一昨々日調達した5.2億を、全額使い切ってくれるフィールドセールス募集！

株式会社iCARE

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Sales / Marketing 部長
健康経営アドバイザー

PR・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスを
管掌しているTikTok部長です。

中野雄介｜iCARE社のTikTok部長(@y0uth_K)
Twitter：https://twitter.com/y0uth_K

第一号社員として2015年11月に株式会社iCAREにジョイン。
以来、Sales / Marketing担当として400社以上の衛生委員会立ち上げや
ストレスチェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる。
2017年には東京商工会議所が行う健康経営アドバ...
Webマーケティングの責任者。インサイドセールスの支援も担当。
株式会社iCAREでWebディレクターを担当。
HPのデザイン、構築、運営と幅広く手掛けている。
Sales&Marketing/インサイドセールス担当

社内では初めての専任係であり、運営方法等模索中。

What we do

カンパニーケアを、テクノロジーで効率的に。
Carelyの開発をしている、エンジニアのトシＤです。

★『カンパニーケアの常識を変える』ための事業を行っています。

日本には労働安全衛生法が定められており、
企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。
具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、
iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。

iCAREでは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、
人事が抱える煩雑で複雑な業務を4分の1に効率化する、
健康労務の自動化クラウド「Carely（ケアリー）」を提供しています。

https://www.carely.jp/

Why we do

2019年6月までの累計資金調達額は8.6億円。
立派な大人に成長した代表の山田は、現役の産業医。

★『働くひとと組織の健康を創る』ために。

企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。
それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることが
もはや当たり前のような業務となり、常識となっています。

その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、
カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。

その先に、「働くひとと組織の健康を創る」という
iCAREのビジョンが実現すると考えています。

How we do

とにかく楽しく働く組織です。
ギニュー特戦隊などの部署横断プロジェクトもあります。

★Credo・Key Valueを大切にしています

iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。

■ Credo
楽しまなければプロじゃない
・自分にフタをしていないか？
・仲間に愛はあるか？
・家族に誇れるか？

■ Key Value
・Go Valuable
・Go Listen
・Go Simple
・60% Go

また、会社ブログを読むと社内の様子がすごくよくわかる！と評判です。

iCARE公式ブログ↓
https://icare.hatenablog.com/

As a new team member

★ミッション
売る。それがすべて。

★お任せしたい仕事内容
『カンパニーケアの常識を変える』を実現する、健康労務の自動化クラウド「Carely」に興味を持っている企業さまに訪問して、課題に沿ったコンサルティング営業を行ってもらいます。

★サービスに対するお客さまの反応
デモ画面を見たお客さまにはかなりの確率で感動して頂けます。企業の健康労務は社会的にもレガシーな領域であり、潜在的に困っていた人事担当者の方に、
「こんなツールを待ってた！」
と言って頂けるプロダクトなので、やりがいは満載です。

★必須要件
・iCAREのミッション、バリューへの共感
・セールスの実務経験
・楽しく働くことに貪欲なマインド
・自ら考えて、提案するスタンス

★歓迎要件
・BtoB×SaaSのセールス経験
・システムのセールス経験
・SFA運用の経験

★取引企業
・ RIZAP株式会社
・株式会社光通信
・株式会社トレタ
・ C Channel株式会社
・チームラボ株式会社
・エアアジア・ジャパン株式会社
・ライフネット生命保険株式会社
・株式会社オプトホールディング
・独立行政法人国立病院機構埼玉病院
・エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社　他

お会いできるのを楽しみにしております！
ご応募お待ちしております。