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Yoshitaro Nakabayashi
CEO Founder -
Shione Akutsu
秘書 -
小笠原望
Engineer/programmer -
Shoko Saitou
キャリアアドバイザー
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CEO
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ITベンチャー企業で社長秘書です。
採用、労務、総務と幅広くやってます! -
アプリ開発事業部にて、iOSアプリ開発をしています。主にSwiftとObjective-Cを使用。3年のインターンを経て、2018年春エンジニア社員として新卒入社致しました。
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ベースメントアップス株式会社のHR事業部にて、CA・RAを担当。
大学卒業後、求人広告代理店での営業や光通信、勤怠管理システムなど様々な営業を経験。
その中で、人材紹介事業部の立ち上げに携わる。介在価値の高さや、転職という人生の岐路に携われる人材業界に惹かれる。
今後は、さらにHR事業部を盛り上げていくべく、日々奮闘中。
What we do
ベースメントアップスは「事業を通じて世界中の人々を喜ばせる」という事業理念に則り、各事業を営んでいます。
マーケティング力を強みとし、現在、スマホアプリ事業、HR事業、EC事業の3つの事業を展開しており、今後も複数の新規事業立ち上げ、地方進出、新たな国への海外展開などを検討しています。
【スマホアプリ事業】
当社のメイン事業となるアプリ事業では、パズルやアクションなどのゲーム系をメインに、日々の健康サポート・業務効率化・便利ツールなどの実用系まで、幅広いジャンルを100%自社開発しています。
設立以来累計3000万以上のインストール数を達成しており、AppStore1位には4度ランクインしています。
現在は日本のマーケットのみならず米国や中国のマーケットを視野に入れた開発並びにプロモーションを行っています。また、自社アプリの成功事例を元に他社アプリのコンサルティングも行っています。
【HR事業】
企業と求職者のマッチングを第一に考え、20代・第二新卒に特化した転職サイト「行列のできる転職相談所」を運営。
2017年にはマイナビ転職エージェントサーチ「The Best Matching of The Year 」を受賞し、企業が求める高いレベルの求職者集客を最大の強みにすると同時に、経験を積んだスタッフによる、安定感のあるサービス提供に努めています。
【EC事業】
お客様の役に立つ、長く使って頂ける付加価値の高い製品をお届けしたいという思いから、自社オリジナルブランドとして国内提携先工場において開発から製造、自社WEBショップにおける販売まで、一気通貫で取り組んでいます。
Why we do
【企業理念】
「社員とその家族を幸福にする」
【事業理念】
「事業を通じて世界中の人々を喜ばせる」
当社は社員を最大限に大切にすることをモットーとしています。
外部資本を一切入れず、利益を追及するビジネス展開を行い、その利益を社員へ還元しています。
利益は自由な発想からイノベーション生み出す原動力にもなり、幸福度の高い社員たちによって生み出された事業で顧客を喜ばせる「幸せの好循環」を追及していきます。
利益をとことん追及し、社員も会社も成長していくことで、更に顧客にも喜びと価値を提供していきます。
この循環に若い学生インターンを加えることで、より質の高い幸せを追求、提供できるようにしています。
How we do
現在、社員数は約30名で20代が中心となります。
さらなる事業拡大のため2020年には50名規模まで社員を増やしていき、成長を加速させます。
ベンチャーならではのチャレンジングな環境と、社員とその家族を幸福にするための長期的に安心して働ける福利厚生・制度を整えており、ライフワークバランスも維持しながらに会社とともに社員も成長していただきたいと考えています。
また、学生インターンも10名ほど働いています。
As a new team member
当社の未来を創る新卒・中途・インターン採用の企画・実行・推進を担っていただきます。
今後のフェーズやご志向に応じて人材育成や人材開発、制度設計、組織づくりなどにチャレンジいただくことも可能ですので人事としてのキャリアを広げていただきたいと考えています。
経験者はもちろん、営業職からのキャリアチェンジも大歓迎ですので少しでも興味をお持ちちいただける方はエントリーください!
■業務内容
・採用戦略の立案〜実行(新卒・中途・インターン(長期+短期))
・リファラルリクルーティングの企画、実行
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接、クロージング
・採用広報
・採用基準、選考手法の策定 等
■このポジションのおもしろさ
・0→1で立ち上げが経験出来る
・代表直下で経営陣との距離が非常に近い
・人材育成や人材開発、制度設計、組織づくりなどにチャレンジ出来る
■必須要件
・当社理念「社員とその家族を幸福にする」に対する共感
■歓迎要件
・人材紹介会社での法人営業経験
・事業会社における2年以上の採用のご経験
・新卒採用のご経験
■求める人物像
・現状に満足せず、常に向上心を持ってスキルを磨き続ける意欲がある方
・誰かのために貢献する仕事に大きなやりがいを感じられる方
・成長企業で自身も成長し、キャリアアップしていきたい方
・成長意欲の高い仲間と協働して切磋琢磨していきたい方