動物園のような社員の多様性を大切にします。

⑤社員にとって最善の選択であるなら自社開発企業への転職活動やフリーランサーへの転向について、会社ぐるみで応援します。

少しでもご興味を持っていただいた方は、「まずは話を聞いてみたい」よりエントリーを頂きたいです。

また、効率よくスキル・アップできるSES・SIerの見分け方が知りたい方には、とっておきの情報をお伝えします!

▼カジュアル面談の日時・場所について
在籍中でしたら夜の時間帯や土日などにカジュアル面談を設定いたします。

場所は町田本社に限らず、東京都内であればどこでも伺うことができます。
フットワークの軽さには自信があります。

▼こちらの記事もおすすめ👇
アスペアにご興味をお持ちの方はぜひ下記の記事もご覧ください。

①アスペアとは?
https://www.wantedly.com/companies/aspire

②日本一考え方が柔軟な採用エヴァンジェリスト
毛呂「オスライオン」淳一朗のTwitterアカウント
https://twitter.com/Morow99956707

皆さまからのご連絡を心よりお待ち申し上げております。

Highlighted posts

Basic info
Looking for Javaエンジニア
Job type Mid-career / Contract work
Special features Available to talk on Skype / Foreign nationalities welcome / Weekend commitment only / Come visit with friends
Company info
Founder 加藤雄一
Founded on March, 1991
Headcount 16 members
Industries IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

Recommendations (3)

There are no recommendations yet.

Recommendations (3)

There are no recommendations yet.

Location

東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F

Page top icon